Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    JOhtajien optiot vai lakkolaiset ?

    Kumpi joukkue voittaa lopulta pelin ja saa suurimmat todellisimmat hyödyt koko Suomen työelämää ja taloutta ajatellen näin pitkällä tähtäimellä ??

    Kummalla joukkueella on enemmän kaukonäköä Suomen työllisyydessä vuosien päähän; Johtoportaan korkeilla bonuksilla vai ahtaajien ( myös muiden alojen ) pysyvällä työllisyydellä ?
    391
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    vie voiton kotiin ja irtisanovat tulevaisuudessa muihin EU maihin nähden hyvin helposti porukkaa pihalle kun pikkasenkin tulee tappiota. Halvemmasta vuokratyövoimasta otetaan sitten kaikki irti, jotta itselle jää bonuksia koko suvullekkin jaettavaksi. Hyvällä lykyllä voi päästä myös Suomen rikkaimpien pääomatulojen omistajaksi sinne kärkikymmenikköön.

    Äänestä

    lakkolaisia kerrankin useammalla kommentilla, kun tähän asti heitä on vain haukuttu ahneudesta ja muiden alojen alasajosta.

    Äänestä

    juuri yhteiskunnan vastuusta työntekijöiden oikeudessa kun EU- maissa irtisanominen on paljon vaikeampaa kuin Suomessa. Puhutaan myös että omistajien ja johtajien keräämät optiot ovat vain kasvamaan päin ja mitä enemmän saadaan porukkaa pihalle, sitä enemmän optiot kasvaa omistajilla ja johtoportaalla. Lakko-oikeutta ei haluta heikentää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Börjesetä kirjoitti:

    Kumpi joukkue voittaa lopulta pelin ja saa suurimmat todellisimmat hyödyt koko Suomen työelämää ja taloutta ajatellen näin pitkällä tähtäimellä ??

    Kummalla joukkueella on enemmän kaukonäköä Suomen työllisyydessä vuosien päähän; Johtoportaan korkeilla bonuksilla vai ahtaajien ( myös muiden alojen ) pysyvällä työllisyydellä ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu