YLE:
Kokkolan johdolle isoja palkankorotuksia?
julkaistu tänään klo 07:25, päivitetty tänään klo 12:48
Kokkolan kaupungin johto on saamassa tuntuvia palkankorotuksia. Kaupunginhallitus pohtii johtavien virkamiesten palkkoja maanantaina. Henkilöstöjohtajan mukaan virkamiesten palkat ovat jääneet jälkeen Kokkolassa. Hallituksen puheenjohtaja solmisi virkamiesten kanssa johtajasopimukset, joissa määriteltäisiin palkitsemisperusteet.
Kaupunginhallituksessa käytävän keskustelun taustalla on vastikään tehty selvitys johtoryhmän palkoista ja vertailu kyseisistä tehtävistä keskimäärin saataviin palkkoihin. Listalla on myös mukana ehdotus kunkin palkan mahdollisista euromääräisistä korotuksista.
Kaupungin henkilöstöjohtajan Boris Nygårdin mukaan vertailu vastaavankokoisiin kaupunkeihin paljastaa, että Kokkolan virkamiesten palkat ovat jääneet jälkeen ja tarkistamisen varaa on. Vertailua on Nygårdin mukaan tehty lähinnä parin vastaavankokoisen liitoskaupungin virkamiesten palkkoihin.
Viimeksi johtavien virkamiesten palkkoja korotettiin 2003. Tuolloin korotuksia saivat muun muassa kaupunginjohtaja ja henkilöstöpäällikkö.
Korotusesitykset koskevat kaupunginjohtajaa, kansliapäällikköä, suunnittelupäällikköä, kehitysjohtajaa, rahoitusjohtajaa, henkilöstöpäällikköä, vesilaitosjohtajaa, yhteysjohtajaa ja kahta palopäällikköä.
Tuntuvimman prosentuaalisen korotuksen on saamassa henkilöstöjohtaja Boris Nygård, jonka palkkaa esitetään korotettavaksi noin 1 400 eurolla kuukaudessa, mikä tarkoittaisi noin 30 prosentin korotusta.
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Pekka Nurmen mukaan johtavien viranhaltijoiden kanssa pitäisi tehdä johtajasopimukset, joissa määriteltäisiin tavoitteet ja niihin pääsemisestä palkittaisiin. Johtajasopimukset ovat yleistyneet kaupungeissa.
Kokkolan kaupungin johtavien virkamiesten palkankorotusaikeista kertoi ensimmäisenä 22.11. Keskipohjanmaa-lehti.
Kokkolan johdolle isoja palkankorotuksia?
julkaistu tänään klo 07:25, päivitetty tänään klo 12:48
Kokkolan kaupungin johto on saamassa tuntuvia palkankorotuksia. Kaupunginhallitus pohtii johtavien virkamiesten palkkoja maanantaina. Henkilöstöjohtajan mukaan virkamiesten palkat ovat jääneet jälkeen Kokkolassa. Hallituksen puheenjohtaja solmisi virkamiesten kanssa johtajasopimukset, joissa määriteltäisiin palkitsemisperusteet.
Kaupunginhallituksessa käytävän keskustelun taustalla on vastikään tehty selvitys johtoryhmän palkoista ja vertailu kyseisistä tehtävistä keskimäärin saataviin palkkoihin. Listalla on myös mukana ehdotus kunkin palkan mahdollisista euromääräisistä korotuksista.
Kaupungin henkilöstöjohtajan Boris Nygårdin mukaan vertailu vastaavankokoisiin kaupunkeihin paljastaa, että Kokkolan virkamiesten palkat ovat jääneet jälkeen ja tarkistamisen varaa on. Vertailua on Nygårdin mukaan tehty lähinnä parin vastaavankokoisen liitoskaupungin virkamiesten palkkoihin.
Viimeksi johtavien virkamiesten palkkoja korotettiin 2003. Tuolloin korotuksia saivat muun muassa kaupunginjohtaja ja henkilöstöpäällikkö.
Korotusesitykset koskevat kaupunginjohtajaa, kansliapäällikköä, suunnittelupäällikköä, kehitysjohtajaa, rahoitusjohtajaa, henkilöstöpäällikköä, vesilaitosjohtajaa, yhteysjohtajaa ja kahta palopäällikköä.
Tuntuvimman prosentuaalisen korotuksen on saamassa henkilöstöjohtaja Boris Nygård, jonka palkkaa esitetään korotettavaksi noin 1 400 eurolla kuukaudessa, mikä tarkoittaisi noin 30 prosentin korotusta.
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Pekka Nurmen mukaan johtavien viranhaltijoiden kanssa pitäisi tehdä johtajasopimukset, joissa määriteltäisiin tavoitteet ja niihin pääsemisestä palkittaisiin. Johtajasopimukset ovat yleistyneet kaupungeissa.
Kokkolan kaupungin johtavien virkamiesten palkankorotusaikeista kertoi ensimmäisenä 22.11. Keskipohjanmaa-lehti.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.