Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Arvon raadille.

    Minulla olisi kaksi kysymystä ,ja toivoisin vastauksia ainoastaan sellaisilta henkilöiltä joilla on asiaan varmaa tietoa.

    1.
    Jos yritys maksaa työntekijöilleen myyntityöstä ainoastaan kilometrikorvaukset(työ epäsäännöllistä) , lisäävätkö maksetut km-korvaukset Tyel-maksuja vakuutusyhtiölle,siis lasketaanko korvaus palkkatuloksi ?
    2.
    Mikäli yrityksessä on työntekijä joka tekee epäsäännöllistä työtä km-korvaukselle,kuuluuko kyseinen korvaus laskettavaksi palkalliseen tuloon josta on vähennettävä mahdollinen uo-maksu.(mikäli työnantajalle on tullut ilmoitus pidättää palkasta tietty osuus uo-maksuun)
    266
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ...joka maksaa työntekijöilleen pelkän kilometrikorvauksen, on kusipää. Ja se on varmaa tietoa.

    Äänestä

    Ei pidätetä, kun ei lasketa palkaksi. Mikähän firma on kyseessä? Voisin tulla töihin sinulle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tiedoista kiitollinen kirjoitti:

    Minulla olisi kaksi kysymystä ,ja toivoisin vastauksia ainoastaan sellaisilta henkilöiltä joilla on asiaan varmaa tietoa.

    1.
    Jos yritys maksaa työntekijöilleen myyntityöstä ainoastaan kilometrikorvaukset(työ epäsäännöllistä) , lisäävätkö maksetut km-korvaukset Tyel-maksuja vakuutusyhtiölle,siis lasketaanko korvaus palkkatuloksi ?
    2.
    Mikäli yrityksessä on työntekijä joka tekee epäsäännöllistä työtä km-korvaukselle,kuuluuko kyseinen korvaus laskettavaksi palkalliseen tuloon josta on vähennettävä mahdollinen uo-maksu.(mikäli työnantajalle on tullut ilmoitus pidättää palkasta tietty osuus uo-maksuun)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu