Sain potkut maanantaina 23.11. tuotannollisiin ja taloudellisiin töihin vedoten.
Minulla on 1kk irtisanomisaika työnantajan puolelta, mutta minulle ei asetettu työssäolovelvoitetta tuolle kuukauden ajalle. Olen siis vapaa kuin taivaan lintu.
Nyt päivärahoja miettiessäni ja niiden hakemista suunnittelessa herää kysymys. Mikä on ensimmäinen työttömyyspäiväni. Onko se 24.11. vai 24.12.
Vaikuttaa nykyaikana merkittävästi, saanko lähetettyä ensimmäisen päivärahahakemuksen kassaan heti vai vasta kuukauden kuluttua, sillä jonot ovat omassa kassassa lähes 3kk ensihakemuksille.
Olisin iloinen jos joku olisi tämän asian kanssa paininut ja päässyt selvyyteen.
Kiitos!
Minulla on 1kk irtisanomisaika työnantajan puolelta, mutta minulle ei asetettu työssäolovelvoitetta tuolle kuukauden ajalle. Olen siis vapaa kuin taivaan lintu.
Nyt päivärahoja miettiessäni ja niiden hakemista suunnittelessa herää kysymys. Mikä on ensimmäinen työttömyyspäiväni. Onko se 24.11. vai 24.12.
Vaikuttaa nykyaikana merkittävästi, saanko lähetettyä ensimmäisen päivärahahakemuksen kassaan heti vai vasta kuukauden kuluttua, sillä jonot ovat omassa kassassa lähes 3kk ensihakemuksille.
Olisin iloinen jos joku olisi tämän asian kanssa paininut ja päässyt selvyyteen.
Kiitos!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ensimmäinen toimi on ilmoittautua työkkärissä. Sinne sinulla tosin ei ole kiire, koska ensimmäinen työttömyyspäivä on työsuhteen päättymispäivä. Työsuhde päättyy, kun irtisanomisaika on kulunut loppuun, siihen asti olet työnantajan kirjoilla ja et ole työtön.
Senkään jälkeen ei ole taattua, että saat alkaa vielä päivärahaoikeus. Jos sinulle on maksettu työsuhteen päättyessa lomakorvauksia, niin ne jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien ja jaksotusaikana et saa päivärahaa. Jaksotusajan jälkeen vielä tulee omavastuuaika.
Mutta päivärahahakemuksen voit kyllä tehdä, kun olet ollut väh. kaksi viikkoa työttömänä työnhakijana, ts. tammikuun puolella.
Ensin siis kipaiset työkkäriin ja ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi. Työkkäristä saat sitten tarkemmat päivärahan hakuohjeet ja mahdollinen oikeus korotettuun ansio-osaan, minkä edellytykset tuossa:
Korotetun ansio-osan ja peruspäivärahan korotusosan edellytykset (23.6.2005/459)
Ansiopäivärahan 2 §:n 2 momentin mukaista korotettua ansio-osaa maksetaan työnhakijalle, joka: (23.6.2005/459)
1) on menettänyt työnsä työsopimuslain 7 luvun 3, 4, 7 tai 8 §:ssä tarkoitetuista taloudellisista tai tuotannollisista syistä, vastaavista syistä merimieslain mukaan tai julkisen yhteisön toiminnasta johtuvista vastaavista syistä;
2) on ennen työn menettämistä ollut palkansaajakassan jäsen vähintään viisi vuotta; ja
3) on ennen työn menettämistä hankkinut 11 §:ssä tarkoitettua työssäoloaikaa vähintään 20 vuotta.
Huomaa sitten, että tarjosi työkkäri mitä vain, sinä et voi kieltäytyä karenssin uhalla. Tosin sinulla on ensimmäisen 3 kk:n aikana ammattitaitosuoja, joka tosin sekin voidaan joissain tilanteessa murtaa.
Aloittajalle:
Edellisen kirjoittajan tekstissä oli perustavaa laatua oleva virhe, kun hän kirjoitti:
"Sinne sinulla tosin ei ole kiire, koska ensimmäinen työttömyyspäivä on työsuhteen päättymispäivä."
Tämä on väärin ilmaistu. Työsuhteen virallinen päättymispäivä EI ole ensimmäinen työttömyyspäivä. Vasta se seuraava päivä on ensimmäinen työttömyyspäivä. Jos irtisanomispäivä on kerran ollut 23.11. ja sinulla on yhden kuukauden irtisanomisaika, niin työsuhteesi on virallisesti voimassa ko. irtisanomisajan loppuun (jouluun) riippumatta siitä onko sinulla työvelvoitetta vai ei. Vasta sen jälkeen olet työtön. Viimeisen virallisen työpäiväsi näet esim. työnantajan kirjoittamasta työtodistuksesta (edellyttäen että työnantajasi osaa kirjoittaa työtodistuksen oikein), ja siitä työsuhteen viimeisen päivän jälkeisestä päivästä lähtien haet sitten ansiopäivärahaa.
Työttömyyskassoilla on ollut jo pitkään pitkät jonot. Käy katsomassa oman kassasi nettisivuilta ohjeistus, moneltako viikolta he haluavat ensimmäistä hakemusta täytettävän ennen sen lähettämistä. Sitten toimit niiden ohjeiden mukaan.
Jeah tuttuja juttuja nämä kiemurat jokseenkin alkaa olla. Tuo oleellinen tieto juurikin tässä jonotustilanteessa on, että mikä on ensimmäinen työttömyyspäivä. Siis 24.12. Niinpä heti 28.12. lähtee hakemus postiin.
Tuo korotetun ansio-osan lauseke on vähintäänkin hassulla tavalla ilmoitettu. Voisi ehkä ihan ensimmäisenä olla tuo maininta 20 vuoden työurasta. Ei sitten jää mitään turhia kuvitelmia kellekään useamman lauseen ajaksi.
Uteliasisuudesta kysyn: kuinka suuri on tuo korotettu ansio-osa?
Korotettu ansio-osa on 55 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää 2 306,70 euroa = 90 x peruspäivärahan määrä, ansio-osa alenee ylimenevältä osalta 32,5 prosenttiin.
Normaalin päivärahan määräytymisessä olevaa sääntöä, jonka mukaan ansiopäiväraha voi olla enimmillään 90 prosenttia päiväpalkasta, ei korotetussa ansio-osassa ole, vaan korotettua päivärahaa voidaan maksaa täyttä päiväpalkkaa vastaava määrä.
Korotettua ansio-osaa maksetaan 150 päivää. Työttömyyden ei tarvitse jatkua yhdenkestoisesti, vaan välissä voi olla työjaksoja. Mikäli työjaksoja on niin paljon, että uusi työssäoloehto täyttyy, maksetaan korotettuun ansio-osaan oikeuttavat päivät uusien palkkatulojen perusteella lasketusta päivärahasta.