Harjoittelijoita kierrättävät

Tiedän yhden yrityksen missä on neljä vakituista työntekijää ja kuusi harjoittelijaa (koska olen itse näistä yksi), jotka painavat päivät pitkät rankkaa työpäivää ilman palkan palkkaa. Eikö tällaisen pitäisi olla laitonta Suomessa, ja jos on, niin voiko asiasta ilmoittaa johonkin taholle? Alkaa vaan tosissaan ottamaan aivoon, kun esimies hoputtaa jatkuvasti ja moittii hitauttani, vaikka eikö harjoittelussa nimenomaan siksi että opitaan sitä työtä?
3213
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Oletko työkkärin kautta harjoittelussa tuolla firmassa? Silloin ainakin kannattaa olla yhteydessä työkkäriin ja antaa siellä palautetta, jos tuntuu että homma ei toimi. Sinällään useiden harjoittelijoiden pitäminen samaan aikaan ei ole laitonta. Eikä sekään, että harjoittelijoita kierrätetään ts. kun yksi lopettaa, niin toinen otetaan tilalle. Työkkärin toimintaperiaatteita se tosin taitaa jonkun verran sotia vastaan. Ideahan kai harjoittelussa on se, että pääsee näyttämään taitonsa työnantajalle, joka sitten palkkaa töihin kun huomaa, että tässäpä on fiksu, osaava ja sitoutunut työntekijä.

Monissa työkkäreissä on myös se periaate, että harjoittelija ei tee päivässä kuin enintään 6 tuntia töitä juurikin sen takia kun palkkaa ei makseta.

Äänestä

riippuu mistä harjoittelijat haetaan, jos työkkäristä, niin kirjoita pitkä email perusteluineen miksi kyseiseen firmaan ei kannata enää antaa harjoittelijoita hyväksikäytettäväksi. Silloin yritys joutuu mustalle listalle ja se on ihan oikein.

Jos yritys taas ottaa jostain koulusta harjoittelijoita, niin kyseisen koulun koulutuspäällikölle kirje.

Äänestä

Ei pidä paikkaansa. Sen verran olen mukana näissä asioissa, ettei tuollainen ole mahdollista. Työkkäri ei maksa oppilaitokselle korvausta jos ylitetään tietyt rajat harjoittelijoiden yhtäaikaisessa määrässä per yritys. Tämä on taas suhteutettu yrityksen työntekijämäärään. Tiedän, että perättäisiä käytetään väärin, eikä siihen ole keinoa puuttua, mutta yksikään oppilaitos ei ota riskiä, että menettää viimeiset avustuksensa tälläisen toiminnon takia.

Jos puhuisit totta, niin miksi rehkisit ilman palkkaa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MIKÄ AVUKSI? kirjoitti:

Tiedän yhden yrityksen missä on neljä vakituista työntekijää ja kuusi harjoittelijaa (koska olen itse näistä yksi), jotka painavat päivät pitkät rankkaa työpäivää ilman palkan palkkaa. Eikö tällaisen pitäisi olla laitonta Suomessa, ja jos on, niin voiko asiasta ilmoittaa johonkin taholle? Alkaa vaan tosissaan ottamaan aivoon, kun esimies hoputtaa jatkuvasti ja moittii hitauttani, vaikka eikö harjoittelussa nimenomaan siksi että opitaan sitä työtä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu