On paljon puhuttu, että yrittäjän ei kannata nostaa paljoa palkkaa.
Mitä sitten kannattaa? Jotain etuja?
Onko osinkotulo loppupeleissä halvempaa rahaa kuin palkka?
Meneekö osinkokuluista palkan tapaisia sivukuluja?
Mitä sitten kannattaa? Jotain etuja?
Onko osinkotulo loppupeleissä halvempaa rahaa kuin palkka?
Meneekö osinkokuluista palkan tapaisia sivukuluja?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Palkkaa kannattaa ottaa niin paljon että veroprosenttisi on jossain 25-26 % nurkilla ja loput osinkona. Osingosta ei mene kuluja eikä veroja jos nostaa korkeintaan 9% vapaastapääomasta.
Se 9% lasketaan nettovarallisuudesta. Aloittajan kysymykseen ei ole selkeää vastausta koska ei kaikki yritykset ole samanlaisia eivätkä ne ole aina samanlaisessa tilanteessa. Osinkojen nostamisen järkevyys on aina laskettava tapauskohtaisesti.
Osinkojen verokohteluun vaikuttaa yrityksen nettovarallisuus, eli yrityksen on ensin tehtävä voittoa ja kartutettava velatonta varallisuutta että voisi jakaa saajalleen verotonta osinkoa. Tässäkin on syytä muistaa että yhtiö on kuitenkin maksanut niistäkin rahoista jo 26% veroa, eli verotonta ei ole sekään.
Velatonta nettovarallisuutta karttuu yhtiöön vain silloin kun voittovaroja jätetään yhtiöön, eli joskus on jätettävä jakamatta osinkoa että myöhemmin olisi enemmän jakokelpoisia varoja.
Isäukolla oli tapana ottaa palkkaa sen verran että ruokaa riitti pöytään ja laskut sai maksettua. Lopulla se osti tavaravarastoa. Isompikin tavaran toimittaja nöyrtyi, kun sanoi että ostan käteisellä, määrä sitten kasvatti niin että sai tavaran haluaamansa hintaan.