Hei
Olen seurannut seuraavaa tapahtumaketjua vierestä ja ihmettelen mihin toimenpiteisiin voisi ryhtyä:
Työpaikkamme ammattiliiton yhteyshenkilö meni paljastamaan työpaikan intrassa tarkoituksella erään työntekijän kuulumattomuuden ammattiliittoon. Intran viestissä oli tiedote ammattiliiton jäsenille ja viestiosassa luki "ammattiliiton jäsenille sekä *******
Olen seurannut seuraavaa tapahtumaketjua vierestä ja ihmettelen mihin toimenpiteisiin voisi ryhtyä:
Työpaikkamme ammattiliiton yhteyshenkilö meni paljastamaan työpaikan intrassa tarkoituksella erään työntekijän kuulumattomuuden ammattiliittoon. Intran viestissä oli tiedote ammattiliiton jäsenille ja viestiosassa luki "ammattiliiton jäsenille sekä *******
Vastaukset 6
Vanhimmat
Minä en nuorempana liittynyt rakennusliittoon ja Hakan työmaalla muut istuivat minut ulos ja sillä hyvä.Potkut tuli eikä auttanut mitään.Jos nykyisin painostusta sille pitää olla todisteet.Ei oma sana riitä mihinkään ei edes syrjintä asiaa oikeudessa ajaessa.Häviää heti sillä liiton miehet ei puhu liittoa vastaan.kommunismi alkaa taas lisääntyy suomessa aman takia.
Liittoon kuulumisesta tai kuulumattomuudesta ei saa julkisesti kertoa. Tässä tilanteessahan ammattiliiton edustaja on samalla ilmoittanut ketkä kuuluvat liittoon, joka on siis kielletty. Ammattiliiton edustaja ei saa kertoa jäsentensä nimiä, joten oletettavaa on, ettei myöskään niiden nimiä, jotka eivät kuuluu liittoon. Ei muuta, kun yhteys tietosuojavaltuutettuun ja mahdollisesti poliisiin. Tekisin myös ilmoituksen ammattiliittoon asiattomasta käytöksestä ja tietojen väärinkäytöstä.
Olisin itse järjestänyt ammattiosastosta yhdelle pienelle ryhmälle virkistystoimintaa, mutta nimiä en saanut, koska tietosuoja estää sen..
Sinulla ei siis ole oikeutta käyttää jäsenrekisteriä. Näin se oikesti kuuluu. Tietosuojalaki on tässä takana.
Jos työpaikalla tulee, vaikka lakko, niin silloin liittoon kuulumattomat tulevat ilmi, oli laKI TAI EI.
Nähkääs heillä on silloinkin oikeus tulla tekemään työtä.
Eri liitoissa menetellään kuitenkin eri lailla, esimerkiksi jäsen postituksissa liittovaalien aikaan.
Osasto lähettää kaikkien ehdokkaiden materiaalit samassa kuoressa ja niissä käytetään osoitetarroja joita on tehty jäsenrekisteristä.
Osastollakin pitäisi olla oikeus vain määrätyillä jäsenillä käyttää jäsenrekisteriä. Tähän en kuitenkaan itsekkään usko.
Isoilla työmailla uusi työntekijä otetaan heti vastaan edunvalvojien toimesta. Jos ei määrätyssä ajassa ole käynnyt pääluottamusmiehen luona, niin viesti tulee perästä.
Liittoon on vaikea olla kuulumatta, mutta pienillä työmailla tämmöinen on mahdollista, koska pelätään työnantajaa.
Vitusta teitä punakaartilaisia oikein sikiää.Liittykää Ahosen Joukon porukkaan kaikki niin huomaatte,ettei teillä kenelläkään ole kohta hommia ei KUKAAN viisas maksa tuollaisia palkkoja tuollaisista hommista(esim,paperiliitto).Ei siis mikään ihme,että työt valuvat ulkomaille nytkin taas seisoskellaan,kun n.100h vähennetään tuotannosta eikä mikään ihme kohta huomaatte,että saatte todellakin seisoskella nimittäin teiltä loppuu hommat tuolla menolla ei muuta,kuin Ahonen on teidän Jumala.
Aika on muuttunnut kuomaseni. Nykyään työntekijät käyvät työantajan kanssa rinta rinnan neuvotteluiTA, MITEN yritykselle saataisiin työtä lisää. Miten olisi, jos ammattiliittoa ei olisi. Saisiko jokainen työsuorituksen mukaisen palkan, vai maksettaisiinko palkkaa naamataulun mukaan.