Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Optiot yrityskaupassa

    Minulla on sopimukseen kirjattu ns optiomahdollisuus ostaa työskentelemässäni firmassa osakeita määrättyyn hintaan. Option takaraja on ensivuoden puolella. Tähän mennessä en omista yrityksemme osakkeita.

    Yrityksessämme tähdätään jakautumiseen ja osakeantiin jonka suunnittelu on vielä kesken. Kaikki vaihtoehdot ovat pöydällä.
    Jos alkuperäinen yhtiö jaetaan kahdeksi uudeksi yhtiöksi kuinka alkuperäisen option sitoumus pätee?
    Esim ;
    * Minulla on firma 1:n työsopimukseen kirjattu optioita 10% koko sen osakekannasta
    * Firma1 jakautuu kahdeksi yhtiöksi perustamalla kaksi yhtiötä firma 1.1 ja 1.2
    * Firma 1.2 myy firman 1.2 osakkeita rahoittajille rahamäärästä 1
    * Kysymys1; Tulkitaanko optioni firman jakautumisen suhteessa?
    * Kysymys2; Mikä olisi paras vaihtoehto edetä?
    0168
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Posi2010 kirjoitti:

    Minulla on sopimukseen kirjattu ns optiomahdollisuus ostaa työskentelemässäni firmassa osakeita määrättyyn hintaan. Option takaraja on ensivuoden puolella. Tähän mennessä en omista yrityksemme osakkeita.

    Yrityksessämme tähdätään jakautumiseen ja osakeantiin jonka suunnittelu on vielä kesken. Kaikki vaihtoehdot ovat pöydällä.
    Jos alkuperäinen yhtiö jaetaan kahdeksi uudeksi yhtiöksi kuinka alkuperäisen option sitoumus pätee?
    Esim ;
    * Minulla on firma 1:n työsopimukseen kirjattu optioita 10% koko sen osakekannasta
    * Firma1 jakautuu kahdeksi yhtiöksi perustamalla kaksi yhtiötä firma 1.1 ja 1.2
    * Firma 1.2 myy firman 1.2 osakkeita rahoittajille rahamäärästä 1
    * Kysymys1; Tulkitaanko optioni firman jakautumisen suhteessa?
    * Kysymys2; Mikä olisi paras vaihtoehto edetä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu