Vaimo töihin?

Itselläni on suhteellisen kovat tulot (60.000 euroa/vuosi) kun taas vaimon tulot on 0 euroa, koska hän opiskelee.

Eli kysymys kuuluu että kuinka saamme rahat firmasta ulos mahdollisimman pienellä veroprosentilla:

Vaihtoehdot:

1. Palkkaan vaimon töihin ja maksan hänelle 3000 euroa kuussa näennäisestä "markkinointisuunnittelusta"

2. Annan puolet osake-yhtiön osakkeista vaimolle ja tyhjäämme firman osinkoina kerran vuodessa.

Kuinka "perheemme" veroprosenttia voi laskea, niin että pysytään lain rajoissa?
3223
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Palkkaat töihin ihan normaalisti. Ketään ei voi kiinnostaa tekeekö vaimosi siihen palkan eteen mitään. Pidät vain huoli että vero prosentti pysyy alle pääomaveron. Jos menee yli niin ottaa vähemmän palkkaa ja nostaa osinkoina. Omassa yrityksessä olen monta vuotta maksanut vaimolle tyhjästä palkkaa.

Äänestä

Palkanmaksu on mahdollinen ihan normaalisti.

Se mikä täytyy muistaa, on YEL-velvollisuus.

Mikäli samassa taloudessa asuva työskentelee YEL-vakuutetun, määräävässä asemassa olevan henkilön yhtiössä, käsitellään myös näitä henkilöitä YELlin alaisena.

Tarkista tämä vakuutusyhtiöstä, mikäli olet maksamassa palkkaa enemmän kuin YEL työtulon alarajan verran.

Äänestä

Jos päädyt osakkeiden lahjoittamiseen niiin varo lahjaveroa. Jos firmassa on tasetta, niin myy osakkeet emännälle hieman niiden substanssiarvoa korkeammalla hinnalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Perrts kirjoitti:

Itselläni on suhteellisen kovat tulot (60.000 euroa/vuosi) kun taas vaimon tulot on 0 euroa, koska hän opiskelee.

Eli kysymys kuuluu että kuinka saamme rahat firmasta ulos mahdollisimman pienellä veroprosentilla:

Vaihtoehdot:

1. Palkkaan vaimon töihin ja maksan hänelle 3000 euroa kuussa näennäisestä "markkinointisuunnittelusta"

2. Annan puolet osake-yhtiön osakkeista vaimolle ja tyhjäämme firman osinkoina kerran vuodessa.

Kuinka "perheemme" veroprosenttia voi laskea, niin että pysytään lain rajoissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu