jos olet/olisit työtön työnhakija, mitä työtä ottaisit vastaan, kun sinulle maksettaisiin peruspäivärahan lisäksi
vähintäänkin 800 e/kk. työpäivän pituus 6h.
vähintäänkin 800 e/kk. työpäivän pituus 6h.
Työllistamisestä
suurajatollah
35462
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 35
Vanhimmat
mitä hommELEIT olisi siis tyrkyllä?
miekälle kelpaisi rakennushommatkin, vaikka nainen olenkin. vasaroida osaan, lankkua kantaa ja sahatakin taidan, jos on terävät sahalaidat.
En ole ollut työttömänä vuosiin, joten tuota peruspäivärahan suuruutta en osaa sanoa. Jos se vaikka on 600e/KK Ja sen päälle 800e, niin ei se kuullosta hirveän pahalta, jos ajattelee että joutuisi tekemään vain 6h päiviä. Äkikseltään laskin että se tekisi 11,70e/h, ei mikään hirveän huono palkka.
Nythän nuo työttömät laitetaan työharjoitteluun päiväraha 8e/päivä, joka minun mielestäni on aivan hanurista. Vuoden vaihteen jälkeen kuulemma liiton päivät menee vielä tuosta työharjoittelusta, joten menee nämä hommat täysin kusetuksen puolelle. No onhan meillä porvari hallitus, nehän on aina köyhän puolella.
on peruspäiväraha 25.30 kelalalta,jos erehyt asuun jonkunkaa kimpassa niin otetaanpa hänenkin tulonsa huomioon...eikä tässä vielä kaikki,jos olet "parempina" aikoinna saanut tienattuu talon ja vähän ommaisuutta niin et taida saada ku pahanmielen varsinkin jos joudut käymään sossussa niin tarkkaan tulosi syynätään viimeseltä 3kuukaudelta.
Näin meillä täällä hyvinvointi Suomessa pidetään huolta "omista "
Minä oon valmis tekemään kaikkia niitä töitä, mitä viimeiset kuusi vuotta olen tehnyt.. Kokemusta on jo sen verran ja koulutettukin on niihin hommiin..
Jos ajatellaan että työmarkkinatuki on ensimmäiset 180 päivää siis kelan sivujen mukaan tämä:
elikkä Ilman lapsikorotuksia työmarkkinatuen suuruus on keskimäärin 551 e/kk (21,5 x 25,63 e).
Jos sinulla on alaikäisiä lapsia.. saat hieman ylimääräistä, elikkä
* yhdestä lapsesta 4,86 e/pv,
* kahdesta lapsesta yhteensä 7,13 e/pv ja
* kolmesta tai sitä useammasta lapsesta yhteensä 9,19 e/pv.
Työmarkkinatuessa otetaan huomioon avio- ja avopuolison tulot.
Puolison tuloista otetaan huomion bruttotulot, joista on ensin tehty tulojen hankkimiseen liittyvät vähennykset, esim. työttömyyskassan jäsenmaksut ja verottajan omavastuuosuuden ylittävät työmatkakulut. Avio- tai avoliitossa asuvan työmarkkinatukea vähentävät tulot, jotka ylittävät 848 e/kk.Tulorajaa korotetaan 106 eurolla jokaista huollettavaa lasta kohden. Lisäksi puolison tulolle on asetettu 536 euron suojaosuus, joka on suojattu tarveharkinnalta. Kun tuloraja ylittyy, tuki pienenee siten, että täydestä työmarkkinatuesta vähennetään 50 % tulorajan ylittävistä tuloista. Vähennys lasketaan kuukausitasolla.
Entäpä tilanne jossa toinen puoliso on laitoshoidossa ja toinen työtön.. molemmat avioliitossa keskenään ja vielä on alaikäinen lapsikin.. ja jos vielä on velkaakin.. niin mitenkä sitten.. varmaan laitoshoito on ilmaista.. jotta työtön voi syödä.. ja tuo alaikäinen lapsikin.. mikäli ei katsota ollenkaan menoja.. Oliskohan missään töitä tuolle toiselle puolisolle.. eli työttömälle..
ottaisin vastaan, mitä siis vaan osaan/opin. Peruspäivärahaa jää verojen jälkeen käteen 410,08e ja siihen saan isäksi asumistuen, joten vuokran omavastuun jälkeen muihin kuluihini jää 300e/kk. Sillä elää, mutta eipä juuri muuta. Soskuun en suostu menemään, mieluummin kuolen. Töitä etsin netinkin kautta joka päivä, mutta ei vain tärppää, kun olen liian "vanha" :( Siis tuo 800e/kk olis kuin lottovoitto :) Asumistuki häviis, mutta siltikin vois edes tuntea itsensä ihmiseksi, kun pärjäisi omillaan.
toivon juuri tämänkaltaisia kananottoja palstalle. selkeitä lukuja ja valmiutta olla mukana löytämässä, kehitäämässä ja edistämässä työpaikkojen syntyä.
monet ovat tietenkin alkuun ns. käynnistyspaikkoja, mutta jos homma toimii, niin kukapa tietää vaikka uusi ura urkenevi.
olen jo useampaan otteeseen reklamoinut elinkeinokeskukseen (te-keskuksen) suuntaan sellaisesta vääristymästä , että jos yrittäjä ottaa/ottaisi ns. oppisopimuskoulutukseen henkilön, niin hänen pitäisi siitä maksaa, että opettaa, kouluttaa ja tarjoaa asiantuntemustaan työntä haluavalle. itse yrittäjän aika pakkaa menemään työnohjaukseen ja se näkyy kyllä yrityksen tuloksessa miinuksena.
itse opettamisessa ei ole mitään kielteistä, mutta epäsuhta on suuri, kun vertaa mm. sitä että ihminen menee ammattikoulutukseen, niin siellä on opettaja ihan niillä töin.
ja opiskelija maksaa opinnoistaan.
työttömän ei pidä joutua maksamaan siitä, että haluaa opetella ammattia esim. yrittäjän valvonnassa.
eikö yrittäjän siitä, että antaa käytännön työn kautta valmennuksen.
työministeriön on ohjattava rahaa oppisopimustyöhön vaikka peruspäivärahan päälle tuo ensin esitetty 800 e/kk niin eiköhän työ kohtaa tekijänsä.
niin, tarkoittaako yrittäjä, että tekisi oppisopimuskoulutusta ilmaiseksi ja tuo 800 euroa annettaisiin työntekijälle. Näin sen ymmärrän, jos tällä summalla halutaan parantaa työttömän arkea.
mutta asia on niin, jotta oppisopimushenkilö saa osaamisen olemalla yrittäjän opissa.
peruspäivärahaa ei leikattaisi vaan se pysyisi ja työvoimaministeriö (te-keskus) maksaa työoppijalle
lisää 800 e/kk.
yrittäjänä on katsottava osaamisensa perään, ja sehän ei ole ilmaiseksi tullut hänellekkään.
Niinpä niin, olisin valmis yrittäjällekin maksamaan jotain bonusta, sillä ei oppi tule ilmaiseksi- se tulee yrittäjän viitseliäisyydestä. Siis olisin sitä mieltä, vaikka en olekaan yrittäjä, että myös yrittäjälle korvaus siitä, että antaa tieto taitoa ja aikaa oppilaalle. Käsitykseni mukaan siinä pitää myös työnantajan olla mukana monella eri muiodoin, kun ottaa ja sitoutuu oppisopimukseen. Lienen väärässä--- oikeassa???
päivän askareille, mutta poikkean mielenkiinnolla katsomaan tämän keskustelun edistymistä! Mukavaa päivänjatkoa.
Jos yrittäjän ei tarvitse maksaa miehelle palkkaa, niin kyllä minusta työharjoittelijan työpanos on sopiva palkka yrittäjälle. Toisekseen minusta työnantajan pitäisi sitoutua työllistämään opiskelija kurssin jälkeen, ainakin tietyksi ajaksi. Myöskään noita oppisopimuksia ei saisi ketjuttaa niin, että entinen ulos ja uusi sisään.
Tuo työharjoitteluhomma on ihan hieno idea, mutta tarkkana pitää olla että yrittäjät eivät vain käytä hyväkseen yhteiskunnan etuja.
olet vallan oikeassa, ei työnantaja, oli sitten kunta tai yrittäjä, saa ryhtyä ketkuloimaan oppisopimuspaikoilla.
pyhäjärvellä pelkästään on jo kymmeniä iäkkäämmän puoleisia yrittäjiä, joilla toiminnan lopetus on ainoa vaihto-ehto, ellei jatkajaa löydy.
hyvätkin ja kannattavat liike-ideat katoavat paikkakunnalta.
en halua sitä, eikä taida haluta itse ikä-yrittäjäkään.
kun saa oppisopimuksella henkilön/henkilöitä opettelemaan hommaa, niin ehkä uudella iskee kipinä reyhtyä yrittäjäksi just siiihen firmaan. kunhan aika ja hommat on ok.
kunnan on sitten katsottava työllistämistä hiukan toisesta vinkkelistä, nuoria ja nuorekkaita ihmisiä vaikka tuplaten työharjoitteluun, jotta heille syntyisi halu lähteä opiskelemaan vaikka hoiva-alaa. ja kenties yrityshengessä palata markkinoille.
pyhäjärvellä maleksii päämäärättä kymmeniä nuoria miehiä ja naisia...surkeeta.
Eikä monenkaan työttömän oma vika ole se, että oot työtön.. Se on noiden herrojen ja päättäjien sekä yrittäjien omassa päässä se vika, miksi ei palkkaa ihmisiä töihin.
entäs mitä sanot näistä nuorista miehistä (pääsääntöisesti) jotka jättävät koulunsa kesken, eivät lähde armeijaankaan ja jäävät nyhräämään kaduille?
kurjaa,, tuhlausta nuoren ikä kaikki.
kauhiaa kuultavaa on kun joillakin on jopa tavallisesta arjesta selviäminenkin tuhertamista.
ei osata laittaa mikroon ruokaa, saati liedellä kokata.
ei osata pyykätä, saati riisua edes yöksi päällysvaatetta pois.jos ne nyt on päälle ees laitettu.
nuo asiat, jos ne tehtäs heille itselleen kiinnostavaksi niin asia olis kokonaan toinen.. Mutta kun ne asiat on heille kuin pakkopullaa.. niin silloin sellainen homma ei maistu.. Sehän on ihan luonnollista.. Heiltä pitäsi sen sijaan että tuomitaan joka asiasta.. kysyä mikä heitä itseään kiinnostaa.. ja miten asioita voitas parantaa..
Sama on ikä ihmisten kohdalla, heiltä pitää kysyä mikä kiinnostaa ja järjestää sen mukaan asiat.. eli ihan kiinnostuksen mukaan.. ja asia jota on enempi sitä pitää eri tahojen sitten järjestää..
kun kerran tutkitaan dementiaa, kaivoskuilua niin miksei satsata nuorten tutkimukseen myös?
pyhäjärvellä taitaa olla 20-30 jeppeä vailla mitään tulevaisuutta, saati koulutusta, saati työtä.
tutkimushankkeen avulla selvitetään /selvitettäisiin nuorten halut ja kyvyt tehdä mieluista työtä. he olisivat koetyössä eri aloilla riittvän tovin, että tulisi selväksi onko heistä ko. työn tekijäksi.
ja tuo tutkimuskaivostyö..sehän se vasta onkin sopivaa jobia syrjään ja salaisiin paikkoihin haluaville...maan alle vaan.
Nuoret kiinni työelämään hankkeen avulla
Siika-Pyhäjokialueen koulutuskuntayhtymä on käynnistänyt Väylät Auki -hankkeen, jonka tavoitteena on auttaa ja tukea syrjäytymisvaarassa olevia nuoria päättämään opintonsa ja pääsemään kiinni työelämään.
Samalla on tarkoituksena kehittää erilaisille opiskelijoille sopiva malli, joka tarjoaisi nuorelle mahdollisuuden opiskella ammatti omaa polkua seuraten.
Hankkeen osatoteuttajia ovat koulutuskuntayhtymän lisäksi Haapaveden lukio, Haapaveden Opisto sekä ammattiopisto Luovi.
Syyskuuhun 2011 kestävä hanke on osa Manner-Suomen ESR -ohjelmaa. Projektin kokonaisbudjetti on 227 950 euroa. Oulun lääninhallituksen sivistysosasto on myöntänyt projektille rahoitusta enintään 197 500 euroa, loppurahoitus tulee mukana olevilta toteuttajilta.
Julkaistu 21.12.2009 klo 15:15
juttu eilisestä 21.12.2009 lehdestä
Joo varmasti jotain pitää mielläkin tehdä. Onhan meillä se PATE-, joka nyt hoitaa tätä asiaa.
Toivotaan, että saamme jotain aikaiseksi.
Olisitko itse valmis maksamaan palkkaa keksitystä olemattomasta työstä? Palkka maksetaan tehdystä työstä.
ei tietenkään kesksitystä työstä. Ajattelen näin, että oppisopimuksella esim. ottaa yrittäjä, joka opettaa oppilastaan juuri niihin töihin, mitä sen alan yrittäjän tulee tietää. Kun oppilas on oppinut, jää yrittäjällä esim. tilaisuus katsela vähän kuin etäämpää yritystään ja jos vaikkapa iskisi joku uusi idea yllättäen, kun ei tarvitse niin tiukkaan tehä sitä jokapäiväistä.
Oppisopimuslainen ei tee olematonta työtä-- jos näin olisi-- ei kannata edes harkita. Sillä lisäksi pitää olla molemminpuolinen innostus asiaan.
oppisopimus on kannattavaa!!
muutamia ammatteja joissa on oppi otettava kokemuksesta
-maatalousyrittäjä
-maatalouslomittaja
-metsäkoneenkuljettaja
-seppä/ koristetakoja,viikatteen takoja
-suntio eli seurakuntamestari
-hautaustoimi, haudankaivaja
-diakonia
-leipuri
-kokki jne....
eikö työ tekijäänsä neuvo?
Kaiken maailman byrokratiat ja eriasioden vaikutukset korvauksiin tukiin ja työllistämiseen puhumattakaan oppisopiusten paperin pyörityksestä ja epävarmuudesta minkälainen tekijä löytyy aiheuttavat PIMEÄÄ työllisyyden hoitoa?
Luulisin näin. se olis ainakin helpompaa.
Toisaalta jos olet moniammatillinen eli osaat nyt jo vaikka mitä niin verokortilla luulis kaikenlaista löytyvän. Tämä tarkoittaa että itse hoidat kulusi. Mutta sitten olet jo yrittäjä etkä pääse enää työttömyyspäivärahalle töiden loputtua? En tiijä mutta näin kuvittelen nämä asiat?
voi luoja, k,un tietäis- Asialla on niin monta puolta ja puolesta, että voiih!!
Miksi ihmeessä kunnan tai kaupungin pitäisi maksaa yrittäjien puolesta palkkaa oppisopimuksella työskenteleville? Onhan jo olemassa sopimus, jonka mukaan yrittäjä saa koulutuskorvausta.
" # Oppisopimuskoulutuksen järjestäjä (oppisopimuskeskus tai -toimisto) maksaa työnantajalle koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta aiheutuneisiin kustannuksiin.
# Opiskelijalle maksetaan vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa."
no niin, jostain se korvaus tulee. Aivan oikein, ei kunnan tarvitse, jos joku, joka ottaa oppilaan suojelukseen, korvaa siiktä yrittäjälle. Saattaa olla, etteivät kansalaiset tiedä näitä kiemuroita.
yrittäjä on työnsä paras asiantuntija, osaaja ja yritystuloksen päätekijä.
hänellä voi olla työntekijöitä, koulutettuja tai muutoin sopivia osaamiseltaan.
heitä(kin) on yrittäjän johdettava.
ja kun on yksin yrityksensä johtaja työntekijä neuvoja, ei silloin ole kovinkaan järkevää ottaa oppisopimuskoulutettavaa "hidastamaan " päivän lukujärjestystä. vallankaan kun tälle on LISÄKSI maksettava minimipalkka teki, oppi tai ei kumpaakaan hlö kykenisi suorittamaan.
kalliiksi käy.
mutta jos työllisyysden, työllistämisen ja sosiaalisen elämän perusajatus halutaan saada samalle lähtötasolle, kuin se on hyväksi nähty, kunta voisi jopa kompensoida jakson/jaksoja nuorille ja pitkäaikaistyöttömille yrittäjien kisällinoppiin..jotta he voivat nähdä mihin hlön tietotaito voisi sopivalla ohjauksella yltää...!
ei kunnalla ole riittävästi paikkoja eri tyyppisille työllistettäville.
yritysmaailmassa olisi jo valintaa..
itse olisin valmis harkitsemaan kunnan tukea yrittäjien oppisopimusmalliin...
eikä päästä. Jos työtä olisi tarpeeksi tai yli oman tarpeen, uskon, että sitä jaettaisiin, jos löytyisi ne palkkarahat.
Osa nuorista miehistä vaan ymmärtää, että se on heidän VELVOLLISUUS isänmaataan kohtaan, kiinnostipa se tai ei. Osa menee siitä, missä aita on matalin, osasta ei ole sinne, kun kunto ei riitä.Osa on laiskoja ja niin helppoon elämään kotonaan oppineet, ettei heistä vaan ole sinne.
joustavilla työajoilla saattaisin ottaa. Kun verojen jälkeen en saisi yhtään enempää kuin nytkään, jäisi vain työn tekemisen "ilo"!
Jos olisin peruspäivärahalla, työ kiinnostaisi tietysti paljon enemmän.Mutta onko noin alhaisen palkan maksaminen edes laillista 6 h:n työstä? Eikö tuollaiseen palkkaan pitäisi olla 4h/p työaika
..no tuossaon järkeä..ansiosidonnainen päiväraha säilyisi ja saisi opetella ihka uuden työnteon mallin.
lähtisin itsekkin yrittäjälle oppipojaksi, mieluusti.
mutta sitten se toinen puoli..oot kiinni arkipäivisin työhön menossa..sen 4 tunnin takia.
ei ihan nielaisematta tunnu käytännölliseltä..eikös sen oppimisen voisi suorittaa vaikka niin
että jos 5pvx4 h = 20 h viikko niin tekiskin sen siten, että ---no miten sen nyt jakaa. kiinni sitä on lähdöissä ihan joka päivä oli neljä tai kuusi tuntia ryhdissä.
Ihan asiaa tuossa pohditaan.
Tuli vaan mieleen montako työpaikkaa olette nähnyt vuoden aikana kaupungilla tai paikkakunnalla auki ja moneenko niistä on paikkakuntalainen valittu?
oispa vain hyvä nähdä tuokin ihme.
kaapunninjohtjan paikka taittaa olla ainut joka on auki ollu ja on vieläkin? Voiko tosiaan olla näin kehityksen takapajula??!! Ja tekninenjohtaja..
Miten ja missä nykyään työntekijät töihinsä valitaan? Paikkoja ei näy lehdissä auki eikä netissäkään. Silti silloin tällöin kuulee että se kuulu päässeen sinne töihin? Entä julkiset työt? Voiko niihin valita tuttuja ilman hakuja? Yrittäjä näin voinee tehdä?