Osaako joku kertoa kun työsuhteeni on kestänyt alle 3v ja työnantaja maksaa minulle palkkaa enintään 4 viikkoa samasta sairaudesta.
Olen raskaana ja joutunut ennenaikaisten supistusten takia olemaan sairaslomalla yhteensä 6viikkoa 3kk sisällä. Tästä menee kaksi viikkoa käsittäkseni kelan päivärahalle, koska olen sairastunut samaan sairauteen 30pv sisällä edellisestä sairastumisesta (menin siis välillä koittamaan töihin, mutta pystyin olemaan 1-2vkoa töissä).
Nyt neuvolalääkäri oli sitä mieltä, että en enää mene töihin, äitiysloman alkuun on 3 viikkoa aikaa. Diagnoosiksi tuli liitoskivut ja lantionlöystyminen, nämä kun ovat nyt ne pahimmat vaivat, sillä en pääse kunnolla kävelemään ja vauva alhaalla jolloin aiheuttaa myös edelleen näitä supistuksia.
Pomo oli sitä mieltä että en saa palkka tältä sairasjaksolta koska liittyy kuitenkin raskauteen vaikka diagnoosi on eri?
Meneekö homma niin että en saa palkkaa kun kyse on pohjimmltaan raskaudesta johtuva vaikka sairaslomalapun diagnoosi kohdassa lukee toisessa "supistukset" ja toisessa "lantion löystyminen".
Kuka tekee päätöksen onko kyseessa sama vai eri sairaus? palkanlaskija vai kela
Olen raskaana ja joutunut ennenaikaisten supistusten takia olemaan sairaslomalla yhteensä 6viikkoa 3kk sisällä. Tästä menee kaksi viikkoa käsittäkseni kelan päivärahalle, koska olen sairastunut samaan sairauteen 30pv sisällä edellisestä sairastumisesta (menin siis välillä koittamaan töihin, mutta pystyin olemaan 1-2vkoa töissä).
Nyt neuvolalääkäri oli sitä mieltä, että en enää mene töihin, äitiysloman alkuun on 3 viikkoa aikaa. Diagnoosiksi tuli liitoskivut ja lantionlöystyminen, nämä kun ovat nyt ne pahimmat vaivat, sillä en pääse kunnolla kävelemään ja vauva alhaalla jolloin aiheuttaa myös edelleen näitä supistuksia.
Pomo oli sitä mieltä että en saa palkka tältä sairasjaksolta koska liittyy kuitenkin raskauteen vaikka diagnoosi on eri?
Meneekö homma niin että en saa palkkaa kun kyse on pohjimmltaan raskaudesta johtuva vaikka sairaslomalapun diagnoosi kohdassa lukee toisessa "supistukset" ja toisessa "lantion löystyminen".
Kuka tekee päätöksen onko kyseessa sama vai eri sairaus? palkanlaskija vai kela
Vastaukset 2
Vanhimmat
Älä missään nimessä tyydy palkanlaskijan päätökseen, ennenkun olet tarkistanut asian Kelalta tai ehkä liitto tietää paremmin!!!!!
Itse sairaslomalappuja kirjottaneena tiedän, että mikäli lapset ovat sairaana ja sairaus alkaa vaikka kuumeella, ja työntekijä menee töihin vaikka päiväksi, niin esim. vesirokko antaa kolme lisäpäivää vanhemmalle. Sairaslapussa lukee 2 eri diagnoosia.
Tarkista kuitenkin liitosta, niilläkun on eri koukeroita
työnantaja sinua infonnut, sama se mikä vaiva raskauden aikana on, jos se kerran johtuu raskaudesta.