1. Ihan tiedoksi sinulle, että länsieurooppalaiseen käytäntöön ei kuulu ANSIOSIDONNAINEN PÄIVÄRAHA. Meillähän sitä maksetaan ihan jokaiselle kassaan kuuluvalle 500 päivää irtisanomisen jälkeen. Sen kustantaa työttömyysvakuutusmaksuilla pääosin työnantaja ja siinä on yksi maailman parhaista muutosturvista.
2. Tämä "itäeurooppalainen" systeemimme (jota ei ole muuten käytössä Itä-Euroopassa) on tasapuolisempi, ansiosidonnaisen turvan saa jokainen eikä sen pituus määräydy tehtyjen työvuosien mukaan kuten Länsi-Euroopassa. Siellä suuri osa saa siis huomattavasti pienemmän turvan kuin Suomen 500 päivää ansiosidonnaista. Nimi vain on eri, irtisanomisajan palkka.
3. Ahtaajat ovat vaatimassa SEKÄ Länsi- ETTÄ itäeurooppalaista turvaa itselleen. Siis: ensin vuosi nautiskellaan ansiosidonnaista, sitten päälle vielä erotus vuoden palkkaan lohdutuksena. Ja päälle vielä ne loput 500 päivästä ansiosidonnaista! Suomella ei ole varaa tuplaturvaan ja vielä vähemmän sitä pitää alkaa maksaa ydhdelle rasvanahkaporukalle, joka on tarpeeksi härski kiristääkseen koko maan kustannuksella omia etujaan.
2. Tämä "itäeurooppalainen" systeemimme (jota ei ole muuten käytössä Itä-Euroopassa) on tasapuolisempi, ansiosidonnaisen turvan saa jokainen eikä sen pituus määräydy tehtyjen työvuosien mukaan kuten Länsi-Euroopassa. Siellä suuri osa saa siis huomattavasti pienemmän turvan kuin Suomen 500 päivää ansiosidonnaista. Nimi vain on eri, irtisanomisajan palkka.
3. Ahtaajat ovat vaatimassa SEKÄ Länsi- ETTÄ itäeurooppalaista turvaa itselleen. Siis: ensin vuosi nautiskellaan ansiosidonnaista, sitten päälle vielä erotus vuoden palkkaan lohdutuksena. Ja päälle vielä ne loput 500 päivästä ansiosidonnaista! Suomella ei ole varaa tuplaturvaan ja vielä vähemmän sitä pitää alkaa maksaa ydhdelle rasvanahkaporukalle, joka on tarpeeksi härski kiristääkseen koko maan kustannuksella omia etujaan.
Vastaukset 6
Vanhimmat
ei ole työnantajalle kynnys irtisanoa työntekijää. Irtisnomissuojan parantamisen yhtenä tavoitteena on estää työttömyyttä ja pidentää Suomalaisten työuria. Työllisyys on aina työttömyyttä parempi vaihtoehto yhteiskunnalle ja yksilölle.
Sossu sitten maksaa muuten.
Työkkäri 500 päivää ansiosidonnaista.
puhuppa omissa nimissäsi!
Ahtaajat uutena työntekijöinä etsimään sitten työtänsä.
Jo nyt 3 kk palkka, ja 500 pv ansiosidannainen päiväraha.
Uutta verta alalle, vähemmän lakkoherkkää.
Nuotko olisi marjanpoimijoinakin, jäisi marjat metsiin.
Marjat alkaisi olla kypsiä, sanovat, että he lakossa, jos 2 v palkkaa tule jouten.
Sitten palailla työhön. Muitakin ottaa sanoin. Joka jää ulos, jääköön.
Itseppähän ovat soppnsa keittäneet.
Olisi tasapuolista, kun kuka vain hakee satamasta työtä.
se olisi tasapuolista