Tällä hetkellä populistista porvari puoluetta edustava, kaupungin hallituksen jäsen Merivirta kirjoittaa kriittisesti yleisönosastolla vaaliraha kohusta ja Ay liikkeen toiminnasta. Tulevaisuuteen on katsottava luottavaisesti, silti unohtamatta menneisyyttä, mistä Merivirta visusti 40 v SAK:lle maksaneena luulisi ymmärtäneen mihin jäsenmaksut menevät. Vai olisiko nauttinut yhteistyön tuloksista mieluummin vapaamatkustajana?
Jos ay-liikkeestä puhutaan, niin ensinnäkin ammattijärjestöt on alun perin jäsentensä edunvalvontaa varten perustettukin. Ne toimivat julkisesti, avoimesti ja yhdistyslain mukaan. Niiden jäsenyys perustuu vapaaehtoisuuteen ja järjestäytymisvapauteen.
Päätöksenteko ammattijärjestöissä ja niiden muodostamissa liitoissa perustuu jäsendemokratiaan. Jäsenistö valitsee edustajansa liittojen päättäviin elimiin vapailla vaaleilla. Toiminta rahoitetaan jäsenmaksuilla.
Aina kun keskustelu vajoaa ns. nettikeskustelun tasolle, joku muistaa ihmetellä, miten jokin ammattiliitto voi tukea jotakin puoluetta, jonka jäseniä kaikki ammattiliiton jäsenet eivät ole. Ammattiliitoissakin voimasuhteet kuitenkin mitataan vaaleilla eikä nettien keskustelupalstoilla.
Mitä kaikkia "etuisuuksia" jäsenmaksuillaan palkansaajat ovat vuosien saatossa saaneet vasemmiston ja palkansaaja järjestöjen yhteistyöllä, sitä ei Merivirta kerro tai ehkä ymmärrä. Mikäli Merivirta olisi kuulunut Loimaan kassaan 40 vuotta, hän ei näistä "eduista" nauttisi. Porvaripuolueiden ja työnantaja järjestöjen ajamana ei tämän päivän tasoa olisi Merivirrankaan käytettävissä.
Muistin virkistykseksi jäsenmaksuja turhaan maksaneelle muutama esimerkki Ay- liikkeen ja palkansaaja puolueiden aikaansaannoksista vuosien varrella.
VALTAKUNNALLISET TYÖEHTOSOPIMUKSET
Yleissitovat työehtosopimukset velvoittavat myös työnantajaliittoon kuulumattomia työnantajia. Niiden on noudatettava tällaista sopimusta työsuhteissa. Vain valtakunnalliset ja alallaan edustavana pidettävät työehtosopimukset voivat olla yleissitovia. Alallaan edustavana pidettävä on sellainen valtakunnallinen työehtosopimus, jonka soveltamispiirissä on noin puolet alan työntekijöistä. Yleissitovuus vahvistetaan erityisessä vahvistamislautakunnassa.
TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ
Työelämän lainsäädäntö on kattavaa. Sen perustan muodostavat työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki. Palkansaajien osallistumisoikeuksia käsittelevät yt-laki, hallintoedustuslaki ja henkilöstörahastolaki. Työturvallisuudesta säädetään työturvallisuuslaissa. Lisäksi sovelletaan mm. yhdenvertaisuuslakia, tasa-arvolakia, lakia yksityisyyden suojasta työelämässä, opintovapaalakia, vuorotteluvapaalakia ja palkkaturvalakia. Muita sovellettavia lakeja ovat työehtosopimuslaki ja laki työriitojen sovittelusta. Palkansaajien sosiaaliturvaa säädellään mm. työntekijäin eläkelaissa, sairausvakuutuslaissa ja työttömyysturvalaissa.
Työlainsäädäntö valmistellaan kolmikantaperiaatteella, työnantajien ja palkansaajien keskusjärjestöjen ja valtion yhteistyönä.
Työsopimuslaki, Työaika ja vuosiloma, Palkkaturva, Työsuojelu
SOSIAALITURVA
Sairausvakuutus, Työttömyysturva, Eläketurva
STTK jäsen
Ei Lommi eikä Luumi
Sitoutumaton
Jos ay-liikkeestä puhutaan, niin ensinnäkin ammattijärjestöt on alun perin jäsentensä edunvalvontaa varten perustettukin. Ne toimivat julkisesti, avoimesti ja yhdistyslain mukaan. Niiden jäsenyys perustuu vapaaehtoisuuteen ja järjestäytymisvapauteen.
Päätöksenteko ammattijärjestöissä ja niiden muodostamissa liitoissa perustuu jäsendemokratiaan. Jäsenistö valitsee edustajansa liittojen päättäviin elimiin vapailla vaaleilla. Toiminta rahoitetaan jäsenmaksuilla.
Aina kun keskustelu vajoaa ns. nettikeskustelun tasolle, joku muistaa ihmetellä, miten jokin ammattiliitto voi tukea jotakin puoluetta, jonka jäseniä kaikki ammattiliiton jäsenet eivät ole. Ammattiliitoissakin voimasuhteet kuitenkin mitataan vaaleilla eikä nettien keskustelupalstoilla.
Mitä kaikkia "etuisuuksia" jäsenmaksuillaan palkansaajat ovat vuosien saatossa saaneet vasemmiston ja palkansaaja järjestöjen yhteistyöllä, sitä ei Merivirta kerro tai ehkä ymmärrä. Mikäli Merivirta olisi kuulunut Loimaan kassaan 40 vuotta, hän ei näistä "eduista" nauttisi. Porvaripuolueiden ja työnantaja järjestöjen ajamana ei tämän päivän tasoa olisi Merivirrankaan käytettävissä.
Muistin virkistykseksi jäsenmaksuja turhaan maksaneelle muutama esimerkki Ay- liikkeen ja palkansaaja puolueiden aikaansaannoksista vuosien varrella.
VALTAKUNNALLISET TYÖEHTOSOPIMUKSET
Yleissitovat työehtosopimukset velvoittavat myös työnantajaliittoon kuulumattomia työnantajia. Niiden on noudatettava tällaista sopimusta työsuhteissa. Vain valtakunnalliset ja alallaan edustavana pidettävät työehtosopimukset voivat olla yleissitovia. Alallaan edustavana pidettävä on sellainen valtakunnallinen työehtosopimus, jonka soveltamispiirissä on noin puolet alan työntekijöistä. Yleissitovuus vahvistetaan erityisessä vahvistamislautakunnassa.
TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ
Työelämän lainsäädäntö on kattavaa. Sen perustan muodostavat työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki. Palkansaajien osallistumisoikeuksia käsittelevät yt-laki, hallintoedustuslaki ja henkilöstörahastolaki. Työturvallisuudesta säädetään työturvallisuuslaissa. Lisäksi sovelletaan mm. yhdenvertaisuuslakia, tasa-arvolakia, lakia yksityisyyden suojasta työelämässä, opintovapaalakia, vuorotteluvapaalakia ja palkkaturvalakia. Muita sovellettavia lakeja ovat työehtosopimuslaki ja laki työriitojen sovittelusta. Palkansaajien sosiaaliturvaa säädellään mm. työntekijäin eläkelaissa, sairausvakuutuslaissa ja työttömyysturvalaissa.
Työlainsäädäntö valmistellaan kolmikantaperiaatteella, työnantajien ja palkansaajien keskusjärjestöjen ja valtion yhteistyönä.
Työsopimuslaki, Työaika ja vuosiloma, Palkkaturva, Työsuojelu
SOSIAALITURVA
Sairausvakuutus, Työttömyysturva, Eläketurva
STTK jäsen
Ei Lommi eikä Luumi
Sitoutumaton
Vastaukset 8
Vanhimmat
On totta, että vaaleja pidetään, mutta käytännössä muut vaihtoehdot kuin SDP ja Vasemmistoliitto ovat mahdottomuuksia. Eräs ystäväni on perussuomalaisten jäsen ja työpaikkamme varaluottamusmies. Painostus häntä kohtaan on kovaa ja etenemismahdollisuudet torpattu.
Missä ay-liikkeen politrukki sosialisti, siellä ongelma ? niin kuin myös täällä suoli24:llä.
Kyllä täytyy olla täysi kumi -pää jos ei ymmärrä yleisönosastokirjoitusta.
Kyse oli vaalirahoituksen laillisuudesta ja moraalista.Tavallinen tallaaja kokee että kyse on veronkierrosta vaikka se on koko jäsenistön maksamaa rahaa mutta siitä on muodostunut sosialistien päättäjien rahoituksen lähde.
Alkuperäinen tarkoitus hämärtynyt,nyt laman aikana kassat on tiukoilla,onko vaalitukien saajat valmiit palauttamaan rahat jos esim. työttömyyskassat kuivuu?
Luottamushenkilöitä valitaan henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella, ei siellä politiikkaa tehdä. Jos teet työyhteisössä politiikkaa Persu malliin, en yhtään ihmettele.
Sieltä ei porvariraha lopu, sitten kun porvari irtisanoo sinut mielestäsi laittomasti, oikeusaputoimistoon hakemaan apua. Siellähän se Persu Fillarikin käy, kyllä lähtee.
Suomi on vapaa maa ja ammattijärjestöön kuuluminen perustuu vapaaehtoisuuteen.
Sosialistit ovat kyynärpäätekniikalla vallanhimossa vallanneet kaikki pienimmätkin luottamustoimet,kun ei mikään riitä ollaa niin äijää myös kuntapolitiikassa.
"Kaikki missä käsitellään yksilöön tai yhteisöön kohdistuvia asioita on politiikkaa"esim. Vaalirahoitus!
Ay liike on yrityksen surma ja tuho, näin on käynyt merimiesunionissa, näin on käymässä paperiteollisuudelle, näin tulee käymään akt:lle.
Kun työntekijät luulevat olevansa töissä ay-liikkeessä eikä yrityksessä on loppulaskenta alkanut.
täällä porvari faneineen kertoo avoimesti kuinka pitkässä juoksussa laitetaan työmiehen asiat kuntoon.
Etten sanois, huvittaa !!