Kokoomuksen puoluevaltuuston puheenjohtaja Sari Sarkomaa totesi, että järjestöihmiset olivat onnistuneen presidentinvaalikampanjan selkäranka ja ydin. Sari Sarkomaa kiitti Keskustapuoluetta ja lähetti kiitokset halausten kera keskustaväelle avoimesta ja vilpittömästä työstä vaalien toisella kierroksella.
Vaaliteema ``Työväen presidentti`` oli onnistunut ja sen puitteissa meillä on tulevaisuus myös tulevissa vaaleissa. Keskustelua suomalaisesta työstä tulee jatkaa ja sitä tulee syventää. Hyvinvointi syntyy vain ja ainoastaan työn tekemisestä. Suomalaiseen työelämän kuuluu erottamattomasti tasa-arvo. Vaikka olemme monessa asiassa olleet edelläkävijöitä, on ikävä tosiasia, että tasa-arvossa meillä on vielä puutteita. Pahin tasa-arvon este on työelämässä vanhemmuudesta aiheutuvien kulujen kustannusten lankeaminen lähes yksinomaan äitien työnantajille.
***
Näin arvioitiin kokoomuksessa vaalityötä viime presidentin vaalien jälkeen.
Kokoomuksen mukaan pahin tasa-arvon este työelämässä on se, että vanhemmuudesta aiheutuvia kulujen kustannuksia ei jaeta tasa-arvoisesti.
Kokoomuksen vaaliteemana tulee olemaan jatkossakin "työväen puolue - Kokoomus". Tasa-arvo ja mahdollisuuksien tasa-arvo. Isänmaan Toivo panee tasa-arvot ja mahdollisuudet järjestykseen kaikkien "hullunkurisiin perheisiin" kuuluville ja niitä äänestäville.
Aarno Laitinen arvioi Iltalehden kolumnissaan 25.4.2009:
"Ministeri Mari Kiviniemi, joka ylpeilee kansantalouden yliopistoarvosanallaan, on tekemässä syksyksi verouudistusta, jolla imeväisetkin saavat osinkotulonsa verovapaasti. Monilapsisille kepulaisperheille tämä sopii mainiosti. Hallitus päätti myös elvyttää poistamalla peltojen myyntivoiton verotuksen. Virkamiehet tuskailevat nyt, miten tämä selitetään EU:n komissiolle, ettei Suomea syytetä kielletyn tuen antamisesta maataloudelle. Myös metsätilat on vapautettu myyntivoiton verosta. Osuuskuntiin sijoitetut pääomien tuotot on vapautettu veroista, mistä Metsäliitto, Valio ja osuuskunnalliset lihanjalostuslaitokset voivat kiittää Kepua.
Myös teollisuus sai miljardin euron helpotukset eläkemaksuista samaan aikaan, kun eläkelaitokset hassasivat miljardeja pörssipeleissään".
---
Suomalaiset miljonäärit ottavat tulonsa pääomatuloina, koska se on matalasti verotettua 28 %:n pääomatuloa. Ansiotuloja miljonääreillä on nollapilkkujotain. Hallitus ei puutu rikkaiden miljonäärien ansiotulon muuntamiseen pääomatuloksi. Suomessa verohallinnon tilastojen mukaan yli 300.000 euroa vuodessa hankkiva maksaa vähemmän veroa kuin 55.000 euroa vuodessa tienaava, kun suurituloisimmat muuntavat tulojaan pääomatuloksi.
Mikähän se on se pahin tasa-arvon este työelämässä?
Onko se johdon nostamat optiomiljoonat miljoonapalkkansa lisäksi?
Onko se sitä, kun johtajien palkat ovat kauas karanneet suorittavan portaan palkoista. Johtajat saavat monikymmenkertaiset palkat ja palkkiot työläisiin verrattuna. Johtajien miljoonapalkoille haetaan perusteluita Yhdysvaltain suurimmista yhtiöistä, työntekijöiden palkkoja verrataan Kiinan työläisten palkkoihin.
Onko pahin tasa-arvon puute, työntekijöiden itsemääräämisoikeuden puute verrattuna työantajan ehdottomaan direktio-oikeuteen.
Onko pahin tasa-arvon puute vastuun ja vallan jako/puute.
Onko pahin tasa-arvon puute mahdollisuuksien tasa-arvon puute - kun työntekijöitä luokitellaan järjestäytyneisiin ja järjestäytymättömiin, pärstäkertoimen tai sukulaissuhteiden perusteella?
Onko pahin tasa-arvon puute irtisanomiset ja lomautukset ilman irtisanomissuojaa tai korvauksia - kuten muissa vanhoissa EU-maissa.
Onko pahin tasa-arvon puute työelämässä vanhemmuudesta aiheutuvien kulujen kustannusten jakaminen???
Vaaliteema ``Työväen presidentti`` oli onnistunut ja sen puitteissa meillä on tulevaisuus myös tulevissa vaaleissa. Keskustelua suomalaisesta työstä tulee jatkaa ja sitä tulee syventää. Hyvinvointi syntyy vain ja ainoastaan työn tekemisestä. Suomalaiseen työelämän kuuluu erottamattomasti tasa-arvo. Vaikka olemme monessa asiassa olleet edelläkävijöitä, on ikävä tosiasia, että tasa-arvossa meillä on vielä puutteita. Pahin tasa-arvon este on työelämässä vanhemmuudesta aiheutuvien kulujen kustannusten lankeaminen lähes yksinomaan äitien työnantajille.
***
Näin arvioitiin kokoomuksessa vaalityötä viime presidentin vaalien jälkeen.
Kokoomuksen mukaan pahin tasa-arvon este työelämässä on se, että vanhemmuudesta aiheutuvia kulujen kustannuksia ei jaeta tasa-arvoisesti.
Kokoomuksen vaaliteemana tulee olemaan jatkossakin "työväen puolue - Kokoomus". Tasa-arvo ja mahdollisuuksien tasa-arvo. Isänmaan Toivo panee tasa-arvot ja mahdollisuudet järjestykseen kaikkien "hullunkurisiin perheisiin" kuuluville ja niitä äänestäville.
Aarno Laitinen arvioi Iltalehden kolumnissaan 25.4.2009:
"Ministeri Mari Kiviniemi, joka ylpeilee kansantalouden yliopistoarvosanallaan, on tekemässä syksyksi verouudistusta, jolla imeväisetkin saavat osinkotulonsa verovapaasti. Monilapsisille kepulaisperheille tämä sopii mainiosti. Hallitus päätti myös elvyttää poistamalla peltojen myyntivoiton verotuksen. Virkamiehet tuskailevat nyt, miten tämä selitetään EU:n komissiolle, ettei Suomea syytetä kielletyn tuen antamisesta maataloudelle. Myös metsätilat on vapautettu myyntivoiton verosta. Osuuskuntiin sijoitetut pääomien tuotot on vapautettu veroista, mistä Metsäliitto, Valio ja osuuskunnalliset lihanjalostuslaitokset voivat kiittää Kepua.
Myös teollisuus sai miljardin euron helpotukset eläkemaksuista samaan aikaan, kun eläkelaitokset hassasivat miljardeja pörssipeleissään".
---
Suomalaiset miljonäärit ottavat tulonsa pääomatuloina, koska se on matalasti verotettua 28 %:n pääomatuloa. Ansiotuloja miljonääreillä on nollapilkkujotain. Hallitus ei puutu rikkaiden miljonäärien ansiotulon muuntamiseen pääomatuloksi. Suomessa verohallinnon tilastojen mukaan yli 300.000 euroa vuodessa hankkiva maksaa vähemmän veroa kuin 55.000 euroa vuodessa tienaava, kun suurituloisimmat muuntavat tulojaan pääomatuloksi.
Mikähän se on se pahin tasa-arvon este työelämässä?
Onko se johdon nostamat optiomiljoonat miljoonapalkkansa lisäksi?
Onko se sitä, kun johtajien palkat ovat kauas karanneet suorittavan portaan palkoista. Johtajat saavat monikymmenkertaiset palkat ja palkkiot työläisiin verrattuna. Johtajien miljoonapalkoille haetaan perusteluita Yhdysvaltain suurimmista yhtiöistä, työntekijöiden palkkoja verrataan Kiinan työläisten palkkoihin.
Onko pahin tasa-arvon puute, työntekijöiden itsemääräämisoikeuden puute verrattuna työantajan ehdottomaan direktio-oikeuteen.
Onko pahin tasa-arvon puute vastuun ja vallan jako/puute.
Onko pahin tasa-arvon puute mahdollisuuksien tasa-arvon puute - kun työntekijöitä luokitellaan järjestäytyneisiin ja järjestäytymättömiin, pärstäkertoimen tai sukulaissuhteiden perusteella?
Onko pahin tasa-arvon puute irtisanomiset ja lomautukset ilman irtisanomissuojaa tai korvauksia - kuten muissa vanhoissa EU-maissa.
Onko pahin tasa-arvon puute työelämässä vanhemmuudesta aiheutuvien kulujen kustannusten jakaminen???
Vastaukset 2
Vanhimmat
ei huomannut mainita, että rökäletappio tuli taas pressanvaaleissa. sehän on turhauttanut hillot pöksyihin monella kaunakokkareella.
aina