saa olla. En enää viitsi maksaa jäsenmaksuja. Mitään ei ole Urpilainen saanut aikaiseksi. Ei kertakaikkiaan mitään. Tyhjän saa maksamattakin. Näin on näppylät ja tämä poika lähtee.
Nyt lähti jäsenkirja
ei enää ei
8355
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Siehän viksu demari oot. Hyvä, kun huomasit, että teitä kustaan silmään kokopäivätoimisesti. Odotan
innolla demareiden tulevaa Joensuun puoluekokousta - ihan vaan huvittuneena.
Ja ensi vuonna, kun on ek-vaalit -pitäkää demarit hatustanne kiinni. Kyyti on kylmää, eikä demareita
säästellä yhtään. Moni eduskunnassa nyt istuva demukka lentää Parlamentista ihan kaaressa pihalle. Demarien paikat menevät esimerkiksi Vihreille, Kokoomukselle - ja Persutkin ottava omansa........eipä naurata olla demari. Voiko sitä edes ääneen tunnustaa ???
antaa koston kaltaisten vanhojen luusereiden jäädä yksin puolueen lehtereille. Siinäpä on ihmettelemistä, kun jäsenten keski-ikä lähentelee 70 kymppiä, elinvoimaa on lähinnä vain Pinkkiruusuissa, joka vetää seksuaalivähemmistöjä puoleensa. SDPn nuoriso-osastoon pääsee jos on alle 50-vuotias.
Demarit olisi mitä parhain esimerkki nimettäväksi Eläkeläisten puoueeksi (vai onko sen nimi varattu jo jollekin muulle ryhmittymälle???)
Demarien jäsenten keski-ikä tosiaan on luokkaa 63 - 65 vuotta - ja ei muuta kuin nousee vaan. Nuoret eivät jäseneksi liity ja Oskukin, siis Osku Pajamäki (40 v) on vielä kai nuoriso-osaston kirjoissa. Mielenkiintoiset kehitysnäkymät puoluella, joka ennen oli yksi "suurista".
Ehkä demarit voisivat hakea hallittua kasvua tuolta Pinkkidemarien suunnalta. Sieltähän sitä nuorta potentiaalia voisi löytyä joka lähtöön. Veikkaan kuitenkin, demareiden alaspäin menoa ei voi estää millään.
Pinkkiruusut tuntuvat elinvoimaiselta. Saivat jälleen kerran valittua jopa uuden puheenjohtajan.
http://www.demari.fi/content/view/9021/317/
Tämä pinkkiruusut taitaa olla ainoa elinvoimainen osa demareissa. MItä se kertoo demareista? Ei ole normaalihemmon puolue!
kun ensin Urpilainen ja sitten Guzenina löysivät miehen Kokoomuksen rivistä. Guzeninan kumppani taitaa vieläpä olla Kokoomuksen äärioikealta.
Parempi myöhään kuin ei milloinkaan. Demarit on kuin hukkaputki tai koira, joka jahtaa häntäänsä. Mistään ei tule koskaan mitään valmista kun ei ole omaa linjaa ja ohjeet otetaan muualta.
Pääministeri Matti Vanhasen ehdotus nostaa eläkeikää vuodella aiheutti viime keväänä eläkepoliittisen myrskyn. Sen seurauksena asetettiin kaksi työryhmää, joista toisen oli määrä miettiä keinoja työurien pidentämiseksi ja toisen selvittää, onko nykyinen eläkejärjestelmä toimiva työuratavoitteiden näkökulmasta.
Työryhmien takaraja häämöttää. Mistään ei vielä ole sovittu, mutta varsinkin työnantajien leiristä on lähetetty savumerkkejä, joista toteutuessaan seuraisi tuntuvia heikennyksiä voimassaolevaan eläkejärjestelmään ja vuosi sitten sosiaalitupossa sovittuun.
STTK ei hyväksy heikennyksiä nykyiseen eläkejärjestelmään. On aivan välttämätöntä saada kestäviä kokemuksia voimassa olevista eläkelaeista ennen kuin niitä lähdetään rukkaamaan - jos edes tarvitsee. Rajun ja nopean taloustaantumaan aika ei anna oikeaa kuvaa eläkkeelle jäämisen iästä. STTK:ssa arvioidaan, että esimerkiksi elinaikakerroin pidentää työuria ja käytännössä nostaa eläköitymisikää. Mutta johtopäätösten aika näistä ei ole nyt.
Osa-aikaeläke on kauan ollut työnantajien hampaissa. Osa-aikaeläke pitää säilyttää keinovalikoimassa, jotka auttavat nykyistä pidempiin työuriin. Osa-aikaeläke on mainio esimerkki ikääntyvälle työntekijälle siitä, miten työelämän ei enää uran loppupuolella tarvitse olla joko tai vaan sekä että. Osa-aikaeläkkeestä on mahdollista saada vielä toimivampi, jos varsinkin työnantajat näkisivät sen aitona vaihtoehtona pidentää työuria huomattavastikin.
Koko palkansaajaliike on yhtä mieltä siitä, että eläkeiällä pelaaminen ei auta pidempiin työuriin. Kaikki voimat olisikin laitettava työelämän kehittämiseen. Hyvä työ ja työelämä eivät ole kiinni puheista - sitä on riittänyt - vaan aidoista teoista. Tässä tarvitaankin nyt uutta työnantaja-asennetta.
Yhteiskunnallisten ongelmien ratkaiseminen eläkeikää nostamalla on mielestäni vanhojen partojen likinäköinen ratkaisu. Vanhat opit eivät toimi uudessa maailmassa. Nyt pitäisi kuunnella nuoria ja ottaa opiksi.
Esimerkiksi työeläkeyhtiö Varman työolotutkimus viime vuodelta osoittaa, että nuoret eivät koe työelämää suinkaan onnelana, minne kannattaa pyrkiä mahdollisimman nuorena vaan vaativana kilpailukenttänä, jossa koetellaan jaksamisen rajoja yhä nuorempana, missä vallitsevat viidakon lait ja turva on puutteellista. Kovin moni pelkää jo nuorena uupuvansa. Houkuttele sitten tällaisen vision äärellä nuoria nopeammin työelämään!
Työelämän muutos on pakollinen. Muutoin työn imu jää vähäiseksi ja samalla romahtaa pohja hyvinvointivaltiolta. Huomiota on kiinnitettävä riittävään osaamiseen ja sen varmistamisen läpi työuran, palkitsemiseen ja palkkaukseen, haasteisiin ja hyvään johtamiseen. Todellinen kestävyysvaje syntyy, jos nuoria ei saada töihin.