tmi laskuttaa

Tulossaa oleva työkeikka sovittu. Maksusta vielä neuvottelut .Laskutan tuntitaksan. mutta voinko toiminimella laskuttaa toimenantajalta matkakulujen lisäksi päivärahan?
keikka kestää muutaman päivän ja on kaukana ja joudun yöpymään.
5744
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Pyydä ihmeessä vielä asumistukea. Kaiken haluamasi tulon laskutat ihan normaalissa laskutuksessa.

Äänestä
  • Eikö keikkatyöstä makseta päivärahaa palkansaajalle. Mutta kyse näyttikin olevan toiminimen laskutuksesta..
    Voiko toiminimi laskuttaa päivärahaa?


    Tietämätön...

    Äänestä

  • keikkatyöstä? kirjoitti:

    Eikö keikkatyöstä makseta päivärahaa palkansaajalle. Mutta kyse näyttikin olevan toiminimen laskutuksesta..
    Voiko toiminimi laskuttaa päivärahaa?


    Tietämätön...

    Toiminimi tai yritys leensäkin, voi laskuttaa mitä tahansa, mitä olettaa laskun maksajan maksavan. Mutta se ero siinä on, että päälle tulee arvonlisävero 22%.

    Äänestä

  • keikkatyöstä? kirjoitti:

    Eikö keikkatyöstä makseta päivärahaa palkansaajalle. Mutta kyse näyttikin olevan toiminimen laskutuksesta..
    Voiko toiminimi laskuttaa päivärahaa?


    Tietämätön...

    Toiminimi voi laskuttaa kaikki kulut jotka työn tekemisestä aiheutuu, varsinkin jos tilaajan kanssa asiat on sovittu. Toiminimi yrittäjä voi tehdä veroilmoituksilla lisävähennyksen päivärahoista samoilla ehdoilla kun palkansaajakin on oikeutettu saamaan päivärahaa.

    Äänestä

Sovi asiakkaan kanssa tuntihinta ihan niin kuin haluat, älä kuormita maksajaa lisillä vaan upota ne hintaan.
Mutta sinä voit ottaa ulos päivärahan verottomana niiltä työpäiviltä joina olet verottajan sääntöjen mukaan oikeutettu päivärahaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


päivärat kirjoitti:

Tulossaa oleva työkeikka sovittu. Maksusta vielä neuvottelut .Laskutan tuntitaksan. mutta voinko toiminimella laskuttaa toimenantajalta matkakulujen lisäksi päivärahan?
keikka kestää muutaman päivän ja on kaukana ja joudun yöpymään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu