Entinen työnantaja perii 3,5 vuotta vanhoja palkkaennakkoja

pankista sen aikaiset tilitiedot, heillä ne ovat, edelleenkin.
Toki jos sinulle on maksettu liikaa niin saavat periä.

.. en kyllä lähtisi maksamaan ilman kunnon todisteita. Oletko saanut pitävät todisteet siitä että asia pitää paikkansa? Ainakin maksetuista palkoista tulisi sinun saada tositteet entiseltä työnantajaltasi. Sinunhan ei ole pakko noita tositteita olla säilönyt, mutta firmalta ne pitäisi löytyä. Lisäksi ihmetyttää tilintarkastajien touhu, kun tuosta rupeaa olemaan jo pitkä aika. Miten muka ovat tuon huomanneet. Ja yhäkin itse sanoisin vain että "muistelisin että sovittiin montun äärellä että se palkkaennakko kuitataan kun oot niin hyvin tehny töitä".

tarkistaa miten se juriidisesti menee. Muistaakseni laki sanoo että jos minkäänlaista perintää ei ole tapahtunut kolmen vuoden sisällä niin se vanhentuu.

Ei nyt kannata hötkyillä ja suin päin alkaa heti makselemaan. Kuulutko liittoon? Kannattaa ensimmäiseksi soittaa sinne? Eli kuinka kauan tuota palkkaennakkoa voi karhuta takaisin. Palkkaennakkoahan kyllä karhutaan takaisin, jo ihan verotuksellisista syistä. Muutenhan olet saanut "pimeetä palkkaa" verottomana käteen 2000 euroa. Mutta kun nyt on 2010 ja nyt on kysymys vuoden 2006 palkkaennakosta!

Onko tuo työnantaja tärkeä meritti itsellesi enää? Eli vaikuttaako tuo työpaikka vielä työnsaantiisi tulevaisuudessa? Yritä saada joku työlainsäädäntöä tunteva ihminen puhelimeen ja tiedustella tuota kauanko tuota vähentämätöntä palkkaennakkoa voi yleensä karhuta? Kysy tosiaan, liitosta, työsuojelupiiristä, joltain lakimieheltä jne.
Tuo on kuitenkin iso rahasumma maksaa kerralla ja kun pyytävät vielä korkoja jos maksat usemmassa erässä! Tämähän ei ole sinun virheesi.

köyhä ei olisi tietoinen liikaa saamasta rahasummasta. "Jos ei sellaiseksi lasketa sitä etten kovin tarkkaan seurannut tilitapahtumiani tuolloin".

Kiitos näistä vastauksista

Soitin tuonne laki24:n puhelinpalveluun kun en muutakaan tahoa keksinyt mihin ottaa yhteyttä. Mihinkään liittoon kun en kuulu (ilman ammattia keskeytyneiden yliopisto-opintojen vuoksi). Sieltä neuvoivat tosiaan että saatava olisi vanhentunut (3 vuotta vanhentumisaika kuten vanhentunut -nimimerkki vastasikin). Ja tämänmukaisesti lähetin vastauksen entiselle työnantajalleni, etten ole velvollinen suorittamaan ylim. palkkaennakkoja takaisin.. Katsotaan miten käy.

Pankilta tilasin nuo tiliotteet varmuuden vuoksi tarkistaakseni onko noita suorituksia todella tehty. Palkkalaskelmat ja tositteet täsmäsivät kun ne nyt tarkistin, mutta vasta tiliotteilta näkee loput.

Too many j's, asuin tuolloin vielä vanhempieni luona ennen muuttamistani omilleni opiskelemaan ja en juuri omaa rahaa mihinkään käyttänyt, ei varmaan mitenkään poikkeuksellista? Myönnän toki että oli naiivia luottaa siihen että kaikki menee kyllä tarkistamatta oikein ja ihan hyvin olisi voinut käydä toisinkinpäin ja olisin voinut jäädä ilman minulle kuuluvia palkkoja.

Eli olen vakituisessa työsuhteessa ja minulle maksettiin lomarahoina liiallinen suoritus. Lakimies totesi liitosta, että mikäli virheen tehnyt osapuoli aiheuttaa palkannauttijalle virheellään suuren taloudellisen tappion, ei tarvitse maksaa takaisin.

Minäpä tunnollisesti maksoin koko summan ennenkuin kuulin vastauksen.

VANHENEE KOLMESSA VUODESSA.

Ovatpahan ruhtinaallisesti anataneet käsittely aikaa sinulle.
henkilökohtaisesti olisin vastannut samantien tyyliin "kiitokset, palaan asiaan käsittelyajan jälkeen joka on sama kuin omanne - 4 vuotta" - no ei nyt ihan mutta jokatapauskessa olisin huomauttanut vakavasti edellistä työnantajaani ensinnäkin heidän itsetekemästään mokasta ja toisekseen älyttömän lyhyestä ajasta perehtyä asiaan ja tarkistaa asian oikeellisuus. Jos sait tiedon 9.2 ja MAKSUN pitää olla maksettuna 20.2 - 8 arki päivää 11 vuorokautta.

Yleensä esimerkiksi pysäköintivirhemaksun tai sakon käsittely aika on 14 vuorokautta. Tässä ajassa Asianomaisen ja maksua vaativan yksikön tulee selvittää maksun oikeellisuus.
Jos esim. saa rapsun Tiistaina, riittää kyseiseen asiaan vastauksen lähettäminen kirjeitse 13.pv päästä maanataina - vaikka itse kirja saapuukin perille 15-16 päivän päästä on siinä 13.pv leima.

Toisaalta, jos sinulla on jo asiat hyvällä mallilla hoidossa niin ajallahan ei ole väliä.

En tosiaan itse maksaisi kovin suotuisasti suorilta, vaan neuvottelisin ja kävisin nuo juridiset asiat läpi huolellisesti ensin.
Nuo lakipykälät näyttäisivät tuossa eräässä vastauksessa, että aikaa olisi 5 vuotta... Mutta suosittelen tosiaan perehtymään asiaan ja koittaa neuvotella ex.työnantajan kanssa tuosta aikataulusta.

Yksi mahdollisuus miksi ovat noin tiukan aikataulun keksineet, on juurikin että ovat aivan viimeisillään huomanneet maksaneensa väärin, ja jos perivät ennen aikaa x- voivat vielä juridisesti periä. (tai sitten vaan pelottelevat)
Ja tosiaan kyllä ihmetyttää tilintarkastajien ja palkanlaskijoiden pelleily... hehän tekevät noita työkseen/ammatikseen - miten voi NOIN isoja kämmejä tehdä? :O

Mutta voimia taisteluun :)

Mulle kävi kanssa näin. Otin ennakkoa kun reissasin paljon ja tällöin myös rahaa tuli ihan kivasti niin ei tullut seurattua kaikkia tapahtumia tilillä :)
Asia tuli minulle kanssa eteen kun entinen työnantaja päivitti palkkaohjelmaansa ja siinä kävi ilmi että minultaja myös monelta muulta sen firman työtekijältä ei näitä ennakoita oltu peritty takaisin vaikka ilmoitimme niistä. Kävin asianajajan tykönä perintäkirjeen kanssa ja lopulta jouduin maksamaan firman saatavat takaisin :/

Liittoon kuulumattomana voit ottaa yhteyttä Uudenmaanläänin työsuojelupiiriin, sieltä saat varmasti tietoa miten pitää toimia. Asia taitaa olla jo kunnossa mutta jos siitä tulee jatkoja niin työsuojelupiiriin vaan yhteyttä.

Ei työnantaja voi periä ns. kotteja jälkikäteen.Palkkaennakko on vähennettävä saman kuun palkasta,muuten verottaja puuttuu asiaan.Luulisin että ex-työnantajallesi on tehty laajamittainen verotarkastus lähiaikoina ja verotarkastaja on huomannut asian.Verottaja katsoo yleensä tällaisissa tapauksissa asian olevan veronkiertoa.

ilman muuta se voi niin tehä

Vaatia kyllä voi vaikka kun taivaalta mutta eri asia on saako sen. Eli tässäkin pätee se tuttu kaava: Ei se oo tyhmä kuka pyytää vaan se joka maksaa.

Joskus voisi katsoa asiaa myös työnantajan kantilta. Aika paksua väittää ettet ole tiennyt tai huomannut liikaamaksua. Miksi edes kävit töissä jos et rahaa tarvinnut? Tuokin on aina joltain pois, kaikki vaikuttaa kaikkeen. Mutta ehkäpä itse perustat firman joskus niin huomaat miten perseestä se on, ei ainakaan kannata palkata ketään. Ai niin mutta kasvotonta yritystähän pitää kusta silmään. Näin luodaan jatkossakin lisää työpaikkoja ja työnantajien luottamus duunaria kohtaan lisääntyy, saa kaikkii kivoja etuja.

on sellainen juttu että ainakin työntekijällä ei ole oikeutta periä työnantajallta kolmea vuotta vanhempia palkkasaatavia,joten jos työnantaja on tässä suhteessa lain edessä tasaveroinen niin heidän saatavansa on jo puoli vuotta sitten vanhentunut.Kysy asiaa vielä liitosta mutta luulisin että sinulla ei tässä tapauksessa ole takaisinmaksu velvollisuutta.

Heissan. Olin ihan koko päiväinen työntekijä, lähdin pois ja sain firman lakimieheltä kirjeen, jossa vaativat kk palkkasi on noin 2000 euroa ja ...syystä maksat sen verran nyt meille, yritin soittaa lakimiehelle joka oli lähettänyt kirjeen, ja hän ei keskustellut kanssani, vaati saada jutella lakimieheni kanssa, palkkasin oman lakimiehen, käytiin 3 kertaa oikeudessa, maksoin lähes 20 000.euroa. 3 vuotta kesti koko juttu. Hauska juttu on se että kk palkkani putosi jossain vaiheessa 300 kuussa, miten kouluja käynyt lakimies voi erehtyä noin pahasti.
Pistän pian oman firman pystyyn ja kusetan nuoria kesäapulaisia samalla tavalla.

Ei se raha yrittäjälle saati sinullekaan tule ilmaiseksi. Maksa pois niin vältyt harmilta. Itselläni oli taannoin samanlainen tilanne.

Kotti on velka, joka tulee maksaa takaisin!

Muistaakseni viisi vuotta,(saattaa olla kuusikin vuotta), kun velka vanhenee ellei siitä uudestaan muistuteta/ karhuta, jolloin alkaa uusi jakso.
Jos olet saanut liikaa ennakkoa, toki olet velvollinen maksamaan takaisin. Tuon nyt pitäisi olla selvää joka iikalle ???.

Hieman asian vierestä, jos olisi suullisesti jotakin sovittu vaikka pomon kanssa, ja asia kuitattu sillä, ja firma menisi konkkaan, ja sieltä löytyy kuitti liiasta maksusta, lasku tulee välittömästi. Itse tilasin aikoinaan kuvaston 10mk. jossa oli mukana pankkisiirto ja ja juttelin sitten kiinnostuneena yhdesta laitteesta ,, siinä mainitsi ei tarvitse maksaa. Konkka tuli ja lasku, vaikka oli noin kolme vuotta pumaskan saapumisesta- Takkaan tutkivat kuitit konkka tilanteessa, en voi muuta todeta.

Jos takaisinperinnästä ei ole päätetty tai pantu vireille muussa järjestyksessä (esim. hallintoriita-asiana) kolmen vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana aiheeton palkan tai muun etuuden määrä on maksettu, oikeus takaisinperintään on menetetty.

Tokihan työn tekijöilläkin on vastuunsa,vaikkei sitä aina huomaakkaan,eli takaisin pitää maksaa!

Menevä vuosi ja kaksi vuotta taaksepäin puoli ja toisin...mutta nenevä vuosi vain siitä kohdin kuin asia on kirjallisesti ilmoitettu sinulle.

Eli jos nyt saat ilmoituksen niin 2008,2009 ja tästä vuodesta tammikuu 10päivää helmikuuta.
Tiedot löytyy työaikalaista.

LÄHETÄ VIESTI SE EI OLE TYHMÄ JOKA PYYTÄÄ SE ON JOKA MAKSAA UNOHDA KOKO ASIA VEDÄ KÄNNIT JA PYYDÄ PARIA KAVERIA SOITTAMAAN KYSEISSEEN FIRMAAN JA ILMOITTAMAAN ETTÄ NE 20 KIINALAISTA JA15 PUOLALAISTA KAVERIA TULEE 3 PÄIVÄN SISÄLLÄ TÖIHIN HETI KUN ON SAATU SE KONTTI ULOS SATAMASTA JA MIEHET JA NAISET ULOS SIELTÄ

Vaikka työnantajalle olisikin aikanaan syntynyt oikeus periä ennakko takaisin, saatava on jo vanhentunut, kun aikaa on kulunut yli 3 vuotta. Ei pidä missään nimessä maksaa mitään takaisin.

liittoon. Opiskeluaikana voi liittyä opiskelijajäseneksi. Jos tulee ongelmia, niin soitto liittoon tai käynti oman liiton aluetoimistossa, niin siellä ne sitten ratkaisevta ongelmat

kannattaa selvittää esim. ulosottoviranomaiselta onko perintä yleensäkään mahdollista. onko asia mennyt ns.vanhaksi. esim. vuokrat vanhenevat kolmessa vuodessa.

Työsopimuslain 13 luvun 9 §:n 1 momentin mukaan työntekijän «palkkasaatava» vanhentuu viiden vuoden kuluttua erääntymispäivästä, jollei vanhentumista ole sitä ennen katkaistu. Lain voimaantulosäännöksen mukaan säännöstä sovelletaan myös saatavaan, jonka oikeusperuste on syntynyt ennen lain voimaantuloa. Hallituksen esityksessä (187/2002, s. 90-92) todetaan, että viiden vuoden vanhentumisaika koskee kaikkia työntekijän palkkasaatavia siitä riippumatta, perustuvatko ne työsopimukseen vai työehtosopimukseen vai työsopimuslain mukaiseen vähimmäispalkkaan. Eri asemassa ovat ainoastaan työaikalakiin ja vuosilomalakiin perustuvat korvaukset, joita koskevista kanneajoista säädetään mainituissa laeissa. Silloisen työnantajasi on esitettävä kiistaton selvitys liikaa maksetusta palkkaennakosta. pakkohan tuota ei ole maksaa, silloinen työnantajasi voi asian viedä käräjäoikeuteen jos työehtosopimuksessa ei ole asiaan liittyvää mainintaa (palkkaennakko) tai työtuomioistuimeen, jos sovellettavassa työehtosopimuksessa on asiaan liittyvä maininta. Voit tietysti tehdä sopimuksen takaisin maksusta, oikeudessa olet tässä heikoilla koska saatava ei ole vanhentunut. Erittäin harvinainen tapauksesi kyllä on, itse neuvottelisin asiasta ja pyrkisin sopimukseen koska summa on kohtuu suuri ja oikeus ei sitä määrää kerralla maksettavaksi vaan suhteuttaa maksun tuloihisi.

Jos olet saannut ennakkoa liikaa palkasta, joudut sen kyllä maksamaan takaisin. Katso kuitenkin tiliotteet huolella tuolta ajalta ja mahdolliset muutkin dokumentit, ettet turhaan maksa.

Tuo nokinäädän antama vastaus on ihan oikea. Takaisin perintä, ja sen huomaaminen johtuvat luultavasti siitä. Kun on tehty palkkavertailu ilmoitusten suhteen, esim. normaali lel yhtiöstä kyleva kysely, joka perustuu viranomaisille annettuihin tietoihin palkan maksusta.

Tyän antajalla ei ole ollut ilmeisesti itsellään tästä tietoa, enne viranomaiskyselyä, johon he ovat velvolliset vastaamaan. Nyt, kun olet saanut tuon rahan, niin siitä eläketurvakeskus haluaa, sinulle maksetusta summasta vielä tuo 22.3% vakuutus ja sotuosuudet tuon summan päälle, sekä korot koko kolmen ja puolen vuoden ajalta, alkaen siltä hetkeltä, jolloin olet rahan saanut firman tililtä omallesi.

Todennäköisesti olet niitä ennakkokierteisiä, vaikkakin usein näin laskentakustannus-syistä toinen on kin ennakkoa. Mutta kun et kerro kokototuus metodeita, niin tämä näin yleissääntöisesti.

Näitä tulee, kun tuönantaja käyttäytyy joskus ns. auttavaisesti, joihinkin mahdollisiin ylimääräisiin ennakoihin, jotka jäävät jostakin syystä palkanlaskijalta huomoimatta.

Kaikki, on sähköisessä muodossa, ja myös jäljitettävissä, nappien painalluksin. Kaikki, mitä vain halutaan.
Eli kyseessä on huomiovirhe kirjanpitopuolella, mahdollisesti eri henkilöistä esim. johtuva. Vaihdokset yms
tyoajan/paikan/kponttorin suhteen.

Eli. Maksa kun olet saanut ja nauttinu ja käyttänyt. Sunhan olisi itse tälläinen pitänyt myös oikaista huomatessasi. Mikset sitten ole näin menetellyt, ja nyt parut sitä täällä. Sitäpaitsi se on firman rahaa.

2 000,- € palkkaennakkoa, vähennykset pitäisi näkyä tilinauhassa.

Koska tilinauhassa on luettavissa tuntipalkka, maksettu palkka jne. Pitäisi sieltä löytyä myös ennakon takaisinmaksu.
Saat myös kerrot tuntipalkan työtunneilla ja saat bruton.

Tuon idean on varmaan jo joku kertonut.

Koska et ole enää töissä yrityksessä ja jos työnantajasi ei ole lopputiliä laskettuaan huomannut että on maksanut liikaa niin kyllä menee maksajan piikkiin. Kun työsuhde päättyy niin työnantaja ei voi enää periä työntekijältä mitään takaisin vaikka olisi maksanut liikaa koska takaisin maksu velvollisuus päättyy lopputiliin.
Täytyy olla tyhmä yritys kun yrittää jälkikäteen korjata omia mokiaan ja laki on sinun puolella ja niin edelleen. Jos et kuulu liittoon niin kunnan oikeusaputoimisto tai työsuojelutarkastaja auttaa näissä tapauksissa ja kertoo miten asia on.

Tuossa asiassa huomioitavaa on, että palkkasaatavan vanhenemisaika 5 vuotta koskee kun on työsuhteessa.
Kun työsuhde on loppunut on se enää 2 vuotta. Näin ainakin työntekijän puolelta, luulisi, että työnantajaa sitoo samat aikarajat?

Onko mitään tietoa siitä, miten tämä asia eteni/päättyi?

Eiköhän kyseessä ole perusteettoman edun palautus. Sama asia mitä sovelletaan, jos esim. tilillesi tulee sinulle kuulumatonta rahaa. Tuossa liika maksetun palkan kohdalla, vanheneminen alkaa siitä kun maksajan olisi pitänyt huomata maksaneensa aiheetta sinulle jotain. Tässä tapauksessa tuskin on petoksesta kyse, koska voi olla, ettei sinun oleta tietävän paljonko työnantajan kuuluisi sinulle maksaa.

Tämä ihan näin mututuntumalla. Mutta yhtä kaikki tuokin saatava vanhenee. Vanhenemisen alkaminen onkin hieman kimuranti kysymys. Juritia tarvitset tuota määrittämään. Palkkasaatavilla ei ole asian kanssa mitään tekemistä.