Jos ja kun museoon haetaan uutta johtajaa, niin toivottavasti se tapahtuu virallisen hakumenettelyn mukaisesti,eikä kaupungin sisäisellä siirrolla.
Vanhan johtajan aikana palkattiin jo kaksi tutkijaa takaoven kautta, ilman julkista hakumenettelyä.
Museon työilmapiiri piti parantua Kervisen siirron myötä,niin ei vain käynyt, vaan pahin sotkijaryhmä on edelleen museon palkkalistoilla,voi vain kuvitella mitä tapahtuu, jos heistä valitaan uusi johtaja.
Vanhan johtajan aikana palkattiin jo kaksi tutkijaa takaoven kautta, ilman julkista hakumenettelyä.
Museon työilmapiiri piti parantua Kervisen siirron myötä,niin ei vain käynyt, vaan pahin sotkijaryhmä on edelleen museon palkkalistoilla,voi vain kuvitella mitä tapahtuu, jos heistä valitaan uusi johtaja.
Vastaukset 5
Vanhimmat
kervinen on hakenut paikkaa
Henkilöstövähennykset ovat tosiasia, mutta mihin kohdistetaan?
Peruspalveluihin ainakin, entä kulttuuritoimeen, ainakin esim. Kymenlaakson museolla on ylimitoitettu henkilökunta ja lisää on palkattu parin viime vuoden aikana.
..tehdään vaikka veronkorotuksilla, museoitten on pyörittävä vaikkei siellä ketään kävisikään. Henkisen pääoman rahoituksesta ei saa tinkiä. Museo on iso rakemnnus. Kyllä sinne henkilökuntaa mahtuu. Psykologillakin tilaa luennoida.
Tosi on vähennetään palveluja kaikesta muusta kuin kulttuurista mikä helvetti oikein mättää kun palvelualoilta meinataa leikata mutta kulttuuri puoli senkun porskuttaa,siltä puolelta kyllä löytyy taatusti turhia määräaikaisia työntekijöitä yhtenä hyvänä esimerkkinä voisi mainita vaikkapi museon joka tunnetaan kotkassa yhtenä suojatyöpaikkojen luojana yleisesti.
---------------------