Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    EK ei hallitse edes työlainsäädäntöä

    Elinkeinoelämän keskusliitto laiminlöi yt-neuvotteluja


    Elinkeinoelämän keskusliitto laiminlöi taannoin yt-neuvotteluja, katsoo korkein oikeus. Se otti tänään kantaa tapaukseen, jossa entinen alueasiamies vaati korvauksia irtisanomisestaan.

    KKO:n mukaan EK ei neuvotellut irtisanomisen perusteista työntekijän kanssa, mikä on vastoin yhteistoimintalakia. Niinpä sen on maksettava irtisanotulle korvauksena kymmenen kuukauden palkkaa vastaava summa.

    Palvelutyönantajat sekä Teollisuuden ja työnantajain keskusliitto yhdistyivät uudeksi työnantajien keskusjärjestöksi EK:ksi vuonna 2004. Samalla väkeä vähennettiin roimasti ja aluetoimistoja karsittiin.

    KKO katsoo ratkaisussaan, että EK päätti aluetoimistojen ja niiden henkilöstön määrästä jo etukäteen ja aloitti yt-neuvottelut työntekijöiden kanssa vasta sitten. Neuvotteluissa puitiin enää päätettyjen leikkausten seurauksia.

    KKO kumosi ratkaisullaan Turun hovioikeuden tuomion, joka hylkäsi irtisanotun vaatimukset. Tampereen käräjäoikeus oli samalla kannalla kuin KKO.
    053
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työurien pidentäjä kirjoitti:

    Elinkeinoelämän keskusliitto laiminlöi yt-neuvotteluja


    Elinkeinoelämän keskusliitto laiminlöi taannoin yt-neuvotteluja, katsoo korkein oikeus. Se otti tänään kantaa tapaukseen, jossa entinen alueasiamies vaati korvauksia irtisanomisestaan.

    KKO:n mukaan EK ei neuvotellut irtisanomisen perusteista työntekijän kanssa, mikä on vastoin yhteistoimintalakia. Niinpä sen on maksettava irtisanotulle korvauksena kymmenen kuukauden palkkaa vastaava summa.

    Palvelutyönantajat sekä Teollisuuden ja työnantajain keskusliitto yhdistyivät uudeksi työnantajien keskusjärjestöksi EK:ksi vuonna 2004. Samalla väkeä vähennettiin roimasti ja aluetoimistoja karsittiin.

    KKO katsoo ratkaisussaan, että EK päätti aluetoimistojen ja niiden henkilöstön määrästä jo etukäteen ja aloitti yt-neuvottelut työntekijöiden kanssa vasta sitten. Neuvotteluissa puitiin enää päätettyjen leikkausten seurauksia.

    KKO kumosi ratkaisullaan Turun hovioikeuden tuomion, joka hylkäsi irtisanotun vaatimukset. Tampereen käräjäoikeus oli samalla kannalla kuin KKO.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu