Jämsän seudun mukaan:
"Jämsässä on aloitettu järjestyksessä toisen säästöohjelman valmistelu. Uusien säästöjen avulla jatketaan kaupungin talouden tasapainottamista. Ensimmäisen säästöohjelman toimenpiteet ja veronkorotukset eivät ole osoittautuneet riittäviksi.
Kaupunginhallituksen listalta vedettiin tästä syystä maanantaina sekä Lahden ja Alhojärven koulujen lakkauttamisasia kuin Jämsän kaupungin ja sen työntekijäjärjestöjen välisen henkilöstösopimuksen käsittely. Molemmat asiat otetaan uudelleen käsittelyyn säästöohjelman käsittelyn yhteydessä.
Kaupunginhallituksen käsittelyyn säästöohjelma tulee todennäköisesti ensimmäisen kerran heti ensi vuoden alussa."
No ihmiset, ottakaahan kantaa. Mitä pitäisi tehdä jotta Jämsä tästä nousisi? Nostetaanko taas veroäyriä vai minkälaisia säästöjä tehdään?
"Jämsässä on aloitettu järjestyksessä toisen säästöohjelman valmistelu. Uusien säästöjen avulla jatketaan kaupungin talouden tasapainottamista. Ensimmäisen säästöohjelman toimenpiteet ja veronkorotukset eivät ole osoittautuneet riittäviksi.
Kaupunginhallituksen listalta vedettiin tästä syystä maanantaina sekä Lahden ja Alhojärven koulujen lakkauttamisasia kuin Jämsän kaupungin ja sen työntekijäjärjestöjen välisen henkilöstösopimuksen käsittely. Molemmat asiat otetaan uudelleen käsittelyyn säästöohjelman käsittelyn yhteydessä.
Kaupunginhallituksen käsittelyyn säästöohjelma tulee todennäköisesti ensimmäisen kerran heti ensi vuoden alussa."
No ihmiset, ottakaahan kantaa. Mitä pitäisi tehdä jotta Jämsä tästä nousisi? Nostetaanko taas veroäyriä vai minkälaisia säästöjä tehdään?
Vastaukset 71
Vanhimmat
Jotta veroäyriä ei tarvitsisi nostaa, on säästettävä. Jämsänkosken talous taisi olla enemmän kuralla kuin tiedettiinkään. Nyt loputkin kyläkoulut kiinni, musiikkiopiston maksut korkeammiksi tai koulun alasajo, kunnan tuki pois jäähalleilta, vuokrataloja myyntiin, pikkutaajamien palvelupisteitä kiinni. Sairaalan yöpäivystys Jyväskylään. Yhtiöitä myyntiin (mm. Jamit) tai takaisin kaupungin omaksi toiminnaksi (Jämsek).
Täkyjä kaupungin työntekijöiden eläkkeelle siirtymiseen eikä tilalle palkata uusia.
Tämä on pikkuhiljaa pakko ruveta uskomaan. Turha narista että liitytään Jyväskylään. Jyväskylä meidät vasta saneeraisikin.
Kuntaliitosten etuja PricewaterhouseCooper konsultti mainostaa seuraavasti: www1.kuortane.fi/Link.aspx?id=585684
"Kuntaliitos tuottaa selkeimmät tehostumisedut keskushallinnon ja osittain toimialahallinnon alueella näillä alueilla päällekkäisyyden purkaminen ja erikoistuminen tuovat laatua, tehostumista ja kustannusten hallintaa."
Jos Audiator ei kertonut Jämsän toimivalle johdolle miten temppu tehdään, ehkä joku muu osaa neuvoa. http://www.pwc.com/fi/fi/index.jhtml
Liitoskuntien hallinnon päällekkäisyyttä on tutkittu.
http://www.oulu.fi/geography/opetus/pdf/kuntaliitos.pdf ( esim sivu 5)
Oulun seudulla oli noin 6000 asukasta yhtä hallinnon johtajaa tai päällikköä kohden,
Suunnilleen samankokoisella Tampereella noin 15 000 ja hieman pienemmässä Turussa 22 000 asukasta per johtaja.
Tampereen hallinnon johdossa oli 14 henkilöä ja asukasmäärältään samansuuruisella Oulun seudulla 35.
Jämsä on Turkua pienempi kaupunki, mutta turkulaisella tehokkuudella Jämsän kaupungilla olisi vain yksi täysipäiväinen hallinnon johtaja tai päällikköä.
Virsi on kenties vanha, mutta vanhassa vara parempi. Kyllä se organisaatio on ensin pantava kuntoon ottamalla löysät pois, ja vasta sitten lähdettävä karsimaan palveluita.
Se, että karsitaan ensin palveluita, kuten nyt on tehty ja väitetään, että siinä semalla se organisaatiokin saa oikean mitoituksen ja ylimääräinen henkilöstö karsiutuu pois, on latvasta puuhun kiipeämistä ja harhakuvitelmaa.
Millä sää otat organisaatosta löysät, kun viiteen vuoteen ei saa irtisanoa?
kuntaelämän kvartaali on neljännesvuosisata
Lomauttamalla hyvä mies, lomauttamalla. Ei sitä ole kielletty.
Paitsi silloin kun se on neljä tuntia.
Ei löysiä muutoin saada pois kuin odottaa kaksipäisen kotkan alkavan nokkia itseään.
Harmittavasti sitä järkeä näyttäs olevan nyt väärällä puolen rajaa.
Mäntässä !
Eihän umpijuntti jämpsäläinen tuota usko. Sirviö on valehtelija, todistakaa että niitä kaupunginhohtajia on neljä, ei oo näyttöä, ei oo totta, valetta, valetta kaikki....
Yhtiöitä myyntiin (mm. Jamit)
"Selvitystyö on meneillään Audiator Kehittämispalvelujen toimesta ja se valmistuu maaliskuun 2010 aikana."
Jamitin henkilöstöä ei otettu takaisin kaupungin siipien suojaan, vaikka Poti sellaista yritti. Taitaa mennä pian lihoiksi.
Mattilan mukaan kaupungin nykyisellä henkilöstöllä tuottaisi palvelut kaksi kertaa suuremmallekin väkimäärälle. Tällä perusteella pakolaisia voitaisiin hyvin ottaa kaikki palvelurakenneuudistuksessa entisestä käytöstä poistetut kaupungin rakennukset täyteen.
Yhteiskunnan palveluissa tuntuu olevan aina vähintään kolmannes ylimiehitystä. esim Yleisradiosta voitaisiin liikeelämässäkin menestyneen kansanedustaja Lehden mielestä saneerata kolmannes henkilöstöstä pois.
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/87906-ylen-vaivat-%E2%80%9Dlahes-1000-tyontekijaa-liikaa%E2%80%9D
Tämäkin asia pitäisi antaa Jämsän osalta Audiatorin pojille selvitettäväksi. Oma organisaatio ei asiasta kysyttäessä kykene edes ymmärtämään koko kysymystä, saatikka pystyy kehittämään minkäänlaisia parannuksia asiaan, puhumattakaa että suostuisi ikinä esittämään yhtäkään ratkaisua.
Virkamiesbyrokraatit pystyvät halutessaan torppaamaan jokaikisen luottamusmiehen henkilöstömitoitukseen liittyvän aloitteen. Jo viaton kysyminen asiasta aloitteen muodossa lakaistaan maton alle:
Sitoutumattomat uusijamsa valtuustoryhmä on jättänyt 14.12.2009 seuraavansisältöisen valtuustoaloitteen:
"Kaupungin henkilöstömäärä puhututtaa kuntalaisia; onko Jämsän kaupungilla optimaalinen henkilöstömäärä eri toimialoilla toteuttamaan lähivuosien tiukkoja säästötavoitteita?
Henkilökunnan määrä vähenee eläkelöitymisen kautta. Riittääkö se: saavutetaanko pelkästään sillä toimintojen tehostamista? Palkkamenot kattavat n. 60 % kaupungin budjetista. Ovatko nämä menot oikeassa suhteessa kaupungin kokoon.
Ehdotamme tehtäväksi julkista vertailua samankokoisten kaupunkien kesken; vertaillaan henkilöstömäärät toimialoittain, tehtäväkokonaisuudet niiden sisällä sekä palkkamenojen osuus kaupunkien talousarvioista. Selvitys antaisi benchmarkkaus-tietoa ja saattaisi antaa osviittaa parempien käytäntöjen käyttöönottoon esim. työn kuormittavuuden tasaamiseksi eri toimintojen sisällä."
Aloitteesta on pyydetty henkilöstöjohtajan lausunto.
Henkilöstöjohtaja Auli Korhonen:
Julkinen vertailu henkilöstömääristä samankokoisten kaupunkien kesken vaatii tutkimuksen, johon vaadittavaa resurssia ei Jämsän kaupungilla ole käytettävissä. Kuntatyönantajien työmarkkinatutkijalta saadun selvityksen mukaan ainakaan valtakunnallisesti luotettavasti tutkittua tietoa asiasta ei ole olemassa.
Ehdotus Kaupunginjohtaja:
Kaupunginhallitus antaa aloitteeseen henkilöstöjohtajan lausunnon mukaisen vastauksen.
Aloite on loppuun käsitelty.
Kansa ymmärtää, että julkisia varoja pitää käsitellä kunnioituksella. Virkaiehet eivät sitä ymmärrä. Holtittomuudesta olkoon esimerkkeinä virkamiesten oma rahankäyttö kavalluksineen
Jämsän kaupunki on Jamitin pakkoasiakas. Ei tätä päivää. Palvelu ja hinnat kilpalutukseen.
Johtajat on riitasia keskenään. Lomautetaan ne porrastetusti niin ei tartte kattella toistensa naamoja.
Lehtelän ja Toovilantien viemäriputkirahat olisi sijoitettava kanavan jatkorakentamiseen muutoin pohjapato jää vastavirtavästräkkisten pesimäpaikaksi
on että jokaiselle autolle määrätään 50e vuosimaksu parkipaikoista. sillä saa parkkeerata esim.. keskuskadun varteen.
Ja tällä vahvistettaisiin komeasti kuuluisaa jämsäläisten sisäänlämpiävyyttä. Ei suorastaan toivottaisi satunnaista vierailijaa tervetulleeksi keskustaan...
Kaikki määräaikaiset työsuhteet lopetettava.
Eläköityvien tielalle ei oteta ketään.
Ostopalveluiden määrärahoista leikattava 5% (=3 M€).
Kertteet, Päijänteen saaret ym. vastaavat myyntiin ja heti.
Ylläty yllätys. Ei keskushallinnon ja toimialahallinnon johtavat virkamiehet ole määräaikaisella työsopimuksella töissä. Palveluja heikennetään siellä missä määräaikaisia työntekijöitä sattuu olemaan, ei sieltä missä tehostamisvaraa olisi eniten.
Miksi muuten näitä määräaikaisia olisi edes palkattu jos ei olisi todellista tarvetta ollut palkkaamiseen?
määräaikaisissa työntekijöistä ei ole ongelmaa, eihän sopimusta tarvitse jatkaa jos ei ole tarvetta. Ongelma on se vakinainen johto ja hallintohenkilöstö. Monella tuoreella avioparilla on ongelmia varatoida komeroihinsa kahta kahvinkeitintä, kahta leivänpaahdinta, kahta pyykinpesukonetta, kahta imuria, kahta televisiota, kahta dvd soitinta, kahta sohvakalustoa, kahta mikroautouunia, kahta ...
Näinhän se on, mutta kun nämä jäärät ei tätä päivänselvää asiaa usko, ei vaikka mistä rautalangasta kuinka väännetään. Onko tästä vedettävä vielä sekin johtopäätös, että perusjämpseäläinen on läpeensä tyhmä? Tai sitten näillä ei ole kahvinkeittimiä, televisioita, dvd soittimia, sohvakalustoja eikä mitään muutakaan? Aika heikkoja vaihtoehtoja molemmat.
"Onko tästä vedettävä vielä sekin johtopäätös, että perusjämpseäläinen on läpeensä tyhmä?"
Miten monta perusjämsäläistä kaupungin johtoryhmässä ylipäätään on?
Kenen syytä se lopulta onkaan, jos meillä on nykyään kaksin kertainen määrä kahvinkeittimiä, televisioita, dvd soittimia, sohvakalustoja ja kaikkia muutakin? Ei kai nyt sentään johtoryhmän?! Taidat olla tyhymä jos niin väität.
Jos olen oikein ymmärtänyt niin juuri nämä parjatut virkamiehet tekevät esityksiä kaksinkertaisen valveluvarustuksen poispurkamiseksi mutta tollot päättäjät vänkäävät vastaan.
Määräaikaiset pellolle kaikilla aloilla siinä jos missä kavereita suositaan........
Johtoryhmän ansiosta tälle keskushallinnon ja toimialahallinnon alueella olevalle kaksinkertaiselle miehitykselle ei näköjään aiotakaan tehdä tehostamistoimia. Ei ne tollot luottamusmiespäättäjätkään niin tolloja ole, että sitä vastustaisivat. Pystyy sen kellonajan yhdestäkin seinäkellosta katsomaan. Piruako niitä pitää kahta rinnakkain olla. Hermot menee kun ne kukkuvat vähän eri tahtia.
Kaverien suosimisen lisäksi siinä on mukana sos.dem.-politiikkaa! Tiedän asian!
Tarkoittaako perusjämsäläinen henkilöä, joka on syntyisin Jämsän, Jämsänkosken, Koskenpään, Kuoreveden tahi Längelmäen itäosan alueelta. Vai riittääkö nykyosoite Jämsästä. Riittääkö postilokero vai pitääkö koko perheen ruokakunnan asua Jämsässä?
Mitäs ne PerusSuomalaiset sitten on?
http://www.jamsa.fi/hallinto/hallinto_ja_talous/johtoryhma.html
Kyllä hallintoa voi keventää jos vain tahtotilaa löytyy. Niitä hallintovirkailijoitahan voi siirrellä muihin (käytännöllisempiin) tehtäviin vaikka ei voi ihan vielä irtisanoa.
Nyt on uudella kaupunginjohtajalla TODELLINEN näytön paikka! Saas nähdä löytyykö ryhtiä, toistaiseksi on löytynyt vasta uhoa.
Jämsän veroprosentit ja väestökehitys eivät parfumoimalla parane, vaikka ulkopuolisia konsulttipalveluja velkarahalla ostamalla voidaan yrittää jatkaa uhmakasta "hyvin menee" julkisuuskampanjaa. Jämsäläinen Titanicci törmäsi jäävuoreen aikaa sitten, mutta kunnan keskushallinnon eliitti tanssii vielä omassa suojatussa salongissaan. Eliitti uskoo laivan pysyvän pinnalla pidempään kun turha lasti, eli siivoojat, vanhukset ja lapset potkaistaan kyydistä pois.
"Jämsän seudun mukaan:
Jämsässä on aloitettu järjestyksessä toisen säästöohjelman valmistelu. Uusien säästöjen avulla jatketaan kaupungin talouden tasapainottamista. Ensimmäisen säästöohjelman toimenpiteet ja veronkorotukset eivät ole osoittautuneet riittäviksi.
Kaupunginhallituksen listalta vedettiin tästä syystä maanantaina sekä Lahden ja Alhojärven koulujen lakkauttamisasia kuin Jämsän kaupungin ja sen työntekijäjärjestöjen välisen henkilöstösopimuksen käsittely. Molemmat asiat otetaan uudelleen käsittelyyn säästöohjelman käsittelyn yhteydessä."
Ei tartte aina uskoa kaikkea mitä lehdessä lukee. Eikä ainakaan kannata uskoa mitä tämän kaupungin herrat sanoo. Varmistavat taas oman nahkansa säilymisen ennenkuin alkavat työssäkäyntikaupunkiaan pelastamaan.
Tai mistäs sitä tietää kun sekin vähä mitä yhteisten asioiden valmistelusta ennalta uusisoidaan ei alkuunkaan pidä paikkaansa. Ehkä nuo uudet säästöt ja henkilöstösopimus todellakin on jo koplattu yhteen siellä missä asiat oikeasti päätetään. Helpompaa on tiedottaa valmiista päätöksistä jälkikäteen niin ei tule niin paljon virheitä, ja pääsee tiedotusvastaavavirkamies vähemmällä rehkimisellä.
Audiatorin konsulttia alkaa tulla ikävä!
Mattila petaa seuraajalleen varsinaista ansaa. Kaupungin henkilöstöä ei voi kuntaliitosten vuoksi vähentää neljään vuoteen ja nyt yritetään vapaaehtoista lomautuskieltoa kahdeksi vuodeksi.
Kaupungin menoista lähemmäs 70 % on palkkamenoja. Jos tähän ei voida koskea edes lomautuksilla, tarkoittaa tämä mm. sitä, että ensi talveksi on koululaisten hommattava paksummat toppatakit, kun kouluja eikä kaupungin muitakaan kiinteistöjä enää lämmitetä.
Jos Mattila pääsisi Pirkanmaalle, valitsevat jämsäläiset hänen seuraajakseen ihmemiehen, joka peruu säästöt, kiinteistöjen myynnit ja kyläkoulujen lakkautukset, luo Patajoen kanavan umpeen ja karhuaa rahat takaisin sekä rakentaa Himokseen kylpylän ja hemmetin ison tukirakennuksen sen eteen.
Mistähän se mies otetaan?
Miten niin mies. Tasa-arvosuunnitelman mukaan kaupunginjohtaja voi olla myös nainen.
Jos nainen olisi luvannut tehdä kymmenen munasta kakun, ei hän olisi ensin tehnyt kahdeksasta munasta munavoita ja sen jälkeen harmitellut kun kakkua piti jatkaa talkkunalla.
Käytetään järkeä. Laitetaan johtajat, rehtorit ja päälliköt kähmimään rahaa kaupungin kassaan.
On koulutusta ja komenusta nääs.
Pian on kassassa monta kolmeatuhatta euroa käytettävissä.
Ei sellaiset suolarahat pitkälle riitä, kun toinen pää falskaa miljoonatolkulla.
Meidän pitäisi pyrkiä selvästi keventämään hallintoa ja pääsemään irti siitä ansasta, että minkään viraston ei koskaan kannata meillä säästää mitään, koska jos se säästää, ne rahat menevät kaupungin pohjattomaan kassaan eivätkä jää sen organisaation sisälle, mutta sen organisaation sisälle jää suurempi kiire, työpaine ja se ikävä velvollisuus irtisanoa omia työtovereita. Sen takia tässä meidän bruttobudjetointiorganisaatiossamme jokaisen organisaation kannattaa salata ne säästämiskohteet, mitkä sillä on, tai ei nyt ainakaan kauhean aktiivisesti niitä etsiä.
Ja kun ajattelun lähtökohtana on se, että jos tänä vuonna onnistut säästämään menoissa ja alittamaan budjetin, niin kukaan ei sinua kiitä, vaan päinvastoin, seuraus on se, että ensi vuonna et saa määrärahoja senkään vertaa, niin eihän hommasta koskaan voi mitään tullakaan.
Mattilan ja hallituksen mielestä tarvittavat lisäsäästöt löytyvät muualta kuin kaupungin henkilöstökuluista.
Nyt tarvitaan mielikuvitusta mistä säästöt saadaan kokoon. Pohjoiskuoreveden kylät voisi myydä Mäntälle Jämsän julkisissa tiloissa viiden vuoden aikana käytettävän vessapaperin hinnalla.
Suomi pystyi siirtämään kilpailukykyongelmiaan devalvoimalla markkaa aika-ajoin. Nyt se tie on käyty loppuun ja jos kilpailussa ei pärjätä karkaavat työt maailmaan muualle.
Yleisen sektorin tehostamisen vaihtoehtona pidetään edelleen verojen korottamisia. Sama se mitä kautta. Joko kunnallisverona tai kiinteistöveroina. Jos valtion apua vaaditaan raha kerätään meiltä kulutusveroina, energiaveroina tai vastaavina. Entinen elämäntapa vaatii korkeampien verojen jälkeen taas lisää liksaa ja jälleen työt karkaavat maailmalle.
Jokainen löysä euro julkisella sektorilla heikentää kuntamme kilpailukykyä ja kasvattaa työttömyyttä.
Kun kunnan palvelutehtävät tehdään parhaiksi Suomessa todetuilla menetelmillä kaikki voittavat.
Menestyneet yritysjohtajat ovat usein toimineet aloittelevien uusien lupaavien yritysten kummeina ja sparraajina. Yritysjohtajilla on omat kiireensä omassa työssään, mutta Jämsänkin kaupungin hoito kaipaisi asiantuntija-apua oikeasta elämästä, jossa hölmöilyjä seuraa oikea Game over, eikä pelailuja aina voi maksattaa veronmaksajilla. On myös yritysten edun mukaista, että työntekijät maksavat kohtuullisia kunnallisia veroja ja palvelut sopeutuvat todelliseen tilanteeseen. Esimerkiksi suurten yritysten edustus-, matkustus-, ja "seminaarikulut" ovat sopeutuneet taloustilanteeseen. Kaupungilla on tältäkin osin vielä piikki aivan auki.
Kaupungin investoinnit kymmenesosaan kaksituhattaluvun keskimääräisistä investoinneistä ja oltaisiin vieläkin valtakunnallisen keskiarvon vaiheilla.
Himoksen investoinnit vain lakisääteisiin kunnallisteknisiin töihin ja vain siltä osin kuin alueella on yrittäjiä toteuttamassa 9 miljardin mummonmarkan hintaista Master Plania.
Jämsän kaupungin yrityksille myöntämät lainvastaiset tuet ehdottomasti lopetettava. Sama koskee kaupungin omistamia osakeyhtiöitä jotka pitäisi lopettaa.
Lainvastaisesti maksetut ylemmän johdon eläkevakuutukset katkaistava.
Ylemmän johdon palkka samalle tasolle kuin kaupungin muunkin henkilökunnan. Tarkoittaa sitä kun ylemmän johdon palkka on aina oman palkkasopimuksen ylin mahdollinen palkka ja alemman henkilökunnan palkka on lähes aina palkkaryhmänsä alin tai keskitason palkka. Kaikkien palkkaryhmien palkka keskimäärin sopimusten keskitason palkka.
Kaupungin saatavat selvitettävä. Ei enää peltojen ja metsien vuokrausta ilman vuokranmaksua.
Kaupungin ylimmän johdon sivutoimiluvat erityisesn syyniin ja pääsääntöisesti kielletään.
Tämän kun toteuttaa niin kaupungin talous on tasapainotettu. Talousarvio muuttuu voittoiseksi
elikkä jos saan lisätä sen verran että unohdettaisiin virtuaalimaailma,stä on liiaksi Jämsässä.
Jos kaupungin henkilöstölle solmitaan nyt kahden vuoden lomauttamattomuussopimus, ei uudeksi kaupunginjohtajaksi saada hakemuksia kuin täydellisiltä idiooteilta.
Jämsän seudun pääkirjoituksessa todetaan paikkakunnan peruskouluissa oppilaita olevan entistä vähemmän.
"Viiden vuoden kuluttua peruskoululaisia arvioidaan olevan noin 460 vähemmän kuin viime syksynä. Oppilasmäärän muutos on huomattava, eikä se voi olla vaikuttamatta opetuspisteiden tai opetustoimen henkilökunnan määrään. On siis hyvin oletettavaa, että Jämsän kouluverkkoa yhä karsitaan, vaikka sen tiedetään tekevän kipeää ilman koulua jäävillä kyläkunnilla.
Miksi Jämsän kaupunki rakentaa uutta koulua jos viiden vuoden kuluttua on oppilaita 460 vähemmän.
Samaaikaisesti on lopetettu ja edelleen lopetaan hyväkuntoisia kouluja ja oppilaita opetetaan parakeissa.
Eikö olisi parempi jatkaa opetusta nykykouluissa ja koulujen lopetus tapahtuisi oppilaiden vähentymisen tahtiin.
"koulujen lopetus tapahtuisi oppilaiden vähentymisen tahtiin. "
450 oppilaan vähenemän vuoksi koulunlopetuspäätöksiä pitää pystyä tekemään.
Rakenteilla oleva uusi yläkoulu korvaa entisen yläkoulun, jonka pihalla parveilevat parakit muistuttavat sen rakennuksen tulleen tiensä päähän. Yläkouluopetus edellyttää aineopettajia, kemian ja kotitalouden ym erikoisaineiden opettamista. Kieliryhmiä muodostuu nippanappa nykyisinkään. Yläkouluopetus pitää olla keskitettyä, ei niitä voida hoitaa parin oppilaan luokilla sivukouluilla.
oheisen nettiosoitteen takaa löytyy kattava yhteenveto 59 kunnan talousjohtajalle tehtyyn kyselyyn.
http://asiakaslehti.com/kaks/node/43
Pitäisi oikeastaan kysyä mikä näistä talousjohtajien esittämistä talouden tasapainotuskeinoista ei voi käyttää Jämsässä? Henkilöstömenot on nyt jäädytetty, joten niitä muita kohtia pitää katsoa tarkemmin.
esim:
"Kiinteistöjä koskevat säästöt”
- vuokra-asunnot siirretään Kunta-asunnot Oy:lle"
Tätäkin kannattaisi ehdottomasti harkita, koska oma osaaminen kunnallisessa yhtiössä ei vakuuta. Samalla vapautuisi pääomia tärkeämpien palvelupisteiden homeiden korjaamiseen.
jottain pittäis tehdä ennenkuin kuntaliitoksen porkkanarahat loppuvat
- vuokra-asunnot siirretään Kunta-asunnot Oy:lle
- tilojen käyttöä tehostettu luopumalla turhista kiinteistöistä
- pienen koulun lakkauttaminen
- ennaltaehkäisevään työhön panostaminen; säästöt pitkällä aikavälillä
- tuottamattomien alueyhteistyöhankkeiden ja toimintojen tarkistus
"jottain pittäis tehdä ennenkuin kuntaliitoksen porkkanarahat loppuvat"
2011 loppuu myös korotus valtion kunnille antamasta osuudesta yhteisöveroista
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Kuntaliitto väläytti 25 prosentin kuntaveroja/1135250857562
"Kansalaiset joutuvat maksamaan entistä korkeampia kunnallisveroja lähivuosina. Joidenkin kuntien veroprosentti uhkaa nousta jopa 25:een ensi vuosikymmenen puoliväliin mennessä, varoittaa Kuntaliitto.
"Eikä se koske vain yhtä kahta kuntaa vaan aika isoa joukkoa", sanoo järjestön varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen.
Ilman korotuksia kuntien verotulot kasvavat hitaasti, mutta menot lisääntyvät nopeasti. "
Ulkopuolelta tullut uusi kaupunginjohtaja ei ole vielä ottanut voimakkaasti kantaa millä konkreettisilla toimilla kunnan taloustilanne saadaan oikaistua.
Ylimmän johdon koskemattomuus säästöjä etsittäessä on kuitenkin syytä rikkoa. Lomautus ja irtisanomiskeinot ovat poissuljettuja, mutta tarpeeton kaupungintalo on mahdollista realisoida. Hassua hajauttaa johtajisto ja keskittää kuntalaispalvelut. Paljon muutakin hassua tapahtui säästöjen nimissä.
Palveluverkon tiivistäminen jäi myös puolitiehen. Kun henkilöstön vähentämiseen on sitouduttu eläkelöitymisen myötä, tämän mahdollistava palveluverkon karsinta on myös saatava päätettyä.
Kaikki jäi puolitiehen, ja ne narut joista vedettiin, olivat pääosin vääriä. Tässä lyhyt tiivistelmä tilanteesta, josta uusi kaupunginjohtaja joutuu aloittamaan. Ei tule olemaan helppoa.
Kun kerran tiedät, että vääriä naruja vedeltiin, niin kerrohan mitä ne oikeat narut ovat.
Jämsän kaupungintalon pihalle voisi laittaa samanlaisia parakkeja toimistotilaksi kuin Seppolan koulun pihallakin on. Sillä keinolla saataisiin kaikki viisaat päät yhteen ja Kosken virastotalo myyntilistalle.
Parin vuoden päästä jo sopiikin tarvittavat keskushallinnon työntekijät varsinaisen kunnantalon seinien sisälle.
Hyvä idea muuten, mutta eiköhän parin vuoden sisään ole keksitty tehdä uusi kuntaliitos, ja suojatyöpaikat varmistetuiksi sekä nykyisille, että liitoskunnan työntekijöille viideksi vuodeksi eteenpäin. Parakit senkun lisääntyy. Tosin onhan siinä pellolla.
Eikös tämä nykymuotoinen kuntaliitoslaki ole määräaikainen ja päättyy kohtapuoliin. Sen jälkeen ei ole luvassa porkkanarahoja, mutta eipä ole henkilöstölläkään suojaa.
Nyt sitten kipinkapin tekeeen liitossopimuksia.
59 kunnan talousjohtajalle tehdyn kyselystä poimittuja keinoja, jotka liittyvät vanhusten vuodeosastohoidon välttämiseen.
- vanhainkodin laitospaikat ja terveyskeskusten vuodeosastojen pitkäaikaispotilaat tehostettuun palveluasumiseen, lisäksi intervalli- ja kuntoutuspaikkoja
- ennaltaehkäisevään työhön panostaminen; säästöt pitkällä aikavälillä
- vanhustenhoito vietävä keskieurooppalaiseen malliin eli lisättävä kotihoitoa
- kotihoidon tehostaminen keskittämällä tuotantoa keskustaan (vanhustentuki ry:n asunnot)
- laitospaikkojen vähentäminen, yöpartioita kotihoitoon
Käytäntöjen muuttaminen tuntuu tuottavan tuskaa. Kunnan työntekijöiden tehtävänkuvaa on vaikea muuttaa, määräaikaistenkaan määrää sopeuttamalla ei voida siirtää asiakkaita halvempaa palvelua tarjoavan yksityisen yrittäjän hoiviin.
Onneksi kaupungin tiedotusvoimavarat ovat kasvaneet. Saamme kuulla miten poliitikot ja luottamusmiehet ovat tämänkin tyrineet.
Pari vuotta on aikaa junailla uusi liitos.
"Vuosien 2008–2013 alusta voimaan tulleissa ja voimaan tulevissa kuntajaon muutoksissa, joissa henkilöstöä siirtyy 3 §:ssä tarkoitetun uuden tai toisen kunnan palvelukseen, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 3 §:ssä tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 §:ssä tarkoitetuilla taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla."
Tosin siihen mennessä varmaankin ehditään lobata laki jolla suojatyöpaikat saavat jatkoaikaa.
Jämsän kaupungin rahankäyttö on vajaakykyisten toimintaa.
Jämsän kaupungissa on yli kymmenen vuoden ajan vuosittaiset investointikustannukset olleet huomattavasti yli kaksinkertaiset vuotuisiin poistoihin nähden.
Tekisitkö Sinä omassa taloudessasi näin:
Käyttäisit pankkitileilläsi olevat rahat omakotitalon rakentamiseen saastuneen liejusaven päälle josta saastunut maa pitäisi viedä ongelmajätekäsittelyyn ja perustukset tulisi paaluttaa ja kustannukset olisivat lähes kaksinkertaiset. Puolet rakentamisesta maksaisit pankista otettavalla luotolla.
Vanhan omakotitalosi Jämsänkosken kenraalintieltä kunniostaisit oikein luksustaloksi jotta saisit siitä paremman hinnan myytäessä. Peruskorjaukset tietysti maksaisit pankkilainalla.
Ostaisit 100.000 euroa maksavan oikein luxus veneen pankkilainalla, kun omat tulot menee pankkilainan korkojen ja lyhennysten maksamiseen.
Seuraavana vuonna Sinun pitää saada hiihtomaja Himoksen parhaalta paikalta hinta vain 200.000 euroa, jonka maksat pankkilainalla kun omat tulot menee lainojen maksamiseen eikä riitäkkään, mutta onhan Sinulla noita isän perintöjä niin myyt niitä jotta lainanmaksu onnistuu.
Näin kun olet jatkanut kymmenen vuotta niin tilanteesi olisi sama kun Jämsän kaupungilla tänä päivänä.
niin varmistat kuntatalouden syöksykierteen jatkumisen ja huiman lainamäärän lisääntymisen!
Tasapainotusohjelmaa on siis päätetty nopeuttaa ja sisällyttää siihen uusia toimenpiteitä. Kaupungin toimintaan sopimattomat kiinteistöt ja toimitilat on päätetty myydä pois.
Toimintatapoja arvioidaan uudelleen
Aloitteita rakenteellisista muutoksista, jotka tukevat tasapainoisen kuntatalouden tavoitetta, on rohkeasti esitettävä.
Kaupungilla on käynnistetty mm tasapainotusohjelmaan liittyen projekti, jonka tarkoituksena on vähentää käynnissä olevien projektien määrää.
http://dynasty.jamsa.fi/kokous/201044-12-746.PDF
Ohjeistuksen mukaan tasapainoisen kuntatalouden tavoitetta tukevia aloitteita pitää tehdä rohkeasti.
Kaupunginhallitus saa omat päätöksensä valmiiksi 7.12.2010, joten heti sen jälkeen varmaan taas kunta kysyy lehdessä säästövinkkejä, joita jo hallituksen silloin päättämien tilalle tai vaihtoehdoksi voivat aktiiviset kuntalaiset lähettää. Se on silloin aivan yhtä hyvissä ajoin ja realistista kuin edellisellä kierroksella v 2008. Ei osu edes joulua väliin ennen kaupunginvaltuuston kokousta.
Pankaamme siis toivomme uuteen kaupunginjohtajaan, että tämä säästövinkkien kysyminen kaupunkilaisilta pelkästään silmänlumeeksi, jota kutsuttakoon täst´edes mattiloinniksi, saataisiin loppumaan.
Eihän sieltä mitään järkeviä säästövinkkejä tule. Sehän on ihan päivän selvä asia. Se on ihan sama koska niitä kysyy. Jos olisi edellisellkin kerralla tullut, niin varmaan olisi otettu myös käyttöön.
On vanhankansan viisaus kun todettiin, ei ne suuret tulot rahapussia lihota vaan ne pienet menot.
Jämsän kaupungin suurin virhe on olut saada kaikki mahdollinen raha irti jotta se voidaan tuhlata.
Myynnit alkoivat sähköosakkeista ja sen jälkeen on revitty kaikki irti mikä vain kelpaa vaikka ilmaiseksi.
Olisiko nyt vuoro järkiintyä ja alkaa tasapainoittamaan taloutta menojen vähentämisellä.
Investointien kymmenvuosikausi pitäisi saada katkeamaan. Investoinnit on saatava keskimäärin poistojen tasolle.
Oma henkilökunta on saatava tekemään ahkerasti työtä. En väitä, että kaikki laiskottelisivat työmaalla.
Tarkoitan sitä, että keskitettäisiin työ "tuottavaan työhön."
Miljoonia syövät konsulttifirmat nälkäkuurille ja oma henkilökunta tekemään mahdollisimman suuren osan konsulttifirmoilla tehdystä työstä. Viranhaltijat velvoitettaisiin ensin selvittämään onko omassa henkilökunnassa asiantuntijaa joka voisi tehdä ennen konsulttifirmoilla tehdyn työn.
Omalle henkilökunnalle palkkiopalkkaa kaikesta siitä työstä joka edellisinä vuosina on teetätetty ulkopuolisilla mutta nyt tehtäisiin sisäisenä. Esimerkiksi 5 - 10 % konsulttipalkkiosta jos henkilö tekee työn oman työnsä ohella.
Nyt on varaa maksaa omalle henkilökunnalle. Kaupunginjohtajan palkkaa on nostettu viime vuosina yli 3000 euroa. Palkita pitää myös niitä jotka tekevät taloudellisesti arvokasta työtä asiallisella ahkeruudella vaikka eivät olekaan johtaja-asemassa.
Henkilökuntaa on kannustettava oman työympäristönsä kehittämiseen ja palkittava hyvä taloudellinen työtulos palkkiopalkalla.
Investoinneissa on keskityttävä taloudellisuuden linjalle. Ala-arvoinen työ ja korkeat palkkiot on huono yhdistelmä. Kaupungin kiinteistöt on rakennettava kovalle maaperälle johan sen opetti Teille kaikille omat isänne. Liejusaveen rakentamisen perustaminen on varmasti rahan tuhlausta.
Esimerkkejä voitaisiin ottaa vanhoista asioista niin ei loukkaisi nykyhenkilöitä.
Kaipolan koulun rakentamisen pohjatyöt valmistuivat ja perustukset tuli hyvin salaojitettua.
Vaklitettavasti salaoja päättyi kallionkohoumaan joka olisi pitänyt ampua pois.
Kaupungin johto sanoi : "Kyllä vesi maassa tekee omat reittinsä. Kallion ampuminen on liian kallista. Peitetään salaojat siihen.
Maatalousoppilaitoksella rakennettiin viimeisen hyvät pintavesiputket ja kaivot mm. kattovesien johtamiseen. Pintavesiputket päätyivät rakennuksen alle kun perustukset kerittiin peittämään ennen putkien asennusta. Olipa hyvät sadevesikaivot kuitenkin. Vesi ei mennyt niihin laisinkaan ja vasta remonttien yhteydessä huomattiin, ettei pintavesikaibviot ollet käytössä. Rakennustyön valvonnan hoiti muistaakseni YIT ja palkkio muutama miljoona markkaa.
Jokivarren koulua perusparannettiin 80-luvulla kaupungin omana työnä. Työ ei oikein edistynyt niin joku valltuutettu kävi kysymässä onko ongelmia kun työt ei edisty. Ei ollut kuulemma mitään ongelmia kun työjohtoa ei ollut näkynyt työmaalla kolmeen viikkoon ja kaikki oli tehty piirustusten mukaisesti mutta kun rakennustarvikkeet olivat olleet lopussa jo pari viikkoa niin se haittasi vähän työn edistymistä.
Tiedossani on kymmeniä juttuja kaupungin tuhlaavasta varojen käytöstä vanhalta ajalta.
Haastan kaikki kaupungin vanhat työntekijät kertomaan miten kaupungin töissä töppäiltiin silloin ennen.
Se antaa hyvää piristystä nykypäättäjille ja kannustaa parempaan työn tulokseen, ettei tarvitsisi eläkepäivinä lukea miten rahan kanssa hölmöiltiin kun oli käytettävissä verotulot.
Mistäs sinä sen tiedät? Eihän edellisen kaupungin säästöpaketin kuntalaisvihjeitä ole koskaan käyty virallisesti edes läpi. Ei ole saatu edes kunnollista vastausta mihin ne aikanaan päätyivät. Vielä ne nippanappa ehtisivät aineksiksi uuteen pakettiin, vaikka hallintokuntien tulevien vuosien talousarviot pitäisi olla lähetetty jo Luostariselle.
"Se on ihan sama koska niitä kysyy. "
Niinpä tietysti, jos kuntalaisvaikuttamiselle aikoo haistattaa p***t. Varsinainen vitsi oli Mattilalta pyytää 2008 lehdessä vihjeitä säästöistä VASTA sen jälkeen kun poliittinen paketti oli hierottu konsultin avulla kokoon.
Komppaan tuota. Jos poliittisten ryhmien kähmyt säästöt keksivät ja valitsevat, niin saavat myös ottaa täyden kunnian siitä.
Jos vallankahvassa olijat aikovat omassa puskassaan ratkaisut tehdä, niin turha on mattiloida silmänlumeeksi mediassa mitään lumepeliä sen jälkeen kun hommat on paketissa.
Joo. Samaa mieltä. Ei kaupunkilaisilta mitään kannata kysyä. Tyhmää sakkia.
"Emme pysty ylläpitämään nykyisen kaltaista hyvinvointia" sanoo SDP:N aktiivijäsen, Eero Heinäluoman ex-erityisavustaja Hannu Jouhki pamflettikirjassaan Demari ajaa Bemarilla - Punakoneen viritysopas.
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2010/09/1190104
Jouhki muistuttaa julkisen talouden kestävyysvajeesta: suuret ikäluokat ovat siirtymässä eläkkeelle, edessä ovat hitaan kasvun näkymät ja kansantalouden kriisi, eikä terveydenhoitomenojen kasvukaan pysy kurissa. Hän uskoo, että keskiluokalla on perusteltu huoli: emme pysty ylläpitämään nykyisen kaltaista hyvinvointia.
- SDP:n on tunnustettava tämä huoli, on tehtävä valintoja, päätettävä, mitä emme enää voi tarjota julkisesti, hän tiivistää.