mitä eroa??
palkka vs palkkio
käsitteet hukassa§
104277
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
silloin kun sadaan rahaa säännöllisesti työsuorituksesta. Kuten vaiktuinen työ. Palkka voi olla kiinteä summa joka kuukausi tai tuntipohjalla. Palkkio on enemmänkin kertaluonteinen tai satunainnen tulo ja voi olla vaihteleva. Esimerkiksi teet kertaluonteisen palveluksen jollekin yritykselle niin voidaan puhua palkkiosta. Myös oma työnantaja voi palkan lisäksi maksaa ylimääräistä rahaa palkkiona esimerkiksi jostain hyvästä suorituksesta. Motivoiva työnantaja makselee silloiun tällöin ylimmääräisia palkioita pitääkseen ahkeran henilökunnan tyytyväisenä.
Työsuhteessa maksetaan palkkaa
- työsopimuksen mukaan - työsuhteeseenkin voi sisältyä palkkota, jos vaikka kuuluu yrityksen hallituksee, niin maksetaan erikseen siitä)
Toimeksiannosta palkkiota
- kun ei olla työsuhteessa palveluksen saajaan ( esim. luennoidaan jossain, kirjoitetaan artikkeli lehteen ilman , että ollaan työsuhteessa ko. lehteen)
Palkkioista yleensä verot yms. maksaa palkkon saaja. palkasta sivukulut hoitaa työnantaja.
Mitä kuluja palkkion saajan tulee maksaa verojen lisäksi palkkiostaan? Ja mille taholle?
Ja onko palkkion maksaja vapaa kaikista lisämaksuista?
Kyselen tätä, koska en ole ennen palkkiolla työtä tehnyt ja nyt olisi tarkoitus.
Työn korvaus ei ole palkkiota.
Esimerkkinä tilintarkastaja ottaa vastaan palkkion.
Urheiluseuran talkootöitä maksetaan palkkio
Niin ja tietenkin kokouspalkkio.
Jos taasen teet työtä jollekkin on kyse palkasta, ja jos teet työtä toiminimellä tms. saat palkan sitä kautta.
Verottajalta saat tarkemmat tiedot mitä muuta kuin veroa joudut maksamaan.
Verottajan sivulla sanotaan että kokouspalkkio on palkkaa?
Palkka on lailla määritelty vastike työstä. Palkkio, esim. tuotantopalkkio on täysin työnantajan mielivaltaisesti riepoteltavissa oleva lisä, sillä ei tarvitse nimestään huolimatta olla mitään tekemistä esim. kannustavuuden kanssa, koska mikään laki ei näytä sitä määrittelevän, tai ainakaan siihen ei kukaan näytä puuttuvan, jos työnantaja jättää ennätystuloksestakin tuotantopalkkion maksamatta ja laskee tuotantopalkkion määrää ilman mitään selityksiä, jolloin duunarin käteen jäävä palkka laskee myös.
Väitänkin, että nämä "palkkiot" ovat silkkaa hämäystä ja pelkkiä työkaluja työnantajille mitätöidä TES-yleiskorotukset, jotka ovat pakollisia maksaa peruspalkkaan. Mutta kun on tämä "palkkio" komponentti palkanmuodostuksessa mukana, sen avullahan voidaan TES-korotus mitätöidä kun lasketaan vaan palkkio-osuutta, jolloin työläiselle ei tarvitse maksaa yhtään enempää palkkaa TES-korotuksesta huolimatta. Sopivasti palkkiota säätämällä, ja kun verotus vielä kiristyy, niin TES-korotuksen jälkeen työläinen voi saadakin entistä vähemmän palkkaa käteen. Kuulostaa ihan joltain neuvostoliitto -touhulta perkele! Tässä maassa näyttää ihmisten kiusaaminen kaikin mahdollisin keinoin olevan kaikkein tärkein asia!!!
Mikä v***un TES?
Ymmärrätkö saa**an ru***ri, että suuri osa kansasta ovat töissä, joissa ei ole TES:ssiä vaikeuttamassa palkannousua.
Voit työntää sen TES:si hanuriin, ellet halua sinne pesäpailomailaa...
Vedä vi**u kommunisti itsesi jojoon, meidän käsissä kidut paljon pidempään!
Jos sinua ei koske TES-korotukset, niin mitä siinä oikein sitten vouhkaat ihan jonniinjoutavaa paskaa saatanan öyhäke? Ja löydät sen mailan ennemmin kyllä kurkustasi...
Mitä eroa on sitten hauella ja haukiolla? Esim. Jenni Haukio? Miksei Jenni Hauki?
entäs sitten Haukionkala?