Työntekijöitä vedätetään. Eläkeikä siirtyy myöhäisemmäksi, kun elinaikakerroin alkaa syödä 58-vuotiaana irtisanottujen eläkkeitä. Työntekijät irtisanovat kaikkein eniten 58-vuotiaita ja sitä vanhempia työntekijöitä.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK Palacen palatsista (entinen STK) haluaa poistaa työttömyysputken.
Työttömyysputkea ei lakiteitse tarvitsisi poistaa - se poistuisi heti, kun työnantajat lakkaisivat irtisanomasta 58-vuotiaita ja sitä vanhempia työntekijöitä.
Työnantajat voivat halutessaan minimoida tai poistaa eläkeputken, kun eivät irtisano eläkeikää lähentyviä työntekijöitä, jotka joutuvat eläkeputkeen.
Mutta se ei sovi työnantajille, jotka haluavat poistaa työttömyysputkijärjestelmän, joka on ollut viimeinen henkireikä ja pelastus pitkän, pitkän, pitkän työrupeaman tehneille palkansaajille.
Eläkeputken poisto ei koske hallituksen omia intressiryhmiä yritysten johtajia ja maatalousyrittäjiä.
Samanaikaisesti kun EK vaatii eläkeputken poistoa tapahtuu eläkerintamalla:
- elinaikakerroin pienentää eläkkeitä, mikäli töissä ei sinnittele mahdollisimman pitkään
- elinaikakerroin pienentää tulevaa eläkettä jopa 17 %
--- elinaikakertoimen eläkkeitä pienentävästä vaikutuksesta johtuen eläkeikä myöhentyy ja on jo
myöhentynyt kun yhä useammat jatkat työelämässä - jotta tulisivat eläkkeellään toimeen - yhä pidempään
mikäli heitä ei irtisanota...
Elinaikakertoimen eläkeikää myöhentävä vaikutus ei riitä, sillä työnantajien kela-maksun poistaminen maksaa miljardi euroa joka vuosi.
Työntekijöiden pitäisi saada sinnitellä työelämässä jopa 70-vuotiaiksi asti (uusi Hyssälän nimittämä STM:n johtaja sanonut).
Paradoksi tässä eläkekeskustelussa on se, että samaan aikaan kun eläkeikää myöhennetään erilaisin keinoin - työttömyysputki yritetään poistaa - vaikka työnantajat irtisanovat satoja työntekijöitä lähes päivittäin. Viimeksi eilen Nokia, menestyvä jättiyritys, irtisanoi Salossa 300 työntekijää kun tuotantoa siirretään halpatyövoiman maihin.
Suomessa eläkeikää lähestyvien työntekijöiden kohtelu on kovaa, työntekijät
1) irtisanotaan vanhimmasta päästä ja
2) eläkeikää myöhennetään ja
3) työttömyysputki yritetään postaa
Mitä nuo EK:n vaatimukset aiheuttaisivat vanhoille työntekijöille?
Työnantajat irtisanovat ensiksi 58-vuotiaat, jotka eivät saa enää mistään uutta työtä, vaikka nämä ovat antaneet yritykselle parhaat vuotensa. Jos eläkeikää myöhennetään 70 vuoteen. Jos työttömyysputki poistetaan, työntekijä joutuu irtisanomisen jälkeen perusturvan varaan eli elämään jopa 12 vuotta noin 500 euron kuukausitulolla, eli vuodessa 12 kk x 500 euroa = 6000 euroa, 12 vuotta x 6000 euroa on 72.000 euroa.
Minne joutuvat ne tel:it, joita työntekijä on pitkän uransa aikana maksanut?
70 vuoden iän saavutettuaan, 58-vuotiaana irtisanottu työntekijä olisi saanut perusturvaa ja/tai peruseläkettä (ovat suunnilleen samansuuruiset) yhteensä noin 72.000 euroa. Ylisuuria eläkkeitä saavat yritysjohtajat saattavat nostaa saman verran eläkettä jopa vuosittain kun Suomessa ei ole eläkekattoa ja/tai eläkepalkkakattoa kuten muissa maissa.
Eläkeputken poisto ei koske maatalousyrittäjiä, jotka ei saa eläkettä lainkaan, kepun mukaan.
Maatalousyrittäjät voivat nostaa 56 vuotta täytettyään ja luopuessaan maatalousyrittäjyydestä "eläkkeen kaltaisen etuuden".
Eläkepalkkakaton ja/tai eläkekaton saaminen Suomeen on mahdotonta.
Ylisuurten eläkkeiden kohtuullistaminen tai leikkaaminen on täysin mahdotonta.
Sen sijaan pienistä eläkkeistä voidaan tinkiä elinaikakertoimen ja muiden huononnustoimenpiteiden mukaan.
Kaikkein suurin eläkkeiden leikkuri oli leikatun indeksin käyttöönotto.
Eläkeikää voidaan myöhentää ja varhaiseläkkeitä poistaa sekä työttömyyseläkkeelle pääsyä voidaan vaikeuttaa entisestään.
Sen sijaan rikkaiden eläke-etuuksiin ei Suomessa puututa. "Liliukset" ottavat puolen miljoonan euron vuosittaiset eläkkeet heille sopivasta ajankohdasta alkaen.
Työnantajien kela-maksun poistaminen oli helppoa. Yksi lakialoite, joka meni eduskunnassa läpi, kun kokoomuksella ja kepulla on eduskunnassa yksinkertainen enemmistö. Miljardin euron vajaus sosiaaliturvaan läpihuutojuttuna...
Ylisuurten eläkkeiden kohtuullistaminen sen sijaan on täysin mahdotonta nykyiselle hallitukselle.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK Palacen palatsista (entinen STK) haluaa poistaa työttömyysputken.
Työttömyysputkea ei lakiteitse tarvitsisi poistaa - se poistuisi heti, kun työnantajat lakkaisivat irtisanomasta 58-vuotiaita ja sitä vanhempia työntekijöitä.
Työnantajat voivat halutessaan minimoida tai poistaa eläkeputken, kun eivät irtisano eläkeikää lähentyviä työntekijöitä, jotka joutuvat eläkeputkeen.
Mutta se ei sovi työnantajille, jotka haluavat poistaa työttömyysputkijärjestelmän, joka on ollut viimeinen henkireikä ja pelastus pitkän, pitkän, pitkän työrupeaman tehneille palkansaajille.
Eläkeputken poisto ei koske hallituksen omia intressiryhmiä yritysten johtajia ja maatalousyrittäjiä.
Samanaikaisesti kun EK vaatii eläkeputken poistoa tapahtuu eläkerintamalla:
- elinaikakerroin pienentää eläkkeitä, mikäli töissä ei sinnittele mahdollisimman pitkään
- elinaikakerroin pienentää tulevaa eläkettä jopa 17 %
--- elinaikakertoimen eläkkeitä pienentävästä vaikutuksesta johtuen eläkeikä myöhentyy ja on jo
myöhentynyt kun yhä useammat jatkat työelämässä - jotta tulisivat eläkkeellään toimeen - yhä pidempään
mikäli heitä ei irtisanota...
Elinaikakertoimen eläkeikää myöhentävä vaikutus ei riitä, sillä työnantajien kela-maksun poistaminen maksaa miljardi euroa joka vuosi.
Työntekijöiden pitäisi saada sinnitellä työelämässä jopa 70-vuotiaiksi asti (uusi Hyssälän nimittämä STM:n johtaja sanonut).
Paradoksi tässä eläkekeskustelussa on se, että samaan aikaan kun eläkeikää myöhennetään erilaisin keinoin - työttömyysputki yritetään poistaa - vaikka työnantajat irtisanovat satoja työntekijöitä lähes päivittäin. Viimeksi eilen Nokia, menestyvä jättiyritys, irtisanoi Salossa 300 työntekijää kun tuotantoa siirretään halpatyövoiman maihin.
Suomessa eläkeikää lähestyvien työntekijöiden kohtelu on kovaa, työntekijät
1) irtisanotaan vanhimmasta päästä ja
2) eläkeikää myöhennetään ja
3) työttömyysputki yritetään postaa
Mitä nuo EK:n vaatimukset aiheuttaisivat vanhoille työntekijöille?
Työnantajat irtisanovat ensiksi 58-vuotiaat, jotka eivät saa enää mistään uutta työtä, vaikka nämä ovat antaneet yritykselle parhaat vuotensa. Jos eläkeikää myöhennetään 70 vuoteen. Jos työttömyysputki poistetaan, työntekijä joutuu irtisanomisen jälkeen perusturvan varaan eli elämään jopa 12 vuotta noin 500 euron kuukausitulolla, eli vuodessa 12 kk x 500 euroa = 6000 euroa, 12 vuotta x 6000 euroa on 72.000 euroa.
Minne joutuvat ne tel:it, joita työntekijä on pitkän uransa aikana maksanut?
70 vuoden iän saavutettuaan, 58-vuotiaana irtisanottu työntekijä olisi saanut perusturvaa ja/tai peruseläkettä (ovat suunnilleen samansuuruiset) yhteensä noin 72.000 euroa. Ylisuuria eläkkeitä saavat yritysjohtajat saattavat nostaa saman verran eläkettä jopa vuosittain kun Suomessa ei ole eläkekattoa ja/tai eläkepalkkakattoa kuten muissa maissa.
Eläkeputken poisto ei koske maatalousyrittäjiä, jotka ei saa eläkettä lainkaan, kepun mukaan.
Maatalousyrittäjät voivat nostaa 56 vuotta täytettyään ja luopuessaan maatalousyrittäjyydestä "eläkkeen kaltaisen etuuden".
Eläkepalkkakaton ja/tai eläkekaton saaminen Suomeen on mahdotonta.
Ylisuurten eläkkeiden kohtuullistaminen tai leikkaaminen on täysin mahdotonta.
Sen sijaan pienistä eläkkeistä voidaan tinkiä elinaikakertoimen ja muiden huononnustoimenpiteiden mukaan.
Kaikkein suurin eläkkeiden leikkuri oli leikatun indeksin käyttöönotto.
Eläkeikää voidaan myöhentää ja varhaiseläkkeitä poistaa sekä työttömyyseläkkeelle pääsyä voidaan vaikeuttaa entisestään.
Sen sijaan rikkaiden eläke-etuuksiin ei Suomessa puututa. "Liliukset" ottavat puolen miljoonan euron vuosittaiset eläkkeet heille sopivasta ajankohdasta alkaen.
Työnantajien kela-maksun poistaminen oli helppoa. Yksi lakialoite, joka meni eduskunnassa läpi, kun kokoomuksella ja kepulla on eduskunnassa yksinkertainen enemmistö. Miljardin euron vajaus sosiaaliturvaan läpihuutojuttuna...
Ylisuurten eläkkeiden kohtuullistaminen sen sijaan on täysin mahdotonta nykyiselle hallitukselle.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hyvä kirjoitus! näinhän tuo menee. Ehdottomasti eläkekatto, miksi valtion pitäisi kustantaa isompaa eläkettä kuin esimerkiksi keskimääräinen ansiotaso on, miksi pitäisi, siis eläkekatto mun puolesta 3000 euroon, jos ei sillä pärjää vanha ihminen niin kuolkoon pois sitte, meinaan, että suomi on täynnä eläkeläisiä joiden eläke on pitkälti alle tonnin!! ne tarvitsee korotuksia!
EK on paskapulju...ne on ratkaissu samaan syssyyn eläkekysymyksyn, työvoimapulan, kehitysyhteistyön ja päästörajoitukset, ne vievät tuotannon maihin missä työntekijä tekee työn riisikiposta ja saa paskoo ympäristöä miten vain. toivottavasti duunit sujuu hyvin että vaan tuotebrändien maine pysyis laadukkaina....hah....
Nuorena palkkatyössä maksetut työeläkemaksut pitää palauttaa.