Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miksi ei Cronberg

    tehnyt jotain silloin, kun oli mahdollisuus vaikuttaa ?

    Työttömien kohtelu Suomessa on hänen mielestään muutenkin ala-arvoista. Työvoimatoimistoissa työttömien kohtaamisesta 80 prosenttia on valvontaa ja 20 prosenttia palvelua, kun tilanteen pitäisi olla päinvastainen.

    Työttömien nöyryytys pitäisi lopettaa, sillä työttömyydestä on tullut pysyvä olotila, on yksi kirjan keskeisistä huomioista. "Kuka tahansa voi jäädä työttömäksi ainakin joksikin aikaan. Missään yhtiössä, ei edes Nokiassa, olla enää turvassa", hän sanoo.

    http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Cronberg Huonot esimiehet ovat suomalaisen työelämän häpeäpilkku/...
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nyt on jo myöhäistä kirjoitti:

    tehnyt jotain silloin, kun oli mahdollisuus vaikuttaa ?

    Työttömien kohtelu Suomessa on hänen mielestään muutenkin ala-arvoista. Työvoimatoimistoissa työttömien kohtaamisesta 80 prosenttia on valvontaa ja 20 prosenttia palvelua, kun tilanteen pitäisi olla päinvastainen.

    Työttömien nöyryytys pitäisi lopettaa, sillä työttömyydestä on tullut pysyvä olotila, on yksi kirjan keskeisistä huomioista. "Kuka tahansa voi jäädä työttömäksi ainakin joksikin aikaan. Missään yhtiössä, ei edes Nokiassa, olla enää turvassa", hän sanoo.

    http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Cronberg Huonot esimiehet ovat suomalaisen työelämän häpeäpilkku/...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu