Siinäpä se asia oikeastaan tulikin jo. Millasen vastaanoton ootte saaneet työterveyshuollossa raskauspahoinvoinnin kanssa? Joistakin keskusteluista oon lukenut, että eivät mielellään ota muka odottajaa vastaan (kuuluu neuvolalle). Puhumattakaan näistä "raskaus ei ole sairaus", "itse se on aiheutettu" yms. kommenteista.
Entä työnantaja, onko närkästynyt?
Itselläni rv 8 meneillään ja 24/7 kuvotus ja ällötys on vetänyt mielen ja toimintakyvyn niin matalaksi, että oon jo melkein miettinyt aborttiakin vaikka lapsi on ihan toivottu. Oksentanut en ole kun muutaman kerran hampaita pestessä, mutta se tässä varmaan kaikkein rankinta onkin! Oksentaminen edes hieman helpottaisi oloa, mutta kun mä en kauhean helposti ole koskaan laatannut...
Pakko syödä tunnin välein vaikkei tekis edes mieli, eikä mitään kunnollista pysty syömään. Hajut oksettaa, ja esim. kaupassa käynti on raskasta. Ja mulla jää jotenkin "ilma kiertämään" mahaan, eli röyhtäilen jatkuvasti eikä siihen auta kunnolla edes närästyslääkkeet.
Saikkua ajattelin käydä hakemassa kunhan viikon päästä loppuu kesäloma. Työ on asiakaspalvelutyötä ja fyysisesti raskasta, joten pahoinvointi ei vaan ole vaihtoehto.
Kysymys kuuluukin, kehtaako tähän oloon hakea sairaslomaa (vaikka onkin "itseaiheutettua", niinkuin jotkut älypäät välillä lohkaisee)? Ja vaikken ole oksentanut, niin pitääkö vähän värittää totuutta lääkärille?
Entä työnantaja, onko närkästynyt?
Itselläni rv 8 meneillään ja 24/7 kuvotus ja ällötys on vetänyt mielen ja toimintakyvyn niin matalaksi, että oon jo melkein miettinyt aborttiakin vaikka lapsi on ihan toivottu. Oksentanut en ole kun muutaman kerran hampaita pestessä, mutta se tässä varmaan kaikkein rankinta onkin! Oksentaminen edes hieman helpottaisi oloa, mutta kun mä en kauhean helposti ole koskaan laatannut...
Pakko syödä tunnin välein vaikkei tekis edes mieli, eikä mitään kunnollista pysty syömään. Hajut oksettaa, ja esim. kaupassa käynti on raskasta. Ja mulla jää jotenkin "ilma kiertämään" mahaan, eli röyhtäilen jatkuvasti eikä siihen auta kunnolla edes närästyslääkkeet.
Saikkua ajattelin käydä hakemassa kunhan viikon päästä loppuu kesäloma. Työ on asiakaspalvelutyötä ja fyysisesti raskasta, joten pahoinvointi ei vaan ole vaihtoehto.
Kysymys kuuluukin, kehtaako tähän oloon hakea sairaslomaa (vaikka onkin "itseaiheutettua", niinkuin jotkut älypäät välillä lohkaisee)? Ja vaikken ole oksentanut, niin pitääkö vähän värittää totuutta lääkärille?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Niin siis empä usko, että kukaan täällä sanoo, että pahoinvoinnin kanssa töihin pitää mennä. Jos olen oikein ymmärtänyt, niin väsymys on ollut täällä se riidan aihe! ;) Tottakai voit mennä hakemaan, ja uskon kyllä että saat. Raskaana olevat vaan kun saavat niin helposti. Ja pahoinvointihan on ihan syy työkyvyttömyyteen. Entä jos oksennatkin siinä asiakkaitten edessä? Tekstistäsi päätellen pahoinvointisi ei ole vain "pikkusen tekee pahaa" tyyliä, vaan että ihan oikeasti kuvottaa!
Luulisi, että työterveys ottaa ihan hyvin vastaan? Ja jos ei ota, hae neuvolasta! Työnantajan mielipidettä on turha murehtia, se riippuu niin ihmisestä. Tuskin ne ainakaan pienessä työpaikassa siitä tykkää, mutta sehän ei ole pomojen päätettävissä. Jos koet olevasi työkyvytön, niin hae ihmeessä!
on kuitenkin itsesi lisäksi myös tulevasta vauvasta, joten haet saikkua rohkeasti suoraan työterveyslääkäriltä (et hoitajalta). Itselläni on myös fyysisesti raskasta asiakaspalvelutyötä. Työnantajani on suhtautunut todella ymmärtäväisesti asiaan, mistä olen ollut erittäin "iloinen". Tosiaan haluan korostaa, että raskaus ei ole sairaus, mutta jos olosi on sellainen, että et omasta mielestäsi kykene olemaan töissä, niin silloin on oikea ratkaisu hakea siihen "apua".
Itselläni on ollut varmaankin aika samanlaista pahoinvointia kuin sinullakin, kolme tai neljä kertaa olen oksentanut, mutta muuten paha olo on ollut jatkuvasti. Töissä olen sinnitellyt väkisin ja tällä viikolla minulla oli parina päivänä naposteltavaa työpisteellä ettei olo menisi niin huonosti. Kaksi päivää olen ollut sairaslomalla kun olo meni todella huonoksi, hain sairaslomaa päivystävältä kun lähdin iltavuorosta kesken vuoron pois eikä työterveys ollut enää auki. Siellä päivystävä sairaanhoitaja oli todella mukava ja ensimmäisenä katseli onko tullut jo mahaa ja kysyi millä viikoilla mennään ja onko ensimmäinen lapsi jne.. :)
Sairaslomalapusta ei tarvitse tulla ilmi, että sairasloma johtuu raskaudesta jos et itse sitä halua!! Itse yritän pitää vielä jonkin aikaa raskauden työpaikalla salassa kun pitäisi saada vielä uusi työsopimus ennen sitä.. Sairaanhoitajan kanssa yhdessä mietittiin mitä sairauden syyn kohdalle kirjoitettaisiin kun pahoinvointikin on aika arvattava.. Kirjoitti siihen sitten vatsatauti sairasloman syyksi :) Jos jatkossa joudun vielä hakea sairaslomaa niin yritän välttää sen ottamista neuvolasta ja haen mielummin työterveydestä tai päivystyksestä niin siitäkään ei voi sitten vetää mitään johtopäätöksiä..
Onnellista odotusta!
meidän työterveyshuoltosopimuksessa kaikki raskauteen liittyvät käynnit on suljettu työterveyshuollon ulkopuolelle, joten minä jouduin kääntymään kaikissa näissä asioissa neuvolan ja neuvolalääkärin/terveyskeskuksen puoleen.
Työterveyshuoltopalvelun sisältö on varmastikin teilläkin jossakin luettavissa / saatavissa. Toisaalta, selviäähän se menemällä kysymään! :)