On hienoa , että ahtaajat jaksavat kamppailla työväen puolesta. Se, että raskaasta työstä saa 3000 euroa ottaa päähän porvareita ja kokoomuksen kaulusköyhälistöä. Toivon menestystä kamppailussanne paremman tulevaisuuden puolesta. Itse olen olen kohtuullista ansioeläkettä vajaa 4000 euroa nauttiva työläisopettaja. Pyrkikää samaan.
Ihanaa
kannustus(kok)
7136
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
pikkuporvaria
" Keski-Euroopassa pitkät neuvottelut
Suomi kuuluu irtisanomisen halpuudessa samaan kastiin kuin esimerkiksi Ruotsi. Myös työttömyysturvan rahoitustapa ryhmittää pohjoismaat yhteen, sillä yritykset maksavat yhteisesti työttömyysturvaa, ei kukin yritys yksin omia irtisanomisiaan.
Euroopan seuraavaan blokkiin kuuluvat Ranskan ja Saksan kaltaiset Keski-Euroopan maat. Niissä on pitkä ja monimutkainen yhteistyöneuvottelujen vaatimus. Yritykset voivat joutua maksamaan erittäin huomattavia korvauksia tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöilleen.
Jari Hellstenin edellä mainittu tutkimus toteaa, että erityinen sosiaalipaketti on pakollinen joukkoirtisanomisten yhteydessä Hollannissa, Saksassa, Belgiassa, Ranskassa ja Espanjassa. Koko paketista neuvotteleminen on pakollista, sisällön osalta on vaihtelevia perälautamalleja. Tavallisesti paketissa on irtisanomiskorvausten lisäksi erilaisia uudelleensijoittumis-, koulutus- ja/tai liikkuvuusjärjestelyjä sekä varhennettuja eläkeratkaisuja. Valtiovalta osallistuu säännönmukaisesti sosiaalipaketteihin.
Etelä-Euroopassa vaikea irtisanoa
Espanja voidaan toisaalta lukea kuuluvaksi myös kolmanteen eli etelä-eurooppalaiseen blokkiin. Etelä-Euroopan maissa irtisanominen on hankalaa ja kallista. Hellstenin tutkimuksessa kuvataan, että yritysjohtajien mielestä Espanjassa ja Italiassa on jopa edullisempaa jatkaa tuotantoa pienellä tappiolla ja pitkäänkin, koska lopettaminen tulisi vielä kalliimmaksi.
Suomessa suljetaan tunnetusti myös voitollisia tehtaita.
Italiassa työnantajat ovat velvollisia maksamaan korvauksia aina työsuhteen päättyessä, syystä riippumatta. Italiassa työnantaja on velvollinen laittamaan sivuun kuukauden palkan kerran vuodessa tätä varten. Jyrki Rainan ”Työn ehdot Euroopassa” -selvityksen mukaan tämä merkitsee huomattavaa lisäkustannusta italialaisille työnantajille.
Rainan teoksessa esitetään Eurostatin 1990-luvun lopun tilastoihin perustuva taulukko irtisanomisrahoista. Kokonaistyövoimakustannuksista irtisanomisrahan osuus on suurin Itävallassa eli 3,1 prosenttia. Sitten seuraavat alenevassa järjestyksessä Espanja, Saksa, Ranska, Hollanti, Kreikka, Portugal ja Belgia. Suomi ja Ruotsi ovat tässä kalleusluokituksessa kolmanneksi ja toiseksi viimeisinä 0,2 prosentin osuuksillaan. Halvempaa irtisanominen on Luxemburgissa, siellä irtisanomisraha on 0,1 prosenttia kokonaistyövoimakustannuksista.
Neljäntenä blokkina irtisanomisen kalleudessa pidetään toisinaan Isoa-Britanniaa. Siellä ollaan ”joustettu” työsuhteen päättämisen ehdoissa erittäin vahvasti työnantajan puolelle. Vaikka sopimuksia irtisanomiskorvauksista on, käytännössä irtisanomiset ovat helppoja ja halpoja. Työntekijä menettää oikeutensa korvauksiin esimerkiksi silloin kun hän osallistuu lakkoon irtisanomisilmoituksen annon jälkeen".
Minulla kuussa n 4700 euroa. Ja monella muulla kolleegalla.
Vähän vaihtelee lisien mukaan.
Minäkin tienaan 5000 euroa kuussa pääomatuloja,enahtaile, matkustelen,tsemppiä
Niinhän aiemmin sanoit.
Ollenet se sukkahousumies
Terveisiä Espanjasta,täällä ei ahdista.
tukea ahtaajille. Toivotalkoot ovat uudelleen tulossa avuksi.