Mitä voin tehdä? Tilanne on tämä: Olen työharjoittelussa työmarkkinatuella pienessä firmassa. Aloitan kuun vaihteessa monen vuoden mittaiset opiskelut yliopistossa. Nyt pelkään terveyteni puolesta (uupumus/yliväsymys/burn out). En halua aloittaa opiskelu-uraani sairaslomalla. Sanoin "työnantajalle", (en ole siis työsuhteessa keneenkään, vaan oikeastaan vapaaehtoistyössä) että olisin pitämässä lomaa (pidennetyn viikonlopun) vielä ennen kuin koulut alkavat. Hän joutuisi olemaan yhden päivän yksin, kun toinen, oikea työntekijä on lomalla juuri silloin. Sanoi, ettei käy, en voi pitää lomaa. Mitä tehdä? Sanoako kylmästi sopimus irti (voiko näin tehdä), vai vaan olla pois ne päivät (mulla on jo sidotusti sovittu meno näille päiville)? Tän loman jälkeen olis vielä viikko harjoittelua jäljellä. Vaikka olisin senkin pois ja jäis tuet saamatta niin ei haittaa. Terveys menee satasen edelle. :) Mitä voin tehdä? (Yritän kuitenkin vielä sopia asian sovussa.) PS. Miksen voi tehdä kappalejakoa!?
KIIRE! Työharjoittelusopimuksen purku?
työharj. markkinatuella
17595
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Itse tekisin niin, että ilmoittaisin työnantajalle päättäväni työharjoittelun vaikka huomenna perjaintaina.
Sitten työkkäriin ilmoittamaan, että työharjoitteluni päättyy. Samalla ilmoittaisin työkkäriin, että myös työnhakuni ja asiakkuuteni työkkäriin päättyy perjantaina.
Työkkärille jää velvollisuudekseen selvittää, miksi päätit työharjoittelun ja sitten määrätä siitä sulle sanktiot, mitä ne sitten onkin (karenssi, työssäoloehto, odotusaika??)
Tosin mitään näitä kyselyja ja karensseja ei voi tehdä, ennekuin olet seuraavan kerran joskus tulevaisuudessa työkkärissä asiakkaana. Jota et ilmeisestikään tule olemaan seuraavaan 6 vuoteen, koska opiskelet yliopistossa etkä sinä aikana ole oikeutettu olemaan hakijana etkä työttömyyskorvauksella työkkärissä.
Muistaakseni työharjoittelun päättämisessä ei ole mitään irtisanomisaikaa, vaan voit lähteä jos itse päätät että voit lähteä.
Itse yliopistossa opiskelleena voin sanoa, että syksyllä aloittamasi opinnot eivät TODELLAKAAN ole niin rankkoja että joutuisit siitä väsymyksestä sairaslomalle!! Tai sitten olet todella heikolla hapella jo alunperinkin.. Syyslukukauden alku menee yliopistossa tutustuessa, perusopinnoissa, orientoitumisessa ja ehkä marraskuuss eka tentti. Lisäksi opiskelijabileet ynnä muut karnevaalit.
Hauskaa syksyä!
Hankalaa molemmin puolin...
Huomasin viestissäsi ristiriitaisuuden: Toisaalta haluat mainitsemasi viikonlopun vapaaksi, koska pelkäät sairastuvasi uupumukseen, jollet voi viettää pidennettyä viikonloppua juuri tuolloin. Toisaalta taas mainitsit, että Sinulla on jo sovittu meno noiksi päiviksi. Minua ihmetyttää, miksi sovit menosta silloin, jos tiesit sitoutuneesi töihin samaksi ajaksi. Työharjoittelu ei tietenkään liene sama kuin varsinainen työ mutta sopimuksista täytyy pitää kiinni.
Todellinen sairaus tai pelko työssä sairastumisesta saattaa oikeuttaa sairauslomaan, ja loppuunpalamisen ehkäisemiseksi sairausloma on usein paikallaan. (Tällaisessa tilanteessa ei yleensä ongelmaa ratkaista vain yksittäisin sairauslomin vaan työntekijän tehtävissään jaksamista pitää tukea lisätoimin.)
Vapaaehtoistyöhönkin yleensä sitoudutaan - kuten esimerkiksi vaikkapa yhdistystoimintaan. Tämä sitoutuminen eroaa kuitenkin työhön sitoutumisesta siten, että vapaaehtoispuurtaja liukenee ansiotyöhön sitä saadessaan.
"
Miksen voi tehdä kappalejakoa!?
"
Kun katsoo sivun "html-puolta" (Firefoxissa hiiren oikealla : View Page Source), niin sivulta puuttuvat tägit. Eli palsta-tägit eivät tulostu. Ohjelma-puolen vika - sanoisin.
--"Tän loman jälkeen olis vielä viikko harjoittelua jäljellä. Vaikka olisin senkin pois ja jäis tuet saamatta niin ei haittaa. Terveys menee satasen edelle. :) Mitä voin tehdä? (Yritän kuitenkin vielä sopia asian sovussa.)"---
No jos kerran tiedät itsekin, että kestät rahallisesti sen ettei viimeiseltä viikolta tule korvausta niin mitäs siinä sitten. Syyslukukaudesta alkaen siirryt Opintotukikeskusksen leipiin seuraaviksi vuosiksi ja niille taas ei työkkärin asiat kuulu mitenkään,joten eipä hätiä pitäis olla.
Olet varmaan aika nuori, ja vielä epävarma, mutta älä huoli siitäkään, sekin asia korjaantuu vuosien mittaan varmasti.
Tietysti et halua suututtaa pomoasi, mutta kyllä niitä pomoja vielä tulee ja menee sunkin kohdallasi aika paljon ennenkuin asetut aloillesi työelämään. Tuskinpa tulet tämän pomon kanssa missään enää törmäilemään, onko ala edes sitä, mitä olet menossa opiskelemaan? Työharjoittelu oli hyvää kokemusta ja tuntumaa työleämään, mutta nyt alkaa opinnot. Opintojen jälkeen sitten voit katsastella uudestaan työkkärin tarjoomuksia ja ehkä mennä taas työharjoitteluunkin, mutta nyt ei ole enää sen aika.
Sanot vaan kylmän viileesti, että kiitos tästä kokemuksesta, lähetätkö työtodistuksen kotiosoitteeseni ja nyt joudun henk.koht. syystä valitettavasti päättämään harjoittelun jo huomenna. Tarjoot leivoskahvit huomenna ja muistat sitten ottaa sen työtodistuksen sieltä. Sitä tullaan seuraavalla kerralla työkkärissä (vuosienkin kuluttua) kysymään ja siks toisekseen, työnantajan on se lain mukaan kirjoitettava sulle vielä 10 vuotta jälkikäteen jos sitä pyydät.
Työkkäri sitten toimii omalla hitaalla tavallaan aikanaan, ja sinä jatkat matkaa omalla tavallasi.
En halua suututtaa tätä ihmistä, kun kuitenkin aika kivaa on ollu ja kiva mulle. En halua jättää oman onnensa nojaan... Ei ole ala sitä mitä opiskelemaan menen. Saan harjoittelutodistuksen, en ole työsuhteessa keneenkään. Sen saan kelasta, joten sitäkään ongelmaa ei ole.
Kiitos.
Et kyllä todellakaan voi saada kelasta todistusta siitä, mitä ja milloin olet työskennellyt harjoittelupaikassasi.
Kelalta tulee sulle kuitti maksetuista rahoista, ajalta se-ja-se. Se EI ole todistus harjoittelusta, vaan ilmoitus maksetuista rahoista.
Todistus, jossa lukee "Todistus työharjoittelusta" tulee siltä sun pomolta ja sen allekirjoituksella vartustettuna. Ei kelalta, ellet sitten ole ollut kelalla harjoittelussa...
Todistukseen kirjataan aika, jolloin olet siellä ollut xx.x - xx.x.
"Työharjoittelussa neiti X on työskennellyt yrityksessa se-ja- se mm. siinä-ja-siinä tehtävässä. Lisäksi hänen toimiinsa ovat kuuluneet ne-ja-ne tehtävät.
Allekirjoitus: toimitusjohtaja se-ja-se päivämäärä ja paikka."
Todistus siitä, mitä olet paikassa tehnyt on sinun itsesi eduksi, sillä seuraavan kerran mitä tahansa työtä hakiessa on aina parasta ja eteenpäin sulle, että sinulla on hyvät ja ajantasaiset todistukset kaikista hommista mitä olet tehnyt.
Olen nähnyt niin hyvin kirjoitettuja todistuksia esim. opiskeluaikuisesta opiskelijayhdistystoiminnasta, että sillä todistuksella mentiin hakuprosessissa jo kovasti eteenpäin! Vaikka et saanutkaan palkkaa, saat harjoittelusta silti todistuksen ja mielellään sellainen, jossa työtehtävät on eritelty ja kokemus näkyy hvyin.
''työnantajan on se lain mukaan kirjoitettava sulle vielä 10 vuotta jälkikäteen jos sitä pyydät''
Työharjoittelija ei ole työsopimussuhteessa, joten työsopimuslaki ei koske työharjoittelijaa. Mitään todistuksia ei siis lain perusteella turha vaatia. On työnantajan harkinnassa, että kirjoitteleeko vai ei.
Ylipäänsä työharjoittelua koskevaa todistusta ei kannata oikein missään esitellä. Se ei ole mikään suositus. Osoittaapa vain, että on työttömänä ollut pohjalla. Eikä työkkärikään pysty työharjoittelutodistusta vaatimaan jälkikäteen, sillä sillähän ei ole merkitystä esim. työssäoloehdon karttumista ajatellen.
"Ylipäänsä työharjoittelua koskevaa todistusta ei kannata oikein missään esitellä. Se ei ole mikään suositus. Osoittaapa vain, että on työttömänä ollut pohjalla. Eikä työkkärikään pysty työharjoittelutodistusta vaatimaan jälkikäteen, sillä sillähän ei ole merkitystä esim. työssäoloehdon karttumista ajatellen."
Juuei juurikaan näin. Vaan ihan päinvastoin.
Kun nyt lähet nuorena ihmisena työelämään hakemaan
paikkaasi, ja kun sitten kysyään, että mitä olet puuhaillut niin kyllä se niin on että kaikki todistukset on aina eteenpäin. Verrattuna siihen varsinkin, että olis kotona makoillut ja odotellut sopivaa työtarjousta.
Mutta kiitos vaan turhasta ja väärästä neuvosta ja terveiset vaan sinne poterooon odottelemaan keskustan aluepolitiikan kukkasia, jossa kaukaa haja-asutusalueiltakin tullaan töihin hakemaan. Sielläpähän odottelet, ja toivottavasti kukaan ei maksa työttömyyskorvauksia sinne asti.
''Mutta kiitos vaan turhasta ja väärästä neuvosta ja terveiset vaan sinne poterooon odottelemaan keskustan aluepolitiikan kukkasia, jossa kaukaa haja-asutusalueiltakin tullaan töihin hakemaan. Sielläpähän odottelet, ja toivottavasti kukaan ei maksa työttömyyskorvauksia sinne asti.''
En ole työtön ja sitäpaitsi asun pääkaupunkiseudulla ja sitäpaitsi entinen työni oli työttömyysturvan parissa. Joten tuntumaa asiaan on.
En todennäköisesti enää ikinä tarvitse työkkärin palveluita, joten karenssin tai muun ei ole mitään väliä. Lisäksi syy todellakin on oma terveys, että eiköhän se mene edelle.
Juu, olen todella melko heikossa hapessa jo valmiiksi. En uskonutkaan, että opiskelut minut laittaisivat sairaslomalle, vaan kaikki työt ja muu, mitä tapahtuu sitä ennen.
En tiennyt sitoutuneeni töihin noiksi päiviksi, ajattelin, että voin olla sen pois. Olen kerran aikaisemminkin ollut päivän pois. Ja nämä sovitut menot ovat juuri sitä lomaa. Sovittu meno on ainutkertainen ja järjestetään vain tuolloin. Kyllä minäkin olen sitä mieltä, että sopimuksista täytyy pitää kiinni. Lomaakin on silti pakko pitää joskus. Nyt taidan tehdä niin, että painan oikeasti lääkäriin, koska niin vahvoja uupumus/yliväsymys/burn out -merkkejä alkaa näkyä. Jos ei huoli, niin sitten sanon sopimuksen irti tai jotain. Mitä seuraamuksia voi koitua, jos ei vaan ilmesty töihin? KIITOS!
#
En todennäköisesti enää ikinä tarvitse työkkärin palveluita, joten karenssin tai muun ei ole mitään väliä.
#
No jos joskus kuitenkin tarvitset työttömyysturvaa, niin karenssi on odottamassa kun työkkäriin ilmoittaudut.
Jos kyse on karenssista, niin se voidaan määrätä alkamaan vain siitä lukien, kun syy karenssiin on ilmennyt. Karenssi kuluu ajan kulumisen myötä.
Toinen juttu on tietysti jos tulossa olisi rangaistustyössäoloehto. Mutta jos katkaisee saman tien kuin lopettaa orjatyönkin työnhaun työkkärissä, niin eipä orjatyön lopettamisesta taida mitään seurata. Puuttuu peruste. Eikä vuosien perästä enää mitään rangaistuksia voida taannehtivasti antaa, varsinkaan kun lopettamiselle perimmäinen syy oli opintojen alkaminen.
Senkus ilmoitat, että se on loppu nyt. Ei nuo orjasopimukset siinä määrin sido, että sinua pakolla voitaisiin pitää. Esim. jos saisit töitä, niin voisit lähteä päivän päätyttyä siltä istumalta. Sama koskee opiskelua. Tosin opnnot alkavat tietysti hieman myöhässä, mutta eipä tuolla liene väliä.
Ilmoita vain maksajalle, että lopetit tiettynä päivänä. Siinä se.
Toivottavasti et ikinä joudu oikeasti tuohon tilanteeseen.
No... Pari kertaa elämän aikana tuossa "tilanteessa" oikeasti ollut ja merkkejä näkyy, että kivat sulle. Yritän tässä juurikin _ennaltaehkäistä_, ettei joutuisi enää tuohon "tilanteeseen".
PS. Mikä näitä ihmisiä vaivaa, kun luulevat tietävänsä toisten elämästä/terveydentilasta/asioista enemmän kuin he itse ja tulevat omassa ainutkertaisuudessaan foorumeille vinoilemaan. "Mulla ON ollu se-ja-se et sulla ei oo kyllä tietookaan mistä puhut. Ei sulla voi olla sitä, kun mulla on joskus ollu ja se oli tosi vaikeeta aikaa. Säälikää siis MINUA."
Se vaan, että, jos menee lekuriin ja saa hullun paperit, niin ne näkyy kyllä loppuiän työkkärin tiedoissa. Eikä niitä saa pois.
Se on sairasloma, eikä työkkäri tiedä syytä siihen. Eikä se saa muutenkaan vaikuttaa mihinkään, vaikka olisikin "hullun" paperit. Työkkärin tiedoissa ei lue siis "hulluudesta" mitään.