Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylitöiden maksamis perusteet??

    Ensinnäkin onko joku saadös että esimies nimikkeellä olevalle ei tarvitse mkasaa ylitöistä?
    Toisekseen voiko työntekijä tehdä ilman esimiehen määräystä "oma-aloitteisesti" ylitöitä? Jos tekee tuleeko hänelle mkasaa niistä ja jos tulee kuinka kauan maksamisperuste säilyy? Eli muistan lukenneeni jostain ettei esim 1,5 vuoden takaisia ylitöitä voi nyt ruveta vaatimaan rahaksi - siis jos ei ole ennemmin niitä edes esittänyt??

    Kyseessä on kuukaisipalkalla oleva esimies asemassa oleva henkilö joka aika ajoin v...lee ylitöistä jotka on kuulemma tehnyt männä vuosina eikä ole tähän päivään mennessä esittänyt kuitenkaanmitään laskelmaa niistä vaikka kuulemma on ylhäällä kaikki.

    Faktasta kiitollinen olisin, varmaan netistäkin löytyisi vastauksia mutta kelläpä on aikaa kuuklailla tuntikaupalla!
    2177
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tarksita ensin työsopimus, mitä siinä on sovittu, siinä on raamit ja mitä siinä ei sovita menee lain j asetusten mukaan. Pääsääntoisesti ylitöitä tehdää esimiehen tms. pyynnöstä, ei vapaaehtoisesti. Pyynnöstä tehdylle ylityöstä on laissa ohjeet niin sallitun määrän kuin korvausten suhteen. Oma-aloitteinen ylityö ei ole ylityötä, mutta se voi olla ns lisätyötä joka korvataan 1:1 palkkana tai vapaana, mutta työntekmiselle täytyy kuitenkin löytyä motivaatio työnantajan puolelta, esim kiire tms ja työ taytyy tehdä työpaikalla.

    Jos henkilön palkkauksessa ja sopimuksessa hänet on luokiteltu esimiesasemaan on mahdollista että ylitöistä ei makseta erillistä tuntikorvausta ollenkaan vaan sovittu normaalia korkeampi peruspakaa edellyttää että kaikki tulee tehdyksi ja silloin yksittäisiä tunteja ei lasketa ollenkaan, menikö toihin 35 vai 50 tuntia viikossa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    th boss kirjoitti:

    Ensinnäkin onko joku saadös että esimies nimikkeellä olevalle ei tarvitse mkasaa ylitöistä?
    Toisekseen voiko työntekijä tehdä ilman esimiehen määräystä "oma-aloitteisesti" ylitöitä? Jos tekee tuleeko hänelle mkasaa niistä ja jos tulee kuinka kauan maksamisperuste säilyy? Eli muistan lukenneeni jostain ettei esim 1,5 vuoden takaisia ylitöitä voi nyt ruveta vaatimaan rahaksi - siis jos ei ole ennemmin niitä edes esittänyt??

    Kyseessä on kuukaisipalkalla oleva esimies asemassa oleva henkilö joka aika ajoin v...lee ylitöistä jotka on kuulemma tehnyt männä vuosina eikä ole tähän päivään mennessä esittänyt kuitenkaanmitään laskelmaa niistä vaikka kuulemma on ylhäällä kaikki.

    Faktasta kiitollinen olisin, varmaan netistäkin löytyisi vastauksia mutta kelläpä on aikaa kuuklailla tuntikaupalla!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu