Työllisyysrahoja

Käyttämättä TE-keskuksella ,käytössä heti 60miljoonaa €uroa,olisi meillä Pyhäjärvellä ainakin käyttöä noilla rahoilla,taitaa vain muutamat yritykset osata anoa..tietenkin pitää työllistää eikä sanoa irti työntekijöitä.
Mikä tökkii..
6181
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jo ajat sitten sanottiin, ettei rahaa ole.Kyllähän tekemätöntä työtä on vaikka kuinka.

Äänestä
  • niin mutta kun johtajilla on omt säännöt, milloin työllisyysvaroilla työllistetty saa mennä uudelleen töihin.

    Säännöt pitää olla sellaiset, että työttömille on ilman rajoja annettava työtä- ts. osoitettava työtä. Niin ne miljoonat tulee käytettyä ihmisten hyväksi. Mutta kun on kaikenlaisia pilkunviilaajia päättämässä, niin tässä sitä ollaan.

    Äänestä

  • korjausta kirjoitti:

    niin mutta kun johtajilla on omt säännöt, milloin työllisyysvaroilla työllistetty saa mennä uudelleen töihin.

    Säännöt pitää olla sellaiset, että työttömille on ilman rajoja annettava työtä- ts. osoitettava työtä. Niin ne miljoonat tulee käytettyä ihmisten hyväksi. Mutta kun on kaikenlaisia pilkunviilaajia päättämässä, niin tässä sitä ollaan.

    niillä rahoilla, ehdotan.- siellä kun on hameväkeä paljonlaisesti- pöllölaaksossa ainakin. ja kun on johtajatkin mokomassa puljussa.... sitten kun katsoo avoimia työpaikkoja, niin 1 paikka auki, tarjoilia tai tanssin opettaja... miten ne saa ajan siellä kaikki kulumaan- kyllä ne tarvii nyt kaiken tuen sinne !

    Äänestä

jo kaikki tukipaikat kohta, minnekään voi enää mennä kun toista kertaa ei saa työllistää samaan paikkaan. tällaisen viisauden yks sossuhallitus päätti vuosia sitten. se on hyvä helsingin herrojen päättää vaikka mitä eikä ajatella millaista elämä muualla suomessa=kehä kolmosen yläpuolella on. että mihinkä seuraavana sitten töihin? suututtaa ja turhauttaa kun tukirahoja jää käyttämättä, ja tukien puuttuessa on itse jäänyt vaille työpaikkaa. mutta, pitäis kans tukityöllistetty pyrkiä työllistämään ihan oikeesti vakinaisesti ko.paikkaan, ei vaan tarjota duunia säälistä tai omia etuja ajatellen ja sitten potkastaan takaisin kortistoon, uusi tilalle taas. eikä palkata ihan pystymetsästä ihmistä ko. hommaan, vaan pyrkiä etsimään sopiva so alalle jo vähän koulutettua, työskennellyttä tai pyrkivää tyyppiä. tällä tavoin autetaan työllistettyä eteenpäin omalla urallaan, elämässään.

Äänestä
  • Kun ei ole töitä,kepulikonsteilla perustettu työpaikka on tuhoon tuomittu ajatus,ainut on valmius pysyä työelämässä jollakin lailla,jatkuvuutta tuolla ei ole
    Mitä ihmettä ne 8 euron p.vä työpaikat on

    Äänestä

  • Pelleilyä kirjoitti:

    Kun ei ole töitä,kepulikonsteilla perustettu työpaikka on tuhoon tuomittu ajatus,ainut on valmius pysyä työelämässä jollakin lailla,jatkuvuutta tuolla ei ole
    Mitä ihmettä ne 8 euron p.vä työpaikat on

    tämä 8 euron pvälisä, mahtavasti vielä verovapaa !:D, saa työharjoittelusta, työelämävalmennuksesta jne. Se on ylläpitokorvausta, joka mulla meni aikanaan lasten hoitomaksuihin, iltapväkerhoon yms, hyvä jos riitti.
    Sitten työllistämistuen saa pitkäaikaistyötön, kun tarpeeks aikaa ollut työttömänä, jos/kun joku firma, yhdistys, kaupunki tai kunta, haluaa palkata tällaisen. Palkattu saa ihan tariffin mukaisen palkan, ja työnantaja saa palkkatukea valtiolta palkan maksuun. Tukityöllistettynä paljon kivempi olla, kun oikean palkan saa, elämä sillei oikeenlaista. Työharjoittelut ei juuri tsemppaa, olet ilmaista työvoimaa pomollesi. Riippuu tässäkin tapauksesta mikä kannattaa mikä ei.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vielä työssä. kirjoitti:

Käyttämättä TE-keskuksella ,käytössä heti 60miljoonaa €uroa,olisi meillä Pyhäjärvellä ainakin käyttöä noilla rahoilla,taitaa vain muutamat yritykset osata anoa..tietenkin pitää työllistää eikä sanoa irti työntekijöitä.
Mikä tökkii..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu