4.4.2010
Ahtaajien lakkotilanteista johtuen paperiteollisuuden työpaikoilla on tullut ja tulee työnantajien ilmoituksia palkanmaksun keskeyttämisistä. Työnantaja voi keskeyttää palkanmaksun, mikäli työnteko estyy toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpiteestä johtuen.
Työnantajalla on kuitenkin palkanmaksuvelvollisuus seitsemän päivän ajan sen jälkeen kun työnteko on estynyt. Työnteon estyminen on arvioitava kunkin työntekijän tai työntekijäryhmän osalta erikseen. Esimerkiksi tuotantopuolella ja kunnossapidossa lakon johdosta tapahtuva työnteon estyminen voi tapahtua eri aikaan. Työntekijän oikeus seitsemän päivän palkkaan tällaisessa tilanteessa perustuu työsopimuslain 2 luvun 12 §:ään.
Työnantajan tulee ilmoittaa työntekijöille koska työnteko estyy ja koska mahdollinen palkanmaksu keskeytyy. Erillisiä määräaikoja tai tapoja ilmoitusten tekemisille ei ole. Tästä johtuen olisi luottamusmiesten syytä käydä työnantajan kanssa etukäteen keskustelut siitä, kuinka mahdolliset ilmoittamiset palkanmaksun keskeyttämisestä hoidetaan. Oman työn estymisen jälkeen työntekijällä voidaan teettää muuta kuin hänen varsinaista työtään.
Mikäli palkanmaksu keskeytyy, työntekijän on hyvä pyytää työnantajalta ilmoitus, jossa todetaan palkanmaksun keskeytymisen syy ja alkamisajankohta, ellei työnantaja sitä suoraan anna. Työntekijä tarvitsee tätä hakiessaan palkanmaksun keskeytysajalta työttömyyspäivärahaa. Työttömyyspäivärahaa saadakseen työntekijän on ilmoittauduttava työvoimatoimistoon.
Ahtaajien lakko on pysäyttänyt torstai-iltapäivään mennessä ainakin UPM:n Rauman paperitehtaan. Valmisteluja konelinjojen sulkemiseksi tehdään myös muilla UPM:n tehtailla sekä muissa yhtiöissä.
Ahtaajien lakkotilanteista johtuen paperiteollisuuden työpaikoilla on tullut ja tulee työnantajien ilmoituksia palkanmaksun keskeyttämisistä. Työnantaja voi keskeyttää palkanmaksun, mikäli työnteko estyy toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpiteestä johtuen.
Työnantajalla on kuitenkin palkanmaksuvelvollisuus seitsemän päivän ajan sen jälkeen kun työnteko on estynyt. Työnteon estyminen on arvioitava kunkin työntekijän tai työntekijäryhmän osalta erikseen. Esimerkiksi tuotantopuolella ja kunnossapidossa lakon johdosta tapahtuva työnteon estyminen voi tapahtua eri aikaan. Työntekijän oikeus seitsemän päivän palkkaan tällaisessa tilanteessa perustuu työsopimuslain 2 luvun 12 §:ään.
Työnantajan tulee ilmoittaa työntekijöille koska työnteko estyy ja koska mahdollinen palkanmaksu keskeytyy. Erillisiä määräaikoja tai tapoja ilmoitusten tekemisille ei ole. Tästä johtuen olisi luottamusmiesten syytä käydä työnantajan kanssa etukäteen keskustelut siitä, kuinka mahdolliset ilmoittamiset palkanmaksun keskeyttämisestä hoidetaan. Oman työn estymisen jälkeen työntekijällä voidaan teettää muuta kuin hänen varsinaista työtään.
Mikäli palkanmaksu keskeytyy, työntekijän on hyvä pyytää työnantajalta ilmoitus, jossa todetaan palkanmaksun keskeytymisen syy ja alkamisajankohta, ellei työnantaja sitä suoraan anna. Työntekijä tarvitsee tätä hakiessaan palkanmaksun keskeytysajalta työttömyyspäivärahaa. Työttömyyspäivärahaa saadakseen työntekijän on ilmoittauduttava työvoimatoimistoon.
Ahtaajien lakko on pysäyttänyt torstai-iltapäivään mennessä ainakin UPM:n Rauman paperitehtaan. Valmisteluja konelinjojen sulkemiseksi tehdään myös muilla UPM:n tehtailla sekä muissa yhtiöissä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei vielä innoissaan osata tätä ajatella AKT:ssä
joutavat mennä. Ei niistä ole muuhun kuin verenpaineen nostattajiksi. Etelä-Amerikassa on puu halpaa. Kansa pitää vain opettaa pyyhkimään paperiin.
Ei tällaista ainaista kitinää kukaan jaksa. Kerrasta poikki.
vasta alkaa. Siihen mennessä on jo tuhrattu melkein miljardi €. Siis 100 milj.€ päivässä.
Valtion budjettivase viime vuonna oli 7 miljardia € - kahdeksassa viikossa tuhraantuu tuo summa (millähän laskentaperiaatteella ?) Budjetti vaje - ennustettu - tälle vuodelle lienee 15 mrd €.
Sinnekä se pankkituki nyt valahtaa ?
niin se vain on.
Tulot on sen.
Siitä maksetaan kaikki menevä.
Ei se kaikki jää liiveihin....höhlä !
korjaa marjankin maasta.