Yrityksen lopettamisesta

Mulla on kaverin kanssa avoin yhtiö mutta meillä ei ole muutamaan kuukauteen ollut toimintaa. Voiko yrityksen lopettaa "takautuvasti" eli niin että tehdään nyt lopettamisilmoitus mutta merkataan toiminta loppuneeksi jo silloin kun se käytännössä loppui? Tämä tehtäisi sen takia kun yrityksen lopettamisen jälkeen on työvoimatoimistoon muutaman kuukauden karenssi. Moraalisestihan tämä on ihan oikein kun toimintamme on oikeasti loppunut silloin kun ilmoitetaan, mutta meneekö tällainen virkakoneiston läpi?
3208
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

kaupparekisterin ilmoituksen mukaisesti toimivat, eli kiireen vilkkaa kaupparekisteriin ilmoitus. turusta?

Äänestä
  • ne menee vaan kortistoon... on se kaurapuuro ihan hyvää ja ravitsevaa ja HALPAA!! Ensiksi voitkin mennä sossussa käymään, koska työkkäristä ei mitään tipu piiiitkääääään aikaan.

    Äänestä

  • dirika kirjoitti:

    ne menee vaan kortistoon... on se kaurapuuro ihan hyvää ja ravitsevaa ja HALPAA!! Ensiksi voitkin mennä sossussa käymään, koska työkkäristä ei mitään tipu piiiitkääääään aikaan.

    Kiitos vastauksista :/

    Olen kyllä osa-aikaisesti töissä mutta vielä ei ole töitä niin paljon että sillä eläisi. Toivottavasti sitä tulisi lisää :) Mutta ihan hyvä ajatus tuo sossuun meneminen, sieltä varmaan saa tukea jos jossakin vaiheessa tulee tosi akuutti tilanne.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kysynvaan..? kirjoitti:

Mulla on kaverin kanssa avoin yhtiö mutta meillä ei ole muutamaan kuukauteen ollut toimintaa. Voiko yrityksen lopettaa "takautuvasti" eli niin että tehdään nyt lopettamisilmoitus mutta merkataan toiminta loppuneeksi jo silloin kun se käytännössä loppui? Tämä tehtäisi sen takia kun yrityksen lopettamisen jälkeen on työvoimatoimistoon muutaman kuukauden karenssi. Moraalisestihan tämä on ihan oikein kun toimintamme on oikeasti loppunut silloin kun ilmoitetaan, mutta meneekö tällainen virkakoneiston läpi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu