Kotkan yt-neuvottelut edistyneet hyvin
10.10.2009 19:33 KySa
Lomautuksiin ei tarvitse mennä tänä eikä ensi vuonna. Kotkan kaupungin yt-neuvottelut ovat edistyneet hyvässä vauhdissa ja hengessä. Alkuperäinen kuuden miljoonan euron pysyvä säästö henkilöstömenoissa on edelleen realistinen tavoite.
Tehyn pääluottamusmiehen Birgit Pyöttiön mielestä näyttää ehdottomasti siltä, että tavoitteessa onnistutaan, eikä lomautuksiin tai irtisanomisiin tarvitse tänä tai ensi vuonna mennä.
Talouskriisi on aktivoinut myös puolueet miettimään keinoja tilanteesta selviämiseksi. Suhtautuminen kaupungin henkilöstön lomauttamiseen poikkeaa eri ryhmissä toisistaan: kokoomuksessa lomautukset nähtäisiin mahdollisuutena, vasemmistossa ja keskiryhmissä niitä ei kannateta.
Keskustelut veroprosentin korotukseen ovat laantuneet. Ennen ensi syksyä asiaa ei otettane esille.
10.10.2009 19:33 KySa
Lomautuksiin ei tarvitse mennä tänä eikä ensi vuonna. Kotkan kaupungin yt-neuvottelut ovat edistyneet hyvässä vauhdissa ja hengessä. Alkuperäinen kuuden miljoonan euron pysyvä säästö henkilöstömenoissa on edelleen realistinen tavoite.
Tehyn pääluottamusmiehen Birgit Pyöttiön mielestä näyttää ehdottomasti siltä, että tavoitteessa onnistutaan, eikä lomautuksiin tai irtisanomisiin tarvitse tänä tai ensi vuonna mennä.
Talouskriisi on aktivoinut myös puolueet miettimään keinoja tilanteesta selviämiseksi. Suhtautuminen kaupungin henkilöstön lomauttamiseen poikkeaa eri ryhmissä toisistaan: kokoomuksessa lomautukset nähtäisiin mahdollisuutena, vasemmistossa ja keskiryhmissä niitä ei kannateta.
Keskustelut veroprosentin korotukseen ovat laantuneet. Ennen ensi syksyä asiaa ei otettane esille.
Vastaukset 6
Vanhimmat
.
Perussuomalaiset henkilöstön osallistumista vastaan
7.8. 04:00
Kotkan kaupunginhallitus päätti maanantaina 3.8. yhteistoimintamenettelystä ja sen aloittamisesta Kotkan kaupungin organisaatiossa. Jorma Merivirran (ps.) mielestä Kotka on romuttamassa hyvinvointipalveluja (Yleisön Sanomat 5.8.). Valtuuston 3. varapuheenjohtajana voin osallistua kh:n kokouksiin. Kysynkin, miksi Merivirta ei tuonut tekstissään esille, että määrättyjä mitoitussuosituksia ei aliteta, vaan jättää oleellisia asioita kertomatta. Esim. Karhulan sairaalaan annettiin täyttölupa vaikka alustavassa esityksessä ei täyttöjä puollettu.
Olisi varmaan aiheellista Merivirrankin tutustua yhteistoimintalakiin ja sen sisältöön ja tarkastella asiaa uudestaan. Hänellä ei ole oikein lain sisällöstä tietoa vaan on ns. mutu-tuntuma. Yt-menettely on paljon muutakin kun irtisanomismenettely. Olen itse yksityissektorilla työntekijänä ja vuosia olen puhunut yt-toiminnan puolesta ja sen käyttämisestä, koska kun yhteistoiminta hoidetaan sen osoittamalla tavalla ja työntekijät pääsevät mukaan kehittämään omaa työtään ja työoloja, syntyy siitä työntekijälle ja työnantajalle hyvinvointia.
Perussuomalaiset jättivät 3.8. kh:n kokouksessa eriävän mielipiteen yt-menettelystä ja sanoutuivat irti päätöksestä. Tämä tarkoittaa suoraan sitä, että perussuomalaiset ainoana ryhmänä eivät näe, että Kotkan kaupungin työntekijöillä on oikeus olla mukana kehittämässä syvällisemmin omaa työtään ja työoloja sekä rakentamassa työyhteisöä heidän hyvinvoinnin ja jaksamisen kannalta positiivisempaan suuntaa.
Joka kyseisen narinan yleisönos.kirjoitti.
Vastaan suoraan ,sosialistien mukaan lukien oksanen on värkännyt semmosen paperin jossa määräaikaisia vähennetään 150 jotka osaavat työnsä ja moni sektori tarvitsee tekeviä käsiä suoriutuakseen heille määrätyistä tehtäväalueista.Sille on olemassa nimi ja se on HENKILÖSTÖSANEERAUS.Arkkitehteina mentori poliittinen koalitio.!
Vastavetona kysynkin nyt suoraan jäähallimieheltä milloin aiot kertoa kuntalaisille eli veronmaksajille jäähallin rakennusaikaiset sotkut,olethan sentään valtuuston 3varapj.se edellyttää avoimmuutta kuntalaisten suuntaan.
jätti yt- neuvottelu keskustelusta ulos Perussuomalaiset. Eikö Kotkassa demokratia vaadi asian toiselle puolelle katsomista. Eikö uutisoinnissa kestänyt tuoda julki määräaikaisten ja sijaisten syyllistäminen Kotkan syöksykierteen maksumiehenä.
Heikki Oksanen halusi nimenomaan rajata vakinaisessa virassa olevat pois raasta karsinnasta ja säilyttää heidän työpaikkansa. Jari Luumi on samaa mieltä Oksasen kanssa ne joilla ei ole vakituista tointa tai virkaa siirretään kortistoon ja pahimmassa tapauksessa kasvattamaan toista kautta kaupungin kuluja sosiaalihuollossa.
Tätä ojasta allikkon politiikkaa ei Kymen Sanomat halunnut tuoda kuntalaisten tietoisuuteen. Nyt henkinen taistelu siirrettiin sijaisten ja vakinaisten väliseksi taisteluksi työstä ja leivästä.
Koaliittio ja Heikki Oksanen ei nähnyt edes tarvetta keskustella henkilöstön lomautuksilla, jota käytetään laajasti Suomen kunnissa tasapainottamaan holtitonta kerskarakentamisen lainanottoa rahottamaan.
Valtuustossa Perussuomalaiset tulevat puolustamaan määräaikaisia ja sijaisten oikeutettua saada tehdätyötä.
Vakinaistetaan järkevästi sijaisuuksia näin saadaan kivuttomasi säästäjä ym.
Arto Hirvonen
Perussuomalaiset
Kaupunginvaltuutettu
ja sairaiden ja lapsien puolustaja!!!!
Jos henkilöstö on lomautettuna, niin missä perkeleessä on näiden ihmisten hoivaajat!!
Ei töiden määrä eikä hoiva-työntekijöiden tarve katoa mihinkään jos lomautetaan.
Työt vaan kasaantuu ja ihmisten ahdinko syvenee ja kustannukset tulee lopulta maksamaan vielä enemmän.
ÄLLIÄ PÄÄHÄN, HERRA HIRVONEN!!!!
Arto Hirvonen kirjoittaa aivan oikein, että "Eikö Kotkassa demokratia vaadi asian toiselle puolelle katsomista. Eikö uutisoinnissa kestänyt tuoda julki määräaikaisten ja sijaisten syyllistäminen Kotkan syöksykierteen maksumiehenä".
Kyllä nyt ihan tavallisella laskuopilla ollaan vaarallisilla vesillä sorkkimassa kaupungin henkilöstöpolitiikkaa, kun mennään yt-neuvotteluihin, jossa tavoitteeksi asetetaan 150 henkilötyövuoden leikkaus määräaikaisia vähentämällä sekä 6 miljoonan euron säästöt!
Kymen Sanomien paperiversiossa sunnuntaina 11.10.2009 asiasta olleen artikkelin mukaan Tehyn pääluottamusmies Birgit Pyöttiö tietää tapauksen, jossa työntekijän määräaikaisia sijaisuuksia oli 26 kappaletta 1 kuukauden aikana.
KYLLÄ NYT JUMALAUTA TULISI ENSIN SELVITTÄÄ, MIHIN TÄTÄ HENKILÖSTÖÄ YLIPÄÄTÄNSÄ TARVITAAN
ja vasta sen jälkeen neuvotella sen vähentämisestä!
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
http://www.kymensanomat.fi/page.php?page_id=4&news_id=200937822960
Kotkan yt-neuvottelut edistyneet hyvin
10.10.2009 19:33
Lomautuksiin ei tarvitse mennä tänä eikä ensi vuonna.
Kotkan kaupungin yt-neuvottelut ovat edistyneet hyvässä vauhdissa ja hengessä. Alkuperäinen kuuden miljoonan euron pysyvä säästö henkilöstömenoissa on edelleen realistinen tavoite.
Tehyn pääluottamusmiehen Birgit Pyöttiön mielestä näyttää ehdottomasti siltä, että tavoitteessa onnistutaan, eikä lomautuksiin tai irtisanomisiin tarvitse tänä tai ensi vuonna mennä.
Talouskriisi on aktivoinut myös puolueet miettimään keinoja tilanteesta selviämiseksi. Suhtautuminen kaupungin henkilöstön lomauttamiseen poikkeaa eri ryhmissä toisistaan: kokoomuksessa lomautukset nähtäisiin mahdollisuutena, vasemmistossa ja keskiryhmissä niitä ei kannateta.
Keskustelut veroprosentin korotukseen ovat laantuneet. Ennen ensi syksyä asiaa ei otettane esille.
Menkää kouluun ja opiskelkaa! Valitettavasti kaikki ei voi olla työssä sillä sektorilla mikä vie verovaroja. Toisten on oltava työssä siellä, mistä rahaa tulee tämän ruletin pyörittämiseen.