Lyly valmis

Loimaan "liitto"?

Mistä lisäpäivistä luopumaan. Mitä tarkoitat. Perustele kunnolla.

Työuraneuvottelut toivat halutun tuloksen
Lauri Lyly, SAK:n puheenjohtaja.
1.2.2010 klo 13.38

Työurien pidentämiseen tähtäävät neuvottelut päättyivät – ainakin toistaiseksi – maanantaiaamuna SAK:n näkökulmasta tyydyttävään lopputulokseen. Tärkeää oli, että yhdessä maan hallituksen kanssa asetettu alkuperäinen tavoite saavutettiin.

Vuoden 2005 eläkeuudistuksen ja nyt sovittujen toimien ansiosta työurien arvioidaan pidentyvän vähintään vaaditulla kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä. Näin ollen työmarkkinajärjestelmä ja kolmikantayhteistyö näytti jälleen kerran toimivuutensa.

Koko ajan neuvottelujen vaikein asia – joka vieläkin on auki – on ollut niin sanottujen lisäpäivien kohtalo eli voiko 58 vuotta täyttänyt ja työttömäksi joutunut henkilö olla varma siitä, ettei hän putoa ansiosidonnaiselta työttömyysturvalta perusturvalle ennen vanhuuseläkkeelle pääsyä. Tästä tärkeästä periaatteesta SAK ei ollut missään vaiheessa neuvotteluja valmis luopumaan.

Työnantaja haki tässä asiassa pikemminkin säästöjä itselleen kuin todellista työuran pidentymistä. Laskelmien mukaan lisäpäivien poistaminen eli niin sanotusta työttömyysputkesta luopuminen olisi pidentänyt työuraa vain noin kuukauden verran – ja tämäkin täystyöllisyyden tilanteessa. Nykyisen työttömyyden aikana vaikutus olisi jäänyt vielä vähäisemmäksi.

Sen sijaan toteutuessaan lisäpäivien poistaminen säästäisi työnantajien menoja noin sata miljoonaa euroa vuodessa, ja lisäisi valtion menoja. Tämä olisi aika kummallista, koska työnantajien menoja on leikattu tällä vaalikaudella jo useasti, esimerkiksi kansaneläkemaksun poistolla.

Lisäksi on hyvä muistaa, että nimenomaan työnantaja irtisanoo työntekijöitä – ei kukaan muu. Näin ollen, jos työnantaja ei halua laittaa työntekijöitä tähän työttömyysputkeen, se on täysin sen omissa käsissään.

Sitä paitsi lisäpäivien poistamiseen ei tässä ajankohdassa ollut senkään vuoksi mitään erityistä tarvetta, koska noin vuosi sitten sovitussa sosiaalitupossa päätettiin, että tähän asiaan palataan sopimuksen mukaan vuonna 2011. On tärkeää, että tehdyistä sopimuksista pidetään kiinni eikä kaikkea mahdollista kasata aina neuvottelupöytään tilaisuuden tullen.

Palkansaajien kannalta on erityisen hyvä, että niin sanotussa Ahtelan ryhmässä voitiin sopia monista työhyvinvointia edistävistä asioista. Panostukset esimerkiksi työterveyshuoltoon, työsuojeluun ja nuorten koulutukseen paitsi pidentävät työuria myös tekevät työelämästä aikaisempaa inhimillisempää.
- Lauri Lyly, SAK:n puheenjohtaja.