Porin kaupungin henkilöstöpäällikön suu meni suppuun, eikä vastaa kysymykseen, miksi kaupungin henkilöstöä pidetään eriarvoisessa asemassa eri hallintokunnissa, koska esimerkiksi TPK jakaa työntekijöilleen työvaatteet ja KENGÄT kun taas naisvaltaiset perusturvan alaiset työntekijät joutuvat kustantamaan työjalkineensa itse.
Huom! Kumisaappaat eivät ole turvajalkineita!
Kysymystorilla kysytty 9.3.2010:
"Olisin vain tiedustellut että miten voidaan puhua samanarvoisuudesta kaupungin työntekijöiden keskuudessa. Olen tässä ihmetellyt kun perusturvan alla työskentelevät joutuvat itse ostamaan työkenkänsä ja tpk:n joillakin osastoilla työntekijät saavat kahdet ellei kolmet kengät vuodessa. hoitoalalla ei edellytetä tietyn laisia kenkiä, mutta eikö samanarvoisuuden nimissä asiaa voitaisi miettiä että missä työn antaja voisi tulla hieman vastaan. Ja muut työntekijät voisivat miettiä tarvitsevatko kolmet kengät vuodessa. Hoitoalallahan suurin rasitus tulee jaloille ja huonojen kenkien vaikutuksesta ilmenee selkä ja muita vaivoja. Olisiko tässä hieman mietittävää, kun puhutaan työurien pidentämisestä.
------------------------------------
Vastaaja: Helena Metsälä, Henkilöstöpäällikkö, 15.03.2010 klo 13:47
Ammattijalkineet ryhmitellään turvajalkineisiin, suojajalkineisiin ja työjalkineisiin.Kaikkien tulee täyttää niille ao standardeissa asetetut vaatimukset.
Työturvallisuuslain mukaan työnantaja on velvollinen hankkimaan työntekijälle riksienarvioinnissa tarpeelliseksi todetut suojaimet, jollaiset myös turva/suojajalkineet ovat. Eli työssä on jalkojen vahingoittumisen vaara.
Hyvien työjalkineiden merkitystä esim hoitoalalla ei voi vähätellä, mutta jalkojen vahingoittumisen vaara ei kuitenkaan ole sellainen, että työnantajalla olisi velvollisuus hankkia työjalkineita.
Työsuojelu kartoitti muutama vuosi sitten hoitopuolella sattuneita työatapaturmia, joihin jalkineilla olisi mahdollisesti ollut osuutta ja luvut jäivät melko pieniksi.Se toisaalta kertoo sitä, että henkilökunta hankkii itse itselleen asialliset työjalkineet.
Se mikä osuus huonoilla työjalkineilla on esimerkiksi selkä- ja muuhun tuki- ja liikuntaelinoireuiluun onkin sitten oma asiansa.
Asia nousee aika ajoin esille. Viime kädessä on kysymys rahasta. Hoitohenkilökunnan lisäksi jalkineiden merkitys korostuu myös keittiö- ja siivoustyössä, joten puhutaan aika suuresta määrästä henkilöstöä.
Asiasta antoi selvityksen työsuojelupäällikkö Ulla Roininen"
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kysyn toisen kerran, kun Metsälä ei suostu vastaamaan :
MIKSI TPK:N TYÖNTEKIJÖILLE JAETAAN ILAMAISEKSI SITTEN KUMISAAPPAAT, JOTKA EIVÄT OLE TURVAJALKINEITA?
Onko kiusallinen kysymys, koska ette vastaa!
Huom! Kumisaappaat eivät ole turvajalkineita!
Kysymystorilla kysytty 9.3.2010:
"Olisin vain tiedustellut että miten voidaan puhua samanarvoisuudesta kaupungin työntekijöiden keskuudessa. Olen tässä ihmetellyt kun perusturvan alla työskentelevät joutuvat itse ostamaan työkenkänsä ja tpk:n joillakin osastoilla työntekijät saavat kahdet ellei kolmet kengät vuodessa. hoitoalalla ei edellytetä tietyn laisia kenkiä, mutta eikö samanarvoisuuden nimissä asiaa voitaisi miettiä että missä työn antaja voisi tulla hieman vastaan. Ja muut työntekijät voisivat miettiä tarvitsevatko kolmet kengät vuodessa. Hoitoalallahan suurin rasitus tulee jaloille ja huonojen kenkien vaikutuksesta ilmenee selkä ja muita vaivoja. Olisiko tässä hieman mietittävää, kun puhutaan työurien pidentämisestä.
------------------------------------
Vastaaja: Helena Metsälä, Henkilöstöpäällikkö, 15.03.2010 klo 13:47
Ammattijalkineet ryhmitellään turvajalkineisiin, suojajalkineisiin ja työjalkineisiin.Kaikkien tulee täyttää niille ao standardeissa asetetut vaatimukset.
Työturvallisuuslain mukaan työnantaja on velvollinen hankkimaan työntekijälle riksienarvioinnissa tarpeelliseksi todetut suojaimet, jollaiset myös turva/suojajalkineet ovat. Eli työssä on jalkojen vahingoittumisen vaara.
Hyvien työjalkineiden merkitystä esim hoitoalalla ei voi vähätellä, mutta jalkojen vahingoittumisen vaara ei kuitenkaan ole sellainen, että työnantajalla olisi velvollisuus hankkia työjalkineita.
Työsuojelu kartoitti muutama vuosi sitten hoitopuolella sattuneita työatapaturmia, joihin jalkineilla olisi mahdollisesti ollut osuutta ja luvut jäivät melko pieniksi.Se toisaalta kertoo sitä, että henkilökunta hankkii itse itselleen asialliset työjalkineet.
Se mikä osuus huonoilla työjalkineilla on esimerkiksi selkä- ja muuhun tuki- ja liikuntaelinoireuiluun onkin sitten oma asiansa.
Asia nousee aika ajoin esille. Viime kädessä on kysymys rahasta. Hoitohenkilökunnan lisäksi jalkineiden merkitys korostuu myös keittiö- ja siivoustyössä, joten puhutaan aika suuresta määrästä henkilöstöä.
Asiasta antoi selvityksen työsuojelupäällikkö Ulla Roininen"
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kysyn toisen kerran, kun Metsälä ei suostu vastaamaan :
MIKSI TPK:N TYÖNTEKIJÖILLE JAETAAN ILAMAISEKSI SITTEN KUMISAAPPAAT, JOTKA EIVÄT OLE TURVAJALKINEITA?
Onko kiusallinen kysymys, koska ette vastaa!
Vastaukset 9
Vanhimmat
On sullakin murheet!! HUHHUH!! Olkaa onnellisia, että teillä on edes työpaikka!
sammaa mieltä...............
Kysyn kaupungin päättäjiltä ja henkilötöpäälliköltä!
luuseri!!!
sulle pettymyksen mulla on työtä, mutta olen nyt lomautettu ja ensi viikolla onneki lomautus loppuu.
Vastaus on hyvin yksinkertainen. Ette aja eujanne.
Ay-liike ei toimi ja toisaalta perusturva-alalla esimeistaso on niin työnantajaa niin työnantajaa.
Perusturvassa ihmiset eivät tiedä edes luottamusmiestään eikä työsuojeluvaltuutettuaan. He ovat maan alla. Vain jäsenmaksu peritään suoraan tilistä ja sen te kiltisti maksatte.
Olette myös epähomogeenisia, eripuraisia ja uhrautuvaisia itkupillejä. Ette pysty käyttäytymään yhtenäisesti työnantaan päin ja sitä tilannetta työnantaja käyttää tietenkin hyväkseen.
Jo pikkupomot eli osastonhoitajat pihtaavat esittää mitään kuluja, koska "maksaa liikaa". Pomon kuuluu esittää parannuksia ja ylhäällä asia kaatuu jos kaatuu. Osastotasolla ei kuulu alkaa karsimaan, koska mikään toiminto ei tule kehittymään ellei asianosaistaho esitä mitään!
TPK:ssa pomot esittää. koska tuntipalkkaisilla työntekijöillä on toimiva luottamusmiehistö. Kiitos Lundenille, homma toimii ja hiki haisee!
TPK menettelee väärin ostaessaan työläisille kumisaappaita, koska ne eivät ole turvajalkineita ja koska vain turvajalkineiden hankkiminen on sallittua.
Tosin kaikki on tapahtunut kaupunginjohdon hiljaisella hyväksynnällä.
Sama meno jatkuu. Metsälä ei vastaa, Kotiniemi ei vastaa, Halonhakkaaja Annu-Maija ei vastaa...ollaan hiljaa vaan...
NÄIN YLIMIELISTÄ ON KAUPUNGIN JOHTO!
ajatellen kyllä kumisaappaat ovat turvajalkineet.
Kukin miettiköön kumisaappaiden ominaisuuksia mielessään, niin kyllä niitä turvaaviakin ominaisuuksia löytyy.
Siitä huolimatta kukin ostakoon omat nokialaiset omalla rahallaan.
Kyllä kumisaappaita saa myös turvajalkineina (mm. turvakärki ja naulasuojaus yms). LOPETTAKAA SE VINKUMINEN JOS ETTE ASIOISTA MITÄÄN TIEDÄ.
http://www.wildshoe.fi/product_details.php?p=39