JHL005 tietoa
1.1. 2010
TIESITKÖ, ETTÄ… Helsingin Bussiliikenne Oy:n työntekijöihin sovelletaan JHL ry:n kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (kv-tes). Kun palkoista ja muista työehdoista neuvotellaan, neuvottelupöytään työnantajan kanssa istuvat vain JHL:n ja Jyty:n edustajat. AKT:llä ei ole HelB:llä sopimusoikeuksia.
- vaan kuinka kävikään?
TIESITKÖ, ETTÄ… ns. Loimaan kassaan (YTK) kuuluminen auttaa sinua vain, jos olet työtön. Esimerkiksi heidän lupaamansa lakipalvelut koskevat vain jo työttömiksi joutuneita jäseniä. Ainoa oikea valinta sinulle on liittyä oman alasi ammattijärjestöön. Meiltä saat työssä ollessasi parhaan avun ongelmiisi. Apunasi ovat asiansa osaavat luottamusmiehet
7.5.2010
Tiesitkö, että emme luovu senioriteetista (joka on ainoa tapa jakaa työt tasapuolisesti ja ilman ”ruskeaa kieltä”.
Eikö vaan ole niin, että olemme lähes kaikki tehneet aikanaan ratkaisumme – teemme mieluummin vähän pienemmällä palkalla työtämme HelB:llä, kun saamme sitä vastaan työelämäämme laatua ja säännellyt työajat? Tästä nyt on kysymys – elämänhallinnasta.
mitenkä nyt, saako JHL kuljettaja todellakin vähemmän handuun. Mitenkä ne mahtavat lisät? Ai niin, mutta eihän tarvitse paljon työtäkään tehdä.
AKT tietoa
Tiesitkö, että ainoa oikea valinta sinulle bussinkuljettaja, on liittyä oman alasi ammattiliittoon ja se on AKT.
1.1. 2010
TIESITKÖ, ETTÄ… Helsingin Bussiliikenne Oy:n työntekijöihin sovelletaan JHL ry:n kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (kv-tes). Kun palkoista ja muista työehdoista neuvotellaan, neuvottelupöytään työnantajan kanssa istuvat vain JHL:n ja Jyty:n edustajat. AKT:llä ei ole HelB:llä sopimusoikeuksia.
- vaan kuinka kävikään?
TIESITKÖ, ETTÄ… ns. Loimaan kassaan (YTK) kuuluminen auttaa sinua vain, jos olet työtön. Esimerkiksi heidän lupaamansa lakipalvelut koskevat vain jo työttömiksi joutuneita jäseniä. Ainoa oikea valinta sinulle on liittyä oman alasi ammattijärjestöön. Meiltä saat työssä ollessasi parhaan avun ongelmiisi. Apunasi ovat asiansa osaavat luottamusmiehet
7.5.2010
Tiesitkö, että emme luovu senioriteetista (joka on ainoa tapa jakaa työt tasapuolisesti ja ilman ”ruskeaa kieltä”.
Eikö vaan ole niin, että olemme lähes kaikki tehneet aikanaan ratkaisumme – teemme mieluummin vähän pienemmällä palkalla työtämme HelB:llä, kun saamme sitä vastaan työelämäämme laatua ja säännellyt työajat? Tästä nyt on kysymys – elämänhallinnasta.
mitenkä nyt, saako JHL kuljettaja todellakin vähemmän handuun. Mitenkä ne mahtavat lisät? Ai niin, mutta eihän tarvitse paljon työtäkään tehdä.
AKT tietoa
Tiesitkö, että ainoa oikea valinta sinulle bussinkuljettaja, on liittyä oman alasi ammattiliittoon ja se on AKT.
Vastaukset 9
Vanhimmat
on kenen kanssa se muodostaa sopimusta, syystä ettei HELB ole kunnallinen työnantaja, vaan voi näin ollen sopimukset tehdä AKT.n kanssa.
Tiesitkö että YTK on hyvä ratkaisu kun puhutaan kassasta, eli työttömyysturvasta.
Tiesitkö ettei JHL anna mitään sellaista jota joku toinen ei voisi tarjota.
Tiesitkö että nuo "seniorit" punaisineen kielineen ovat suurin este sille kehitykselle, joka loisi selkeää tasa-arvoisuutta myös HELB.n sarjoihin.
Tiesitkö että nuo seniorit eivät vähääkään välitä siitä, että saadaanko alalle nuoria ja tulevaisuutta ajatellen tärkeitä tekijöitä.
Tiesitkö, että vain sinä tiedät mikä on sinulle tärkeää, ja miten sinä haluat tulevaisuutesi rakentaa ja kustantaa.
Lässyn lässyn täällä AKT ja YTK miehet puhuu paskaa, eräskin YTK-aktiivi, antoi väärää tietoa AKT:N lakon aikana, väitti YTK:N korvaavan semmoista, minkä laki sanoo suoraan ei korvata ja YTK:ssa tämän vahvistivat, tämmöisiä paskan puhujia täällä liikkuu.
JHL:N kuntasopimus on ainoa sopimus, joka takaa inhimilliset työvuorot, jokaiselle karttuu aikanaan pitempi vuosiloma myöskin tasapuolisesti ja nuorinkin kuljettaja JHL:n sopimuksessa saa enemmän vuosilomaa kuin vanhin kuljettaja AKT:ssa.
Tasapuolisesti kaikille akrttuu, ei nuolemalla ,kuten yksityisissä firmoissa ja jokainen on aina jossakin yhtiössä aloittanut uransa uutena kuljettajana.
helbin linjavaalit ovat nykyisin paketteja, joissa samoissa paketeissa ajavat samoja sarjoja 30 vuotta talossa olleet ja vuoden talossa olleet, joka muuta sanoo VALEHTELEE.
mitä valehtelet. vai että JHL.n sopparissa nuorinkin saa enemmän kuin AKT.n sopparissa vanhin. Moista soopaa ei usko erkkikään, muista puhumattakaan. JHL.n sopimus on kaikkea muuta kuin inhimillen sopimus, ja se on sitäpaitti täysin epäoikeuden mukainen, että suorastaan syrjivä. Nuoremmat ja maahanmuuttaja taustaiset kuljettajat tuntevat nahoissaan, tuon sun väitteesi jokapäivä.
Opettele sinä lukemaan Tumppi! Nimenomaan kuten tekstissä luki JHL:N sopimuksessa nuorinkin saa vuosilomaa enemmän kuin AKT:n sopimuksessa vanhin, asia helppo tarkistaa, jos osaa lukea ja ei puhuta pekkasista vaan VUOSILOMASTA, josta saa mm lomarahankin ja JHL sopimuksessa vuosiloma lasketaan 5 päivää viikko ja AKT sopimuksessa 6 päivää viikko eli AKT mies käyttää vuosilomapäiviinsä lauantaitkin kun kuntapuolella ma-pe! Paljon on JHL:N sopimuksessa tyytyväisiä maahanmuuttajakuljettajiakin, osa on tullut esim. Nobinalta ja kertovat, että pitkät oli päivät ja ei HK-kuljetusta eli pysy tosiasioissa, äläkä puhu silkkaa paskaa.
akt on niin syvältä perseestä ettei sellasella sopimuksella voi todellakaan ajaa jossa joutuu mm lauantaille laittamaan lomapäivän.mielummin vaihdan alaa sitten sellaseen jossa voi itse päättää koska ja miten lomansa pitää,eli alan tekemään omia hommia.onneksi on sekin mahdollisuus ja taitoa hyppysissä että sekin on mahdollista.ajakaa te poijat vaan sikapäiviä ja älkääkä valittako sitten kun ei olekkaan lomaa ja lomaraha on pienempi.bye boys.
Joo, akt eli yleissitovassa sopimuksessa lasketaan lauantaitkin lomapäiviksi ja pekkaset voi suurelta osin määrätä työnantaja, eli Helbin kuntasopimuksessa loma lasketaan 5 päivää viikko. Akt:n 30 lomapäivää on viisi viikkoa, Helbin 30 päivää on 6 viikkoa ja jos alalla ollut pitempään niin lomaoikeus kuntasopimuksessa 7 viikkoa ja 3 päivää.
Työpäivien rakenne, toisenlainen, Helbillä vapaapäivänsä tietää pitkälle etukäteen, akt:lla taas pitkät työvuorot 11 tuntia ja välillä 4-5 tuntia.
Helbillä henkilökuntakuljetus, akt.n alaisissa yrityksissä sitä ei ole.
Myöskin matkustajien kannalta olen monelta taholta, kuullut, että akt:n lakkopukareita, ei haluta Helsingin liikennettä hoitamaan, siksi, kaupungilla oltava oma yritys ja siinä talokohtainen sopimus( ei akt).
Veronmaksajille tuli nyt jättilasku, kun tarjouskilpailussa muotovirheen takia, edullisin tarjous hylättiin ja yksityinen yritys, pääsi rahastamaan ison laskun kaupungilta,sen maksavat tulevaisuudessa veronmaksajat.
Onnea matkaan etsiessäsi sellaista työpaikkaa, jossa saat määrätä ihan itse loma-aikasi ja vapaapäiväsi.
Ehkä alatkin jonkin sortin yrittäjäksi ? Siinä hommassa voi itse määrätä em.ajanohdat.
Mutta ethän vain palkkaa yhtään työntekijää, joiden loma- ja vapaapäivien ajankohtia alkaisit despootin tavoin määräilemään...
Jetkä ne puuhaakaan lakkoa jhljyty änkyrät. Minulle matkustajat ovat sanoneet ettå moiset kuntaelätit pitäis laittaa harjan varteen.
palkaan yhen kyllä mutta sen kanssa lomat ja vapaat viikonloput menee normisti,ja silloin kun tarvii niin ollaan hommissa jne.