Naisten sosiaalitilat unohdettiin

Unohdit kirjoituksestasi oikeastaan kaikkein tärkeimmän asian: sen, mitä oikein teet työksesi, kun vaadit työnantajalta pukukoppeja ja suihkuja? Voin sanoa, että hyvin suuressa osassa yrityksiä, joiden toiminta tapahtuu toimistoympäristössä, ei ole pukukoppeja ja suihkuja, joten olennainen kysymys on, tarvitsetko varsinaisen työn puolesta pukukoppeja ja suihkuja?

Sama koskee myös työtilojen kokoa: mitä teet työksesi ja minkä verran tilaa tarvitset kyseisen työn tekemiseen? Itse olen nähnyt todella pieniin huoneisiin sullottuna kolme-neljä työntekijää, mutta kun ko. henkilöiden työ on ollut tietokoneella istumista niin eipä siinä ole rutinat auttaneet, kun firma on ajan mittaan kasvanut ja tilojen koko käynyt senhetkiselle henkilöstömäärälle liian pieneksi. Vaihtoehto on joko hyväksyä tai lähteä, kun ei se neliöiden lisääminen oikein helposti rakennuksen seinien yli onnistu.

Eli kerropa siis, mikä tämä työsi on mitä teet? Mikäli työtiloissasi on selkeästi työkykyä haittaavia tekijöitä, niin ota yhteyttä
1) Oman työpaikkasi työsuojeluvastaavaan (tällaisen henkilön nimeämisestä määrää laki, joten selvitä kuka tämä henkilö sinun työpaikallasi on)
2) Työterveyshuoltoon (tästä määrää myös laki)
3) Työsuojelupiiriin
4) Omaan ammattiliittoon

Mikäli ette loppujen lopuksi pääse työnantajan kanssa asioista yhteisymmärrykseen, niin olet aivan vapaa vaihtamaan työpaikkaa. Näinä aikoina tulijoita riittää tilalle hommaan kuin hommaan ovista ja ikkunoista.

Kannattaa tutustua työsuojeluhallinnon sivuihin, ainakaan sinulle osoitettu työtila ei kuulosta vaatimusten mukaiselta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/tilavaatimukset

Sitten tosiaan ottamaan yhteyttä edellisessä viestissä mainittuihin tahoihin.

Heh. Taisi ollakin niin, että alkuperäisen kirjoittajan työ ei sitten vaatinutkaan minkäänlaisia tiloja, suihkuja tai pukuhuoneita, kun ei raukka kehdannut vastata saamiinsa viesteihin, eikä kertoa mikä tämä salaperäinen työ on, jota hän tekee ja mihin hän näitä vaatimuksiaan esittää, joten kaikessa hiljaisuudessa työnsi sitten vaan päänsä pyllyyn! :D

Tässä se taas nähdään millaisia huutelijoita tämäkin palsta on täynnä. Hohhoijaa. "Olen jopa vakavasti harkinnut työpaikan vaihtoa tämän vuoksi." Hoh! Hajoa, ihan oikeasti.

Ei tarvitsisi suihkua, eikä pukuhuonetta, mutta olisipa edes se naisten WC! Tämä on naispuolisen työharjoittelijankin kannalta ikävä asia. Vaikka työharjoittelu on määräaikainen, on ikävää, että naisille ei ole järjestetty omaa WC:tä.
Kotona on eri asia, kun jakaa WC:n yhden miehen kanssa. Mutta kun työpaikalla on viisi miestä, ja jokaisella omanlaisensa käsitys mm. hygieniasta, siisteyden ja viihtyvyydestä. Työharjoittelijan ei paljon auta rueta omaa WC:tä vaatimaan. Ei auta muu, kuin siivota ne virtsa-sotkut reunoilta, ennekö voi itse ajatellakaan WC:n käyttöä. No plussaa siitä, että saippuaa löytyy aina (eikö ne miehet käytä sitä vai?). Mutta wc-paperi on aina loppu, joten kuljetan omat mukana.

Ne yhteiset astiat ja ruokailuvälineet ovatkin sitten jo toinen juttu. Ne pitää tiskata uudelleen, kun laittavat likaisia astioita takaisin kaappiin. No tässä voi sen verran joustaa, että ottaa mukaan omat välineet kotoa. Onneksi on kuitenkin jääkaappi ja mikro, että saa eväät syötyä.

Toisinaan täällä käy naispuolisia asiakkaita... Mahtaa antaa hyvän kuvan yrityksestä, kun on niin... paikat miesten malliin.

no meillä ei "sosiaalitilassa" joka on varasto, ole tuoleja tarpeeksi istumista varten, ei pöytätilaa, jääkaappi on mutta ei toimi, hana ei toimi. Laukut ja vaatteet työnnetään johonkin hyllylle, vaatteet vaihdetaan kaikkien katsellessa (sentään naisia kaikki), wc sijaitsee kellarikerroksessa. aivan eri puolelle missä tämä sosiaalitila.
Ei edes kahvia voi keittää kun hanaa ei voi käyttää, eipä voi oikein evästäkään ottaa kun pitäisi lämpimässä säilyttää.
otan ihan just yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun koska esimies ei tehnyt mitään vaikka esim. jääkaapista on sanottu.

- Olen jopa vakavasti harkinnut työpaikan vaihtoa tämän vuoksi -

Jos työpaikan vaihto on noin helppoa maassa jossa on 450 000 työtöntä, niin good luck, honey.

Kunta-alalla työskentelevillä naisilla on enemmän terveysongelmia ja lähes 50 prosenttia enemmän lyhytaikaisia sairauspoissaoloja kuin miehillä. Tämä selviää Helsingin yliopiston kansanterveystieteen ja sosiologian laitosten yhteishankkeena tehdystä tutkimuksesta.