Valtio omisteiset yritykset nokittavat niinkuin pokeripelissä,ykstyisomisteisia yrityksiä.
Kilpailevat kumpi voittaa tämän duunarinkyykyttämis pelin,voittaja saa vuoden yrittäjä palkinnon EVa:lta!
Valtioomisteisten yritysten luulisi olevan kansalaistensa etuja ajamassa,mutta homma tuntuu olevan päinvastoin.
Eikö hallituksen ja asiasta vastuussa olevien ministerien pitäisi edes yrittää puolustaa suomalaisia työpaikkoja,Häkämies-Sinnemäki!
Olette itse viemässä suomen taloutta syöksykierteeseen,ei valtio
pärjää ilman kansalaistensa palkkaveroja.Se kun tuntuu olevan ainoita veroja mitä enään kansalaisilta otetaan!
Eikö ns.laman aikana valtio omisteisten yritysten pidä olla mallioppilas miten työntekijäin edut turvataan heikompinakin hetkinä.
Ei kaikkea pidä ajatella vain bisnesmielessä,ja herroille optioita jakamalla!
Helpoin tapahan yksityissektorilla on jakaa lopputilejä työläisilleen,hehän ovat palkkakuluja.
Fiksut yritykset kehittävät työpaikoilla työoloja,työilmapiiriä,ja ennenkaikkea työmenetelmiä(turha kiireessä tehty susi tuote on se kallein turhake yrityksissä).
Turha byrokratia ja herraportaan paisutus on päivän trendi,ja tietysti heidät täytyy kylvettää bonuksilla ja optiojärjestelmillä!
Ihmettelen suomalaista yritysmaailmaa,kun se ei ymmärrä ottaa
työntekijöiden edustajia päätöksen tekoon.
Yt-lait ovat työnantajan ase irtisanomisissa,sekin lähinnä tiedotus luonteisina!
Kilpailevat kumpi voittaa tämän duunarinkyykyttämis pelin,voittaja saa vuoden yrittäjä palkinnon EVa:lta!
Valtioomisteisten yritysten luulisi olevan kansalaistensa etuja ajamassa,mutta homma tuntuu olevan päinvastoin.
Eikö hallituksen ja asiasta vastuussa olevien ministerien pitäisi edes yrittää puolustaa suomalaisia työpaikkoja,Häkämies-Sinnemäki!
Olette itse viemässä suomen taloutta syöksykierteeseen,ei valtio
pärjää ilman kansalaistensa palkkaveroja.Se kun tuntuu olevan ainoita veroja mitä enään kansalaisilta otetaan!
Eikö ns.laman aikana valtio omisteisten yritysten pidä olla mallioppilas miten työntekijäin edut turvataan heikompinakin hetkinä.
Ei kaikkea pidä ajatella vain bisnesmielessä,ja herroille optioita jakamalla!
Helpoin tapahan yksityissektorilla on jakaa lopputilejä työläisilleen,hehän ovat palkkakuluja.
Fiksut yritykset kehittävät työpaikoilla työoloja,työilmapiiriä,ja ennenkaikkea työmenetelmiä(turha kiireessä tehty susi tuote on se kallein turhake yrityksissä).
Turha byrokratia ja herraportaan paisutus on päivän trendi,ja tietysti heidät täytyy kylvettää bonuksilla ja optiojärjestelmillä!
Ihmettelen suomalaista yritysmaailmaa,kun se ei ymmärrä ottaa
työntekijöiden edustajia päätöksen tekoon.
Yt-lait ovat työnantajan ase irtisanomisissa,sekin lähinnä tiedotus luonteisina!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olitko sinäkin kita auki huutamassa yksityistämistä. Nyt parkumassa sosialisointia takas? Ne on liikeyrityksiä, joiden nyt tuotettava voittoa. Leipäjonot toisaalla ja pelastusarmeija.
Suomessa ollaan aina 10vuotta jäljessä muusta "sivistyneestä"maailmasta.
Thatcherin valtakaudella englannista tuhottiin kaivostyöläistenliitto,mutta sehän kuuluikin ääri konservatiivisen ihmisen ideologiaan!
Suomessa porvarihallitus toteuttaa yhdessä ET-kanssa samaa työläisten tuhoamista laman varjolla.
Näin päästään eroon ay-aktiiveista ja vanhenevista työtekijöistä,se on niinkuin erään kirjailijattaren VAPAUTUS kirjan tyylillä tehty.
Sika rikkaat huånåa suomea puhuvat ovat mielissään menossa olevasta puhdistuksesta,eihän se ole huvä jos työläinen ajaa volvollaan.
Ladat takaisin ja duunarit kyykkyyn se on humaanin ja demokraattisen suomen nykytrendi!
Tämmöinen kansallinen ilmapiiri 2009,kiitos (OPTIO)herralle!