Ei ole ihmettä kun taloudessa menee huonosti, koska ei millä asiantuntemuksella johdeta Suomen taloutta.
Vaikkapa valtion julkiset osakeyhtiöt, joissa johtajilla on erittäin surkeat tai olemattomat koulutukset. Heillä työpäivä kuluu kotona, töihin piipahdetaan korkeintaan puoleksi tunniksi. He ovat ihan kauas koko tuotannosta. Ainoa mitä he osaavat on, huutaa, jos tarvitsee valhetta väittää toteeksi tai nimitellä henkilökohtaisesti epämieluisia työntekijöitä hulluksi.
Julkisten osakeyhtiöiden koko organisaatio täytyisi uusia ihan alusta alkaen, paitsi ns. "lattiantasontyöntekijät", jotka ainoana osaavat hoitaa työnsä. Koko muu organsiaatio on pantava uusiksi, ihmisiä turhineen paikkoineen on vähennettävä! Organisaation uudistus täytyisi tapahtua ulkopuolelta, ihan kauppatieteiden professoreiden toimesta tai vastaavan erittäin hyvän taloudellisen koulutuksen omaavien toimesta.
Vaikkapa valtion julkiset osakeyhtiöt, joissa johtajilla on erittäin surkeat tai olemattomat koulutukset. Heillä työpäivä kuluu kotona, töihin piipahdetaan korkeintaan puoleksi tunniksi. He ovat ihan kauas koko tuotannosta. Ainoa mitä he osaavat on, huutaa, jos tarvitsee valhetta väittää toteeksi tai nimitellä henkilökohtaisesti epämieluisia työntekijöitä hulluksi.
Julkisten osakeyhtiöiden koko organisaatio täytyisi uusia ihan alusta alkaen, paitsi ns. "lattiantasontyöntekijät", jotka ainoana osaavat hoitaa työnsä. Koko muu organsiaatio on pantava uusiksi, ihmisiä turhineen paikkoineen on vähennettävä! Organisaation uudistus täytyisi tapahtua ulkopuolelta, ihan kauppatieteiden professoreiden toimesta tai vastaavan erittäin hyvän taloudellisen koulutuksen omaavien toimesta.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.