Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnhakijoiden ja -tekijöiden testaaminen.

    Eduskunta antoi työnantajille mahdollisuuden
    testata työntekijät.

    Kuka valvoo testaajia?
    Kuka valvoo lääkäreitä?
    Kuka valvoo ettei lahjota?

    Kuinka työntekijä voi saada tietoja työnantajasta
    kuinka hullu, alkoholisti, pervo, rikollinen tai
    muu se on tai onko sillä peräti hilsettä tai
    huonot geenit?

    Lain mukaan hilsettä "sairastava" työntekijä
    ei voi työllistyä esim. elekroniikkateollisuuteen,
    koska hilseilevältä irtoaa enemmän epäpuhtauksia.
    Näin voi ainakin _TARVITTAESSA_ tulkita.

    Tässä on helvetinmoinen epäsuhta, kaiken pitää
    toimia myös toisinpäin eli työnantajille vastaava
    proseduuri, testiin vaan jonka esim. paikallinen
    ammattijärjestö on määritellyt.

    Laista on tullut "ase" kieroutuneille työnantajille,
    nyt ne tietojeni mukaan juoksuttavat epämiellyttävissä
    kusi- ja verinäytetesteissä "hankalia" työntekijöitä.
    295
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    toimenpiteet tilannut työnantaja.

    Suomessa on palkkatyö ajttu alennustilaan ahneuden kustannuksella.

    Nykyisen lainsäädännön mukaan ei eläintä voi laittaa samanlaiseen henkiseen piinaan kuin on ihminen aseteetu monella työpaikalla.
    Ihminen on pakkorakosessa, kun kaikki perustoimeentulo, kuten ruoka ja asunto ovat kauppatavaraa ja siihen tarvitaan pelimerkkejä, eli rahaa. Ihmisiltä on viety perustarpeiden itsetuottamisen mahdollisuus.
    Torppariakikakaudella oli tietut taksvärkkipäivät, mutta tänään on kaikki päivät taksvärkkiä, eikä sekään vielä riitä.
    Joensuussa otettiin pävittäinen leipäpala pois vanhusten suusta, työpalkkoja pitäisi alentaa, sekä työtkin viedään Intiaan saakka ettei sitä ole antaa edes halukkaille.

    Äänestä

    • märistään työntekijöiden huonosta kohtelusta, onhan teillä liitot ottakaa yhteyttä niihin. Oi sori, mä unohdin et ne tyykkä olostaan eikä viitti kiristää vyötään duunareiden takia :) Eli te nyt sit ootte yksin... mä lupaan et mä annan teille ensjouluks jotain kivaa. Vaik tonttulakit tai jotain... bye

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    "tubi" kirjoitti:

    Eduskunta antoi työnantajille mahdollisuuden
    testata työntekijät.

    Kuka valvoo testaajia?
    Kuka valvoo lääkäreitä?
    Kuka valvoo ettei lahjota?

    Kuinka työntekijä voi saada tietoja työnantajasta
    kuinka hullu, alkoholisti, pervo, rikollinen tai
    muu se on tai onko sillä peräti hilsettä tai
    huonot geenit?

    Lain mukaan hilsettä "sairastava" työntekijä
    ei voi työllistyä esim. elekroniikkateollisuuteen,
    koska hilseilevältä irtoaa enemmän epäpuhtauksia.
    Näin voi ainakin _TARVITTAESSA_ tulkita.

    Tässä on helvetinmoinen epäsuhta, kaiken pitää
    toimia myös toisinpäin eli työnantajille vastaava
    proseduuri, testiin vaan jonka esim. paikallinen
    ammattijärjestö on määritellyt.

    Laista on tullut "ase" kieroutuneille työnantajille,
    nyt ne tietojeni mukaan juoksuttavat epämiellyttävissä
    kusi- ja verinäytetesteissä "hankalia" työntekijöitä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu