Kotkan työntekijöiden edustajat

Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut ovat yhtä tyhjän kanssa, tekevät sitä mitä demarijohto määrää.
Mutta heistä suurin osa onkin puoluetyössä ansioituneita SOSIAALIDEMOKRAATTEJA.
En kirjoittaisi näin, jos en tietäisi, olin kaupungilla töissä v.2004 ja museon henkilökunnan pyytämässä palaverissa työsuojelupäällikö Pulkkiselta ja työsuojeluvaltuutetttu Leppäseltä, aiheena oli silloisen museotoimenjohtajan pitämät muistiinpanot henkilökunnan laiminlyönneistä työtehtävissä yli kymmenen vuoden ajalta.
Muistiinpanoissa ei ole mitään väärää kun ne pysyvät omassa pöytälaatikossa,mutta kun niitä alettiin käyttää Pulkkisen, Leppäsen, Karppisen ja Lintusen toimesta Kervisen savustamiseksi ulos kaupungin palkkalististoilta, siitä tuli rikoslaissa kielletty ns.mustalista.
Ko. palaverissa kysyin Pulkkiselta ja Leppäseltä, onko heillä ko.paperi käytössään, molemmat sanoivat olevan,sen jälkeen pyysin heitä näyttämään sen koko museon henkilökunnalle, mutta Pulkkinen sanoi,että paperi on salainen,eikä henkilökunnalla ole oikeutta tietää museotimenjohtajan kirjoittamista kommenteista.
7196
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

kuntapuolue.

Äänestä

Lakia saa toki rikkoa kuten tekemällä mustialistoja, mutta ei saa jäädä kiinni !
Eiköhän jokaisella työantajanedustajalla ole oma mustalistansa, jos ei kirjallisessa muodossa niin mielessä ainakin. Verbaalisesti olen näistä kuullut, mutta todistettavasti kiinni en ole saannut.

Eiköhän meistä lähes jokainen ole esimerkiksi sopivan tilaisuuden tullen kokeillut ylinopeudella miltä pirssi tuntuu kovemassa vauhdissa eli rikkonut lakia, mutta vain kiinni jääneet kärsii seuraamuksista.

Toki kun tuollaista listaa pitää, niin mielestäni on hivenen syytä kysyä itseltään mihin moista tarvitsee.
Kyllä jokainen tietää kuka lorvii ja kuka hoitaa hommansa ilman että tarvitsee vahtia.
Mustanlistan sisältöähän ei voi kuin arvailla, mutta sisältö vaikuttaa sellaiselta tämän kähminnän jäljiltä ettei varmaan sillä olevat jaksaisi ymmärtää moista.

Jostain pirunsyystä kyseistä listaa on osattu kaivata, kun se kerran on esiin pompannut.
Kun kerran tämä on lailla kielletty, niin siitä seuraa rangaistus.
Laki on kaikille sama, mutta ilmeisesti kuten tässäkin tapauksessa tuomiot vaihtelee.

En tunne entistä museotoimenjohtajaa tai muitakaan osallisia, mutta viestisi perusteella vaihdan aikaisempaa kantaani asiassa eli siirryn samalle kannalle jolla velvoitat minut olemaan puoluekannan perusteella. Tuolla ei sinäänsä ole merkitystä sillä en meinaa asian ruotimiseen käyttää enempää aikaani.

Terveisin
Temari

Äänestä

Tilanne on Kervisen ulosheitonkin jälkeen entinen, asia oli silloin ratkaiseva tekijä työilmapiirin parantamiseksi vain muutaman henkilön vaatimuksesta.
Tilanne ei ainakaan ollut muuttunut vuoden vuoden 2007 loppuun mennessä,sen jälkeen ei ole havaintoja, kun itseään täynnä olevat hum.kandi ja muutama fil.maisteri ja valokuvaaja tallovat muun henkilökunnan jalkoihinsa, väittämällä heidän syyllistyneen työpaikkahäirintään, se jos mikä on työpaikkakiusaamista.
Tällaista oli siellä oli olla töissä, toivottavasti ei enään.
Kaikki edellä olevan voin tarvittaessa todistaa oikeudessa.

Äänestä

Toki on väärin jos mustia listoja ylläpidetään, mutta Kervisen tapauksessa ei varsinaisesti kyse "listoista", vaan asiakirjatiedoista, joiden käyttämistä ei ole syytä epäillä totuuden vastaiseksi.

Oletettavasti asiakirjoissa on vanhentunutta tietoa, jolloin ne ovat merkityksettömiä rikosoikeudellisessa merkityksessä.

Aloittaja mainitsee museojohtajan ja työsuojeluvaltuutetun osuutta asiaan, mutta kyseiset virkamiehet ovat eläkkeellä, ja muutoinkin asia on rikosoikeudellisesti vanhentunut, jolloin vastuukysymykset jäänevät sanktioiden ulkopuolelle.

Äänestä
  • Kuntapuoleen edustaja ja fanaattinen rivijäsen, hymyilee sinulle edessäpäin, mutta kun käännät selkäsi niin puukkoatulee "puolueen yhteisöllisyyden nimissä". Amen.

    Äänestä

  • Vai ei ole varsinaisesti kyse listoista vaan asiakirjatiedoista,en ole hölmömpään ennen kuullut.
    Jos Kotkan kaupungin johtavassa asemassa olevat henkilöt pitävät yli kymmenen vuotta listaa henkilökuntansa työntekemisistä ja antavat sen jopa viranomaisille käytettäväksi yhden henkilön irtisanomiseksi,niin kääntää sitä asiaa millä termeillä tahansa hienommaksi, asia ei muuksi muutu, kysymys on rikoslaissa kielletty ns.mustalista.
    Rikos on tosiaankin vanhentunut kaupungin johdon viivyttelykikkailulla, julistamalla tähän syksyyn asti listan salaiseksi.

    Äänestä

  • Media-agentti ei omaa minkäänlaista toimivaltyaa päättää Asko Kervistä koskevien asiakirjatietojen totuudenmukaisuudesta. Tämä oikeus on ensi kädessä näiden "mustien listojen" laatijoilla ja Asko Kervisellä, - viime kädessä käräjäoikeudessa ja sitten madollista valitustietä Kouvolan hovioikeudella ja korkeimmalla oikeudella!

    NÄIN OLLEN MEDIA-AGENTTI, VOISITKO VIHDOIN LOPETTAA TUON VÄÄRÄN TIEDON LEVITTÄMISEN!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


En ole Kervinen kirjoitti:

Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut ovat yhtä tyhjän kanssa, tekevät sitä mitä demarijohto määrää.
Mutta heistä suurin osa onkin puoluetyössä ansioituneita SOSIAALIDEMOKRAATTEJA.
En kirjoittaisi näin, jos en tietäisi, olin kaupungilla töissä v.2004 ja museon henkilökunnan pyytämässä palaverissa työsuojelupäällikö Pulkkiselta ja työsuojeluvaltuutetttu Leppäseltä, aiheena oli silloisen museotoimenjohtajan pitämät muistiinpanot henkilökunnan laiminlyönneistä työtehtävissä yli kymmenen vuoden ajalta.
Muistiinpanoissa ei ole mitään väärää kun ne pysyvät omassa pöytälaatikossa,mutta kun niitä alettiin käyttää Pulkkisen, Leppäsen, Karppisen ja Lintusen toimesta Kervisen savustamiseksi ulos kaupungin palkkalististoilta, siitä tuli rikoslaissa kielletty ns.mustalista.
Ko. palaverissa kysyin Pulkkiselta ja Leppäseltä, onko heillä ko.paperi käytössään, molemmat sanoivat olevan,sen jälkeen pyysin heitä näyttämään sen koko museon henkilökunnalle, mutta Pulkkinen sanoi,että paperi on salainen,eikä henkilökunnalla ole oikeutta tietää museotimenjohtajan kirjoittamista kommenteista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu