Eli teen yrityksessä töitä kenellä useampi toimipiste. Olen viikolla 16 ja ollut jo saikulla selän takia kerran. Olen esimieheltäni (teen kahdessa eri paikassa) pyytänyt siirtoa täysin siihen toiseen paikkaan minkä katson olevan minulle helpompi. Siirtoa ei ole suoritettu ja koko asiasta on nyt vaiettu jo viikko. Liittoon olin yhteydessä otin selvää toimiiko päällystö oikein. Ja eihän ne toimi. Työterveyshuolto haluaa nyt työntää näppinsä tähän ja en aio sitä estää. Nyt on kuitenkin kyse minun ja tulevan esikoisemme terveys. Työni on täysin seisomaytyötä ja ei niin helpommasta päästä. Ainoa mitä toinen esimieheni on asiasta sanonut on tarjonnut vaihtoehtoa sairausloma!!! Olen työkykyinen ihminen enkä valmis lähtemään lomalle vielä. Otin selvää onko työnantaja puoli velvollinen järjestämään jo laitetut työvuorot niin että pystyn ne tekemään, liiton vastaus oli kyllä. Mutta mitään ei ole pyynnöstä huolimatta tapahtunut... Olen menossa liittoon tänään vielä ja ne saa sieltä alkaa hoitamaan asiaa eteenpäin, olen todennut mun esimiehen olevan aika munaton tässä asiassa. Asia vain lakaistiin maton alle vaikka tiedossa oli olen raskaana ja heillä on siinä kohtaa velvollisuus keventää mun työtaakkaa. Eikö??
Raskaus toi ongelmat työpaikalle!!
hermo loppu!
4405
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuo on tosi inhottavaa mutta ei kyllä millään tavalla erikoista tai poikkeuksellista. Kivahan se on että on olemassa kaiken maailman liitot ja säädökset, mutta kuinka moni niitä oikeesti noudattaa?
Kun ite ootin ekaa olin töissä hitsaajana hyvin pienessä firmassa. Siellä suhtauduttiin raskauteeni niin hyvin että jaksan sitä ihmetellä vieläkin! Jouduin luopumaan erittäin monista työtehtävistä ja tietysti sitä mukaa kun maha kasvoi tekemäni tehtävät vaan harventuivat. Mutta ei tuntunu haittaavan muita kun itteeni :) Mut koen kyllä olleeni onnekas.
Kun miettii näitä asioita työnantajan kannalta niin joskus ihmettelen miks lisääntymisikäsiä naisia kukaan edes palkkaa. Uskomattomat kustannuksethan siitä tulee, joudutaan palkkaamaan sijainen pahimmillaan jo odotusajalla sairaslomien takia, puhumattakaan äitiysloman sijaisuudesta. Meillä oli työtilanne sellanen että tilalleni ei tarvinnu palkata ketään, muut kerkes hoitamaan ihan hyvin, mutta voin vaan kuvitella miten olis sellasessa firmassa kiristelty hampaita jossa olis ollu tasainen kiire ja olisinkin yhtäkkiä ilmottanu että "enpä muuten tästä lähin hitsaa muuta kun mustaa rautaa, jätetään ne alumiinit ja kirkkaat muille (olin silloin pääasiassa alumiinihitsaaja) enkä nostele mitään painavaa. Enkä kohta enää taivu hankalempiin asentoihinkaan vaan pelkästään istumatyötä voin tehdä. Ja luultavasti silti ramppaan selän takia saikulla."
Tässä rahaa rakastavassa yhteiskunnassa on miusta ihan odotettavaa että raskaanaoleva tai mahdollisesti jossain vaiheessa raskautuva nainen ei ole kovin toivottu työntekijä.
Tiiän että nää ajatukset on tosi "antifeminiinisiä" tai jotain sinne päin, mutta se on totuus. On maailmassa paljon muitakin lakeja ja moni niitäkin rikkoo. Ei myöskään saisi puhua toisista pahaa, valehdella, varastaa, pettää jne. Joten ei se miusta oo yhtään kummallista että naisella ei loppupeleissä kuitenkaan ole tasavertanen asema työpaikalla. Se on sellanen hyve mitä tavotellaan, mutta se ei koskaan tuu olemaan täysin totta. Niinkun ei maailma ilman rikoksiakaan.
Mut kehotan silti pitämään meteliä itestään, hyvä kun oot ottanu liittoon yhteyttä. Jospa vaikka edes seuraavalla raskaanaolevalla työtekijällä olis vähän paremmat olot.
hyvä kun pidät puolesi.. Voihan se olla savustusmetodi tuokin, joskus ei niiden toimintatavat ole aina niitä rehdeimpiä.
Itse olen 14. viikolla ja teen uuden työsopimuksen lähiaikoina, kerkeän juuri koeajan olla ennen äitiysvapaita.. En ollut uskoa asiaa kun ilmoittivat, että palkkaavat minut, vaikka miehiäkin oli tarjolla. Nyt on ainakin työmotivaatiota.
Ymmärrän kyllä tuon työnantajien huolen ja vaivan äitiysvapaista. onhan se pirun kallista ja epävarmaa, mutta onneksi kaikki eivät ajattele pelkän rahan voimin.
Eli oon käynyt työterveyslääkärillä, hoitajalla, neuvolalääkärillä ja hoitajalla. Mulla lausunto tulee postissa missä kehoitetaan työnantajaa antamaan mulle kevyempää hommaa. No päästiin siitä sopimukseen että kevyempää hommaa on tarjolla, mutta palkka on sit myös pienempi!! Liitto tyrmäsi tämän ja ovat ottaneet mun asian esille koko toimiston voimin ja nyt joulun pyhien jälkeen ottavat sitten työnantajaan yhteyttä. Olen ollut saikulla nuo raskaimmat vuorot ja takkiin tulee niin että heilahtaa. En olis mun työnantajasta tätä uskonut, mutta onneksi tuli nyt esille niin voi äitiyslomalla alkaa miettiä mihin muualle hakea töihin kun palata tohon paska firmaan.. Joten odottelen tässä kun tulee maanantai ja käyn siellä liitossa taas. Olivat pöljät laittaneet mulle taas työvuorolistaan avausvuoroja, mitä mä en käsitä kun sen piti olla ihan selkeä etten mä niitä enää tee!!! Eli nyt on kyse ravintolatyöstä. Että sellaista tänne..
onhan tuo aika inhottava tilanne, kaikille osapuolille. mutta kun oikein ajattelee niin...tuotatuotatuota...en nyt tiiä tarkalleen mihin hommiin siut on sinne palkattu, mutta jos miettii tilannetta vaikka esimerkin kautta:jos olis palkattu kokiksi ja yhtäkkiä tekiskin tiskaajan hommia niin onko sekään ihan reilua että sama palkka pitäs olla?