Köyhät veronmaksajat pakotetaan

turhia virkamiehia. Se on eittämättä rikollista.
_______________________________________________

Kuntien kovapalkkaiset pomot nakertavat kuntaliitosten
hyödyt
Kuntien pitäisi keventää byrokratiaansa.

Kuntaliitoskunnissa on kovapalkkaista väkeä, jolle ei riitä työtä, mutta palkka juoksee. Toisaalta kunnat valittavat rahapulaa ja moittivat, kun valtio ei tule apuun.

Turun yliopiston taloustieteen professori Matti Virén ei näe liitoksissa mitään järkeä, jos menoleikkuri ei toimi. Se tarkoittaa, että kuntien on pakko vähentää henkilöstöä.

– Liitoksia tehdään siksi, että tehostetaan toimintaa. Samaan aikaan kuitenkin sovitaan siitä, että mitään vähennyksiä ei tapahdu. Systeemissä ei ole mitään järkeä, Virén moittii.

Henkilöstö on kuntien suurin menoerä. Liitoskunnissa vähennysten esteenä on kuitenkin viiden vuoden irtisanomissuoja. Valtio lupasi irtisanomissuojan porkkanana liitoksiin. Laman keskellä lupaus uhkaa tulla kalliiksi ja aiheuttaa kiristyksiä muualla.

– Kuntaliitoskuntien ihmiset päivittelevät, että siellä on liikaa porukkaa. Hallinnossa on ihmisiä, jotka eivät tiedä, mitä heidän pitäisi tehdä, Virén sanoo.

Jyväskylän yliopiston tutkimusprofessori Antti Hautamäki on samaa mieltä siitä, että nyt olisi tilaisuus vähentää turhaa byrokratiaa.

– Liitoskunnissa on moninkertainen johtajamiehitys, kun entiset kunnanjohtajat ja osastopäälliköt on siirretty uuden kunnan palvelukseen parhailla ehdoilla, uusia innovaatioita tutkiva Hautamäki sanoo.

Hautamäki hakisi säästöjä myös talous- ja henkilöstöhallinnon yhdistämisestä ja terveydenhuollon tietojärjestelmien yhtenäistämisestä.
272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

niin vähän veroja jotta ei niillä paljon mitään makseta, ei ainakaan byrokratian kustannuksia.

Kuntaliitokset saavat aikaan tavallaan kaksois- tai viitosmiehityksen riippuen siitä montako kuntaa liitetään yhteen. Jos kaikki ylimääräiset heti potkittaisiin pellolle niin sotahan siitä syntyisi ja runsaasti lisää työttömiä byrokraatteja. Nyt on menetelty varsin viisaasti kun on valittu pienemmän pahan tie eli kaikki tai ainakin lähes kaikki saavat jatkaa mutta kun joku keksii lähteä mistä syystä hyvänsä niin paikkaa ei enää täytetä vaan "turhaa" miehitystä pienennetään luonnollisen poistuman kautta.

Kunhan vaan seuraat tilannetta niin parin kymmenen vuoden kuluttua suurin osa "ylimääräisistä" on häipynyt muille markkinoille.

Nousukausi tuo myös yhden lisäpointsin henkilöiden muualle työllistymiseen joten odottelemme tuloksia. Nythän se muistuttaa kommunistista järjestelmää kun kaikille pyritään järjestämään töitä vaikka ei oikeastaan mitään olisikaan.

Äänestä
  • köyhiä kun tarttee elättää turhia virkamiehiä ja kaikenmaailman mustalaisia koti- ja ulkomailta prkele.
    Ja jos ei muuta niin vituttaa perkeleesti tuon paskasakin elättäminen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


elättämään kirjoitti:

turhia virkamiehia. Se on eittämättä rikollista.
_______________________________________________

Kuntien kovapalkkaiset pomot nakertavat kuntaliitosten
hyödyt
Kuntien pitäisi keventää byrokratiaansa.

Kuntaliitoskunnissa on kovapalkkaista väkeä, jolle ei riitä työtä, mutta palkka juoksee. Toisaalta kunnat valittavat rahapulaa ja moittivat, kun valtio ei tule apuun.

Turun yliopiston taloustieteen professori Matti Virén ei näe liitoksissa mitään järkeä, jos menoleikkuri ei toimi. Se tarkoittaa, että kuntien on pakko vähentää henkilöstöä.

– Liitoksia tehdään siksi, että tehostetaan toimintaa. Samaan aikaan kuitenkin sovitaan siitä, että mitään vähennyksiä ei tapahdu. Systeemissä ei ole mitään järkeä, Virén moittii.

Henkilöstö on kuntien suurin menoerä. Liitoskunnissa vähennysten esteenä on kuitenkin viiden vuoden irtisanomissuoja. Valtio lupasi irtisanomissuojan porkkanana liitoksiin. Laman keskellä lupaus uhkaa tulla kalliiksi ja aiheuttaa kiristyksiä muualla.

– Kuntaliitoskuntien ihmiset päivittelevät, että siellä on liikaa porukkaa. Hallinnossa on ihmisiä, jotka eivät tiedä, mitä heidän pitäisi tehdä, Virén sanoo.

Jyväskylän yliopiston tutkimusprofessori Antti Hautamäki on samaa mieltä siitä, että nyt olisi tilaisuus vähentää turhaa byrokratiaa.

– Liitoskunnissa on moninkertainen johtajamiehitys, kun entiset kunnanjohtajat ja osastopäälliköt on siirretty uuden kunnan palvelukseen parhailla ehdoilla, uusia innovaatioita tutkiva Hautamäki sanoo.

Hautamäki hakisi säästöjä myös talous- ja henkilöstöhallinnon yhdistämisestä ja terveydenhuollon tietojärjestelmien yhtenäistämisestä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu