Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Käteislaskut

    Jos laskutan käteiskuitilla, niin onkos väliä miten siirrän rahan firmani tilille? Tarvitsisiko selitteeseen laittaa jotain tiettyä informaatiota? Onko sama siirränkö omalta tililtäni, vai laitanko rahat suoraan firman tilille pankissa tms.?
    2610
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Puhut nyt ilmeisesti tmi:stä.

    Tällöin on ihan sama siirrätkö niitä rahoja firman tilille ollenkaan. Kunhan sitten nuo käteislaskut kirjaat myynniksi. Jos et rahoja siirtele, niin kirjaata sitten per Yksityisotot an myynti.

    Taikka sitten voit omalta tililtäsi siirtää rahaa firman tilille, taikka suoraan, ihan miten vaan.

    Jos taas on Oy, niin siinäkin voit toimia joko siirtämällä omalta tililtäsi, paras tapa on kuitenkin noiden käteismaksujen tilittäminen pankissa. - mutta se taitaa olla kaikkein kallein tapa

    Äänestä

    Ihan niin kuin edellinenkin jo sanoikin, tmi:ssä ei ole niin merkitystä tilitätkö niitä ollenkaan kun ne voi ottaa vaikka yksityisottona itsellesi, pääasia on että ne kirjataan myynniksi.

    Osakeyhtiössä sinun pitäisi kaikkien taiteen sääntöjen mukaan pitää kassakirjanpitoa. Kirjanpitolain mukaan käteisen määrä pitää olla selvillä päivittäin. Kun siirrät kassasta rahaa tilille niin voit pistää viestitietoihin "kassatilitys" ja kirjanpidon kirjaukset per pankkitili, an kassa.

    Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jubez kirjoitti:

    Jos laskutan käteiskuitilla, niin onkos väliä miten siirrän rahan firmani tilille? Tarvitsisiko selitteeseen laittaa jotain tiettyä informaatiota? Onko sama siirränkö omalta tililtäni, vai laitanko rahat suoraan firman tilille pankissa tms.?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu