T&T-Uutiskommentti (Helena Raunio, 20.4.2009)
Suomi on helppojen irtisanomisten mallimaa
Yritysten jauhama yhteiskuntavastuu sai kolauksen Nokian Bochumin tehtaan myötä.
Runsaan 200 miljoonan euron korvaukset saaneet saksalaiset olivat lopulta tyytyväisiä kapinansa tuloksiin. Siitä tasosta suomalaiset irtisanotut saavat vain muruja, vaikka Nokia-paketit taitavat olla Suomen parhaimmistoa.
Esimerkiksi vain pari vuotta Bochumissa työskennellyt ammattimies sai kertakorvauksena 11 000 euroa ja lisäksi kahden vuoden ajan 2 700 euron kuukausikorvauksen. Parhaimmat korvaukset huitelivat 200 000 euron tuntumassa.
Saksassa työsuhdeturva onkin OECD:n laskelmien mukaan parantunut viime vuosina etenkin kollektiivisissa irtisanomisissa. Suomessa ei sen suhteen ole tapahtunut mitään.
Meillä kollektiivisissa irtisanomissa työsuhdeturva onkin Pohjoismaiden heikoin ja OECD-maiden vertailuissa se kuuluu alimpaan kolmannekseen.
"Suomen malli mahdollistaa mittavat irtisanomiset, nopeasti ja pienin hyvityksin. Valtaosin seuraukset jäävät veronmaksajien kannettavaksi", laskee SAK:n ekonomisti Erkki Laukkanen.
Näin oli 1990-luvun alun lamassa ja näin on edelleen.
Italia, Puola, Portugali, Saksa ja vastaavat maat ajavat kevyesti Suomen ohi. OECD:n tilastoissa esimerkiksi Italian turva on tuplasti parempi.
Siispä meillä kannattaa irtisanoa halvalla.
---
Suomessa työntekijät ovat laisuojattomia.
Pätkätyöt ovat lisääntyneet hälyyttävästi.
Iäkkäitä työntekijöitä irtisanotaan - mutta samalla vaaditaan eläkeiän myöhentämistä.
Suomalaiset työntekijät laitetaan kilometritehtaalle - ilman korvauksia - kun tuotanto siirretään orjatyövoimaihin.
Yritysten johtajille maksetaan
- miljaanapalkkiot
- kannustinpalkkiot sekä rahana että yrityksen osakkeina
- optio-ohjelmat
- kultaiset kädenpuristukset
- ylisuuret eläkkeet
Johtajat voivat jäädä eläkkeelle niin halutessaan.
Yritysten omistajille maksetaan ylisuuria osinkoja tulokseen nähden. Investointeihin ei tulosta käytetä. Valtiota haetaan veroeuroja investointeihin ja kansainvälistymiseen. Hallitus on verohuojennuksia eniten varakkaiden yritysten omistajille. Varallisuusvero on poistettu. Pääomatulojen verotus on tasaverona verotettua (28 %). Suomen rikkaimmat osinkoruhtinaat ottavat ansiotulonsa pääomatuloina.
Lisäksi hallitus haluaa poistaa yrityksiltä yhtiöveron, suurudeltaan 500 miljoonaa euroa, (EK:n vaatimuksesta)
vaikka työnantajien kela-maksut on jo poistettu (miljardin euron lovi sosiaaliturvaan).
Suomessa on tehty mahtavat tulonsiirrot vauraille yritysten omistajille ja suuryritysten ylimmälle johdolle. Pienyritykset on jätetty oman onnensa nojaan, ovatkin tehneet 25 % enemmän konkursseja viime vuonna.
Pienyritysten omistajien verottaminen on Suomessa jopa ankarampaa kuin vastaavilla tuloilla ansiotuloverotuksessa.
Toisaalta työntekijöiden palkoista on tingitty, työsuhdeturva on olematon, muutosturva on vuosikymmeniä jälkeenjäänyttä... ja lakoista syytetään työntekijöitä.
Suomessa on todella paljon paljon paljon pahaa tehty "rosvoparanonien" ja "osinkoruhtinaitten" toimesta... Sinivihreä hallitus on tukenut Elinkeinoelämän keskusliiton" EK:n häikäilemätöntä työehtosopimus- ja talouspolitiikkaa, joka on kasvanut tuloeroja ja kyykyttänyt työntekijöitä.
Suomi on helppojen irtisanomisten mallimaa
Yritysten jauhama yhteiskuntavastuu sai kolauksen Nokian Bochumin tehtaan myötä.
Runsaan 200 miljoonan euron korvaukset saaneet saksalaiset olivat lopulta tyytyväisiä kapinansa tuloksiin. Siitä tasosta suomalaiset irtisanotut saavat vain muruja, vaikka Nokia-paketit taitavat olla Suomen parhaimmistoa.
Esimerkiksi vain pari vuotta Bochumissa työskennellyt ammattimies sai kertakorvauksena 11 000 euroa ja lisäksi kahden vuoden ajan 2 700 euron kuukausikorvauksen. Parhaimmat korvaukset huitelivat 200 000 euron tuntumassa.
Saksassa työsuhdeturva onkin OECD:n laskelmien mukaan parantunut viime vuosina etenkin kollektiivisissa irtisanomisissa. Suomessa ei sen suhteen ole tapahtunut mitään.
Meillä kollektiivisissa irtisanomissa työsuhdeturva onkin Pohjoismaiden heikoin ja OECD-maiden vertailuissa se kuuluu alimpaan kolmannekseen.
"Suomen malli mahdollistaa mittavat irtisanomiset, nopeasti ja pienin hyvityksin. Valtaosin seuraukset jäävät veronmaksajien kannettavaksi", laskee SAK:n ekonomisti Erkki Laukkanen.
Näin oli 1990-luvun alun lamassa ja näin on edelleen.
Italia, Puola, Portugali, Saksa ja vastaavat maat ajavat kevyesti Suomen ohi. OECD:n tilastoissa esimerkiksi Italian turva on tuplasti parempi.
Siispä meillä kannattaa irtisanoa halvalla.
---
Suomessa työntekijät ovat laisuojattomia.
Pätkätyöt ovat lisääntyneet hälyyttävästi.
Iäkkäitä työntekijöitä irtisanotaan - mutta samalla vaaditaan eläkeiän myöhentämistä.
Suomalaiset työntekijät laitetaan kilometritehtaalle - ilman korvauksia - kun tuotanto siirretään orjatyövoimaihin.
Yritysten johtajille maksetaan
- miljaanapalkkiot
- kannustinpalkkiot sekä rahana että yrityksen osakkeina
- optio-ohjelmat
- kultaiset kädenpuristukset
- ylisuuret eläkkeet
Johtajat voivat jäädä eläkkeelle niin halutessaan.
Yritysten omistajille maksetaan ylisuuria osinkoja tulokseen nähden. Investointeihin ei tulosta käytetä. Valtiota haetaan veroeuroja investointeihin ja kansainvälistymiseen. Hallitus on verohuojennuksia eniten varakkaiden yritysten omistajille. Varallisuusvero on poistettu. Pääomatulojen verotus on tasaverona verotettua (28 %). Suomen rikkaimmat osinkoruhtinaat ottavat ansiotulonsa pääomatuloina.
Lisäksi hallitus haluaa poistaa yrityksiltä yhtiöveron, suurudeltaan 500 miljoonaa euroa, (EK:n vaatimuksesta)
vaikka työnantajien kela-maksut on jo poistettu (miljardin euron lovi sosiaaliturvaan).
Suomessa on tehty mahtavat tulonsiirrot vauraille yritysten omistajille ja suuryritysten ylimmälle johdolle. Pienyritykset on jätetty oman onnensa nojaan, ovatkin tehneet 25 % enemmän konkursseja viime vuonna.
Pienyritysten omistajien verottaminen on Suomessa jopa ankarampaa kuin vastaavilla tuloilla ansiotuloverotuksessa.
Toisaalta työntekijöiden palkoista on tingitty, työsuhdeturva on olematon, muutosturva on vuosikymmeniä jälkeenjäänyttä... ja lakoista syytetään työntekijöitä.
Suomessa on todella paljon paljon paljon pahaa tehty "rosvoparanonien" ja "osinkoruhtinaitten" toimesta... Sinivihreä hallitus on tukenut Elinkeinoelämän keskusliiton" EK:n häikäilemätöntä työehtosopimus- ja talouspolitiikkaa, joka on kasvanut tuloeroja ja kyykyttänyt työntekijöitä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.