Palveluliikelaitos

Köksä

Kertokaas nyt mulle mitä mieltä olette tästä kovalla tohinalla luodusta Porin kaupungin palveluliikelaitoksesta. Onko sen johto sellaista, että se ajaa työntekijät loppuun älyttömillä tulostavotteilla
Ja muutenkin kiinnostaa tietää onko se niin paska laitos mitä ihmiset jotka on siihen liitetty antaa ymmärtää? Johdossahan siellä on Kaj Kainulainen eikä vaan?

47

2621

    Vastaukset

    • Tosi kivaa olla siellä töissä, mukavia ihmisiä ja kivoja pomoja suosittelen.

    • Aivan on perseestä koko liikelaitos. kainulainen ja henkilöstöjaosto päättävät asioista mistä mitään eivät tiedä. Työntekijät ajetaan loppuun lisääntyvillä töillä. Vakituisia henkilöitä pomputellaan paikasta toiseen töihin...

      • eikä yhtään enempää oli sitten asetettu minkälaisia hatusta vedettyjä tavoitteita hyvänsä. Omalla kohdalla on pari kertaa tultu esittämään jotain työtahdin tehostusta. Olen sanonut että jos ei minun panokseni kelpaa, hakekaa joku toinen. Tiedän että ei onnistu. 22 vuotta tätä työtä tehneenä tiedän että uusi ei samaan kykene. Onneksi pääsen tästä konsulttien ja muiden kusipäiden valtakunnasta toukokuussa täydelle eläkkeelle. Saavat sitten haistella omia liemiään. Konsultit jotka eivät ole edes hajulla tuloksen tekemisestä. Ei ole tullut oppipoikaa pyynnöistä huolimatta. Hahaha, etukäteen jo naurattaa kun tulee uudelle "tulostavoitteet".


    • Porin kaupungin työpaikoissa on kulutettu vuosikymmenet rahaa, kuin pulloperseiset siat. Palveluliikelaitoksen tarkoitus kasittääkseni on leikata kustannuksia todella kovalla kädellä. Rahan kulutus takavuosina oli aivan törkeetä ja kaupungin työpaikoissa oli sellaisiakin ammattimiehiä joiden työkuva ei ollut selvä edes työtekijälle itselleen. Palkkaa vaan maksettiin hyväveli ajatuksella. Se miksi Kainulainen valittiin johtoon, on vaan siitä kiinni, että Kaitsu nyt vaan sattuu olemaan niin härski ja tunnekylmä ihminen, ettei häntä kiinnosta työntekijöiden hyvinvointi, vaan ainoastaan raha. Porin kaupungin päättäjät halusivat kaupungin röyhkeimmän miehen liikelaitoksen johtoon. Onko se sitten hyvä, että näin nopeasti leikataan ja koetetaan säästää kaikessa mahdollisessa onkin toinen juttu. Liikelaitoksen pikkupomot on lähestulkoon kaikki naisia tai helposti johdateltavia miehiä ja näihinhän Kainulainen pystyy vaikuttamaan helposti. Johtaja vaan osaa kietoa pikkusormensa ympärille omat käskyläisensä. Mitä tästä sitten seuraa?
      Todennäköisesti ihmiset, jotka haluavat jatkuvasti miellyttää Kainulaista ajavat itsensä piippuun ja oma mielenterveys ja jaksaminen loppuu. Maailman historia tuntee paljon tunnekylmiä johtajia, jotka pystyivät manipuloimaan heikkoja käskyläisiään. Minun mielestäni liikelaitoksen suurin ongelma on liian nopeat leikkaukset ja liikaa heikkoja naisia johdossa, joita Kainulaisen on helppo käskyttää, JHL TEITÄ AUTTAKOON. Mitenköhän käy liikelaitoksen, kun suuret ikäluokat jää eläkkeelle? Nimittäin muuallekin tulee työpaikkoja, mahtaakohan monikaan nuorista osaajista jäädä liikelaitokseen. Onkohan johtajat ajatelleet tätä asiaa, kun työntekijää potkitaan.

      • Meille töihin on ainakin tullut uusia koneita. Nyt meidät huomataan eikä kaikki voi "pompotella".....eräät puhuvat vaan huonot asiat ja hyvät unohtuu.


      • valkoista? kirjoitti:

        Meille töihin on ainakin tullut uusia koneita. Nyt meidät huomataan eikä kaikki voi "pompotella".....eräät puhuvat vaan huonot asiat ja hyvät unohtuu.

        Tarkoitaako kirjoittaja, että uudet koneet estää pompottelun? Vai tarkoittaako kirjoittaja, että teidät huomataan paremmin uusien koneiden johdosta? Pitääkö kirjoittaja sitten hyvänä sitä, että vuosikymmenet käytössä ollut jaksotyöjärjelmä halutaan vaihtaa yleistyöaikaan? Onko kirjoittajan motivaatio nousut uusien koneiden johdosta? Mahdatkohan ymmärtää miksi ammattiyhditysliitot on olemassa? Mikä on niiden perimmäinen tarkoitus? Et taida ymmärtää lainkaa niistä ongelmista, joita liikelaitos toi mukaan työnjohdolle ja työnjohdon työpaineille. Perseen nuolemisellekin pitää olla jokin muu foorumi, kuin suomi24:n keskustelupalsta.


      • Pom Pom kirjoitti:

        Tarkoitaako kirjoittaja, että uudet koneet estää pompottelun? Vai tarkoittaako kirjoittaja, että teidät huomataan paremmin uusien koneiden johdosta? Pitääkö kirjoittaja sitten hyvänä sitä, että vuosikymmenet käytössä ollut jaksotyöjärjelmä halutaan vaihtaa yleistyöaikaan? Onko kirjoittajan motivaatio nousut uusien koneiden johdosta? Mahdatkohan ymmärtää miksi ammattiyhditysliitot on olemassa? Mikä on niiden perimmäinen tarkoitus? Et taida ymmärtää lainkaa niistä ongelmista, joita liikelaitos toi mukaan työnjohdolle ja työnjohdon työpaineille. Perseen nuolemisellekin pitää olla jokin muu foorumi, kuin suomi24:n keskustelupalsta.

        "Perseen nuolemisellekin pitää olla jokin muu foorumi, kuin suomi24:n keskustelupalsta."

        jep ja ylenpalttiselle valituksellekin pitäisi olla oma paikkansa. Mene porin metsään vollottamaan


      • metsään vaan kirjoitti:

        "Perseen nuolemisellekin pitää olla jokin muu foorumi, kuin suomi24:n keskustelupalsta."

        jep ja ylenpalttiselle valituksellekin pitäisi olla oma paikkansa. Mene porin metsään vollottamaan

        En vaan ymmärtänyt miten koneet ovat vaikuttaneet pompotteluun ja siihen miten teidät huomataan. Nyt onkin pakko kysyä ovatko koneet niin isoja, että teidät on pakko huomata, kun olette koneen päällä? Vai onko niin, että koneet ovat niin raskaita, ettei teitä saa pompoteltua niiden kanssa, kun olette koneiden päällä? Vai onkohan sittenkin niin, että pyrit itse pikkupomon asemaan ja yrität löytää jotain hyvää tästä kokonaisuudesta. Minun on pakko pyytää anteeksi tota perseen nuolemiskomenttia. Olen pahoillani todella vilpittömästi siitä. Mutta kun en vaan millään ilveellä näe mitään hyvää siinä, että työntekijää kohdellaan kaltoin. Voisitko vastata noihin kysymyksiin, joita tekstini alussa esitin? Ehkä niiden vastausten jälkeen itsekin löydän jotain hyvää tästä liikelaitoksesta. Ehkä saan oman koneen, jonka päältä minut huomataan ja en enää ole pompoteltavana sen jälkeen.


      • Pom Pom kirjoitti:

        En vaan ymmärtänyt miten koneet ovat vaikuttaneet pompotteluun ja siihen miten teidät huomataan. Nyt onkin pakko kysyä ovatko koneet niin isoja, että teidät on pakko huomata, kun olette koneen päällä? Vai onko niin, että koneet ovat niin raskaita, ettei teitä saa pompoteltua niiden kanssa, kun olette koneiden päällä? Vai onkohan sittenkin niin, että pyrit itse pikkupomon asemaan ja yrität löytää jotain hyvää tästä kokonaisuudesta. Minun on pakko pyytää anteeksi tota perseen nuolemiskomenttia. Olen pahoillani todella vilpittömästi siitä. Mutta kun en vaan millään ilveellä näe mitään hyvää siinä, että työntekijää kohdellaan kaltoin. Voisitko vastata noihin kysymyksiin, joita tekstini alussa esitin? Ehkä niiden vastausten jälkeen itsekin löydän jotain hyvää tästä liikelaitoksesta. Ehkä saan oman koneen, jonka päältä minut huomataan ja en enää ole pompoteltavana sen jälkeen.

        voi voisin puhua aiheesta kaksi tuntia, en tule hetkessä mitenkään saamaan aikaiseksi kirjoitettua kaikkea sitä mistä pitäisi, en niitä kaikkia asiattomia kommentteja ja vihjailuja mitä esimieheni harrastaa ja nyt on tuntunut saavansa tuulta purjeisiinsa Kainulaisen kautta liikelaitoksen myötä, en voi ymmärtää, että näin suuren alaismäärän hallitsevia ihmisiä voidaan valita ilman laajoja psykologisia testejä, niin paljon KALLISTA pahaa voidaan saada aikaan näin.
        Noh koneet..hienoa on toki ollut, että siivous on saatu nykyaikaistettua, mutta mikä sillä on hinta? pitääkö nyt alipalkattujen työntekijöiden maksaa siitä, sanotaan,että 11 hyvää palautetta kohden pitäisi olla 1 nekatiivinen, meillä luku menee kirkkaasti toisin päin, jatkuvaa haukkumista. sättimistä ja juu sanotaan muodollisuuksia joihin pystyisi kuka tahansa tiedotustilaisuuksissa.Minulle olisi työnantajan irtisanominen kuin lottovoitto.

        Ja mitä pikku pomoihin,niitä on jo ainakin yksi joka kuvittrelee olevansa sitä jo ilman virallista ja edes sanallista vahvistusta yksi minunkin työpiirissä,sääliksi käy näitä valittuja kilttejä "haluamme vaikuttaa,meillä olis hyviä ideoita" pienempiä pomoja joista on tehty ylitöitä pakolla paiskivia työjuhtia ja ja johdon ikävien asioiden juoksupoikia.

        Juttu voisi jatkua loputtomiin näin alku lämmitykseksi. Koko systeemi toimii niin, että sairaslomat on nousseet pilviin ja kukaan johdosta ei anna piiruakaan periksi sille ajatukselle olisko syy työhyvinvoinnissa, ei koska ne varpaat on niin perkeleen arat kaupungin johtajilla Luukkosta myöden

        Ministereitä,isojen firmojen johtajia erotetaan, sen takia, että johtajan on oltava selvillä yrityksen tilasta, tehtävä sen hyvinvoinnin eteen kaikkensa ja jos ei siinä ole onnistunut hän eroaa ja jos on niin yksinkertainen ettei ymmärrä HALLITUS erottaa,mutta miksi julkisella puolella voi Porissa rellestää narsistiset tyypit miten haluaa,ilman vastuuta ja pientä siivoojaa pidetään vähä älyisenä idioottina..ugh olen puhunut ;P


      • Pilvi Pöly kirjoitti:

        voi voisin puhua aiheesta kaksi tuntia, en tule hetkessä mitenkään saamaan aikaiseksi kirjoitettua kaikkea sitä mistä pitäisi, en niitä kaikkia asiattomia kommentteja ja vihjailuja mitä esimieheni harrastaa ja nyt on tuntunut saavansa tuulta purjeisiinsa Kainulaisen kautta liikelaitoksen myötä, en voi ymmärtää, että näin suuren alaismäärän hallitsevia ihmisiä voidaan valita ilman laajoja psykologisia testejä, niin paljon KALLISTA pahaa voidaan saada aikaan näin.
        Noh koneet..hienoa on toki ollut, että siivous on saatu nykyaikaistettua, mutta mikä sillä on hinta? pitääkö nyt alipalkattujen työntekijöiden maksaa siitä, sanotaan,että 11 hyvää palautetta kohden pitäisi olla 1 nekatiivinen, meillä luku menee kirkkaasti toisin päin, jatkuvaa haukkumista. sättimistä ja juu sanotaan muodollisuuksia joihin pystyisi kuka tahansa tiedotustilaisuuksissa.Minulle olisi työnantajan irtisanominen kuin lottovoitto.

        Ja mitä pikku pomoihin,niitä on jo ainakin yksi joka kuvittrelee olevansa sitä jo ilman virallista ja edes sanallista vahvistusta yksi minunkin työpiirissä,sääliksi käy näitä valittuja kilttejä "haluamme vaikuttaa,meillä olis hyviä ideoita" pienempiä pomoja joista on tehty ylitöitä pakolla paiskivia työjuhtia ja ja johdon ikävien asioiden juoksupoikia.

        Juttu voisi jatkua loputtomiin näin alku lämmitykseksi. Koko systeemi toimii niin, että sairaslomat on nousseet pilviin ja kukaan johdosta ei anna piiruakaan periksi sille ajatukselle olisko syy työhyvinvoinnissa, ei koska ne varpaat on niin perkeleen arat kaupungin johtajilla Luukkosta myöden

        Ministereitä,isojen firmojen johtajia erotetaan, sen takia, että johtajan on oltava selvillä yrityksen tilasta, tehtävä sen hyvinvoinnin eteen kaikkensa ja jos ei siinä ole onnistunut hän eroaa ja jos on niin yksinkertainen ettei ymmärrä HALLITUS erottaa,mutta miksi julkisella puolella voi Porissa rellestää narsistiset tyypit miten haluaa,ilman vastuuta ja pientä siivoojaa pidetään vähä älyisenä idioottina..ugh olen puhunut ;P

        Siivouspuolen pikkupomothan siellä uhkailee ja kieltää työntekijää ottamasta yhteyttä ammattiliittoon, jestas sentään miten tyhmää toimintaa. Rikkoa nyt Suomen lakia, jokaisella on oikeus kuulua ammattiliittoon ja asioida sen kanssa. Miten voi olla noin huonoa johtamista? Ei pidä missään tapauksessa suostua työnantajan uhkailuun. Työväestön keinot liikelaitoksen johtoa vastaan ovat ne, että kaikenlainen uhkailu ja sopimusten rikkominen pitää tuoda julkisuuteen. Viestin pitää olla selkeä johdon suhtaan, että työväestö voi todella huonosti ja asialle pitää tehdä jotain. Suomessa on sananvapaus ja jokaisella on oikeus kirjoittaa mielipiteensä esim. juuri tähän palstalle. Sitä ei pidä pelätä, että työnantaja saa selville, jos tänne kirjoitat. Liikelaitoksen menestyksen kriteereissä kohdassa 4 lukee, että "motivoitunut ja osaava henkilöstö". Pahalta näyttää tuon motivaation kanssa, mistä se motivaatio tämän kaiken paskan keskellä oikein luodaan? Miksi pitää suostua työnantajan hirmuvaltaan? Tuokaan nyt hyvät ihmiset tuo paha olonne kuuluviin. Uskokaa tai älkää, mutta tämä kaikki paska on vasta alkua. 5 vuottahan luvattiin töitä vakituiselle henkilökunnalle ja 4 vuotta on enää jäljellä. Taistelkaa kaikin mahdolisin keinoin työhyvinvointinne ja työpaikkojenne puolesta, koska ikinä ei voi tietää mitä huominen tuo tulleessaan.


      • Pilvi Pöly kirjoitti:

        voi voisin puhua aiheesta kaksi tuntia, en tule hetkessä mitenkään saamaan aikaiseksi kirjoitettua kaikkea sitä mistä pitäisi, en niitä kaikkia asiattomia kommentteja ja vihjailuja mitä esimieheni harrastaa ja nyt on tuntunut saavansa tuulta purjeisiinsa Kainulaisen kautta liikelaitoksen myötä, en voi ymmärtää, että näin suuren alaismäärän hallitsevia ihmisiä voidaan valita ilman laajoja psykologisia testejä, niin paljon KALLISTA pahaa voidaan saada aikaan näin.
        Noh koneet..hienoa on toki ollut, että siivous on saatu nykyaikaistettua, mutta mikä sillä on hinta? pitääkö nyt alipalkattujen työntekijöiden maksaa siitä, sanotaan,että 11 hyvää palautetta kohden pitäisi olla 1 nekatiivinen, meillä luku menee kirkkaasti toisin päin, jatkuvaa haukkumista. sättimistä ja juu sanotaan muodollisuuksia joihin pystyisi kuka tahansa tiedotustilaisuuksissa.Minulle olisi työnantajan irtisanominen kuin lottovoitto.

        Ja mitä pikku pomoihin,niitä on jo ainakin yksi joka kuvittrelee olevansa sitä jo ilman virallista ja edes sanallista vahvistusta yksi minunkin työpiirissä,sääliksi käy näitä valittuja kilttejä "haluamme vaikuttaa,meillä olis hyviä ideoita" pienempiä pomoja joista on tehty ylitöitä pakolla paiskivia työjuhtia ja ja johdon ikävien asioiden juoksupoikia.

        Juttu voisi jatkua loputtomiin näin alku lämmitykseksi. Koko systeemi toimii niin, että sairaslomat on nousseet pilviin ja kukaan johdosta ei anna piiruakaan periksi sille ajatukselle olisko syy työhyvinvoinnissa, ei koska ne varpaat on niin perkeleen arat kaupungin johtajilla Luukkosta myöden

        Ministereitä,isojen firmojen johtajia erotetaan, sen takia, että johtajan on oltava selvillä yrityksen tilasta, tehtävä sen hyvinvoinnin eteen kaikkensa ja jos ei siinä ole onnistunut hän eroaa ja jos on niin yksinkertainen ettei ymmärrä HALLITUS erottaa,mutta miksi julkisella puolella voi Porissa rellestää narsistiset tyypit miten haluaa,ilman vastuuta ja pientä siivoojaa pidetään vähä älyisenä idioottina..ugh olen puhunut ;P

        Todella hyvää tekstiä ja sanansäilä viiltää, kuin miekka. Joskus ennen vanhaan Suomessa vielä osattiin nousta sortajaa vastaan. Kaikki keinot olivat työväestölle sallittuja, jos niillä vaan saavutettiin oikeudenmukaisuutta. Kertokaapas ihmiset lisää työhyvinvoinnistanne Kainulaisen alaisina. Onko Kaitsu mukava ja työntekijää ymmärtävä?


      • Just Just kirjoitti:

        Todella hyvää tekstiä ja sanansäilä viiltää, kuin miekka. Joskus ennen vanhaan Suomessa vielä osattiin nousta sortajaa vastaan. Kaikki keinot olivat työväestölle sallittuja, jos niillä vaan saavutettiin oikeudenmukaisuutta. Kertokaapas ihmiset lisää työhyvinvoinnistanne Kainulaisen alaisina. Onko Kaitsu mukava ja työntekijää ymmärtävä?

        Todennäköisesti 85% liikelaitoksen työntekijöistä pitää Kainulaista epäpätevänä johtajana.
        Johtaja Kainulaisen olisi pitänyt olla paikalla kuulemassa aplodit eräässä liiton tilaisuudessa...Paikalla olleet tietävät mistä puhun.


      • Yks kokki kirjoitti:

        Todennäköisesti 85% liikelaitoksen työntekijöistä pitää Kainulaista epäpätevänä johtajana.
        Johtaja Kainulaisen olisi pitänyt olla paikalla kuulemassa aplodit eräässä liiton tilaisuudessa...Paikalla olleet tietävät mistä puhun.

        Niissä aploodeissa olisi pitänyt oikein nousta seisomaan :)

        Työhyvinvointi ei sillä parane, että koneita tulee lisää, että keksitään jotain hierontoja, jalkahoitoja sun muita, millä koitetaan saada kitketyksi sairauslomat kuriin. Eikä työilmapiiriä paranna se, että toiset ovat niin paljon paremmassa asemassa ja suosiossa kuin toiset, vaikka samalla työpaikalla ollaankin.
        Meillä jopa kiellettiin jo omien mielipiteidenkin ilmaisu, koska tämä on vaan työtä.
        Kaikki eteen tuleva paska pitäisi siis ottaa hymyssä suin kiltisti vastaan.
        Töitä ei pääse "karkuun" työajan loputtua, eikä edes sairaslomalla, koska pomo soittelee perään.
        Ja tässä kaikessa pitäisi vielä oma pää kestää!!


      • ??? kirjoitti:

        Niissä aploodeissa olisi pitänyt oikein nousta seisomaan :)

        Työhyvinvointi ei sillä parane, että koneita tulee lisää, että keksitään jotain hierontoja, jalkahoitoja sun muita, millä koitetaan saada kitketyksi sairauslomat kuriin. Eikä työilmapiiriä paranna se, että toiset ovat niin paljon paremmassa asemassa ja suosiossa kuin toiset, vaikka samalla työpaikalla ollaankin.
        Meillä jopa kiellettiin jo omien mielipiteidenkin ilmaisu, koska tämä on vaan työtä.
        Kaikki eteen tuleva paska pitäisi siis ottaa hymyssä suin kiltisti vastaan.
        Töitä ei pääse "karkuun" työajan loputtua, eikä edes sairaslomalla, koska pomo soittelee perään.
        Ja tässä kaikessa pitäisi vielä oma pää kestää!!

        Ei liikelaitoksella niin kauhean huonosti mene, että jatkuvasti pitää kaikesta kiristää.
        Porin Palveluliikelaitoksella vuosi 2010 oli toiminnallisesti ja taloudellisesti hyvä.
        Liikelaitoksen liikevaihto oli 33,67M€ ja tulos oli 354 553 euroa.
        Sitten rahaa riittää vielä vuokrata puuvillasta toimistotilaa, jonka vuokra on noin 20 000€ kuukaudessa. On se vaan kiva painaa täysillä, että liikelaitoksen johto ja suunnittelijat, noin 35 henkiä pääsee tilaviin ja ilmastoituihin toimistoihin. Vittu, kun tuntuu hyvälle.


      • just just kirjoitti:

        Ei liikelaitoksella niin kauhean huonosti mene, että jatkuvasti pitää kaikesta kiristää.
        Porin Palveluliikelaitoksella vuosi 2010 oli toiminnallisesti ja taloudellisesti hyvä.
        Liikelaitoksen liikevaihto oli 33,67M€ ja tulos oli 354 553 euroa.
        Sitten rahaa riittää vielä vuokrata puuvillasta toimistotilaa, jonka vuokra on noin 20 000€ kuukaudessa. On se vaan kiva painaa täysillä, että liikelaitoksen johto ja suunnittelijat, noin 35 henkiä pääsee tilaviin ja ilmastoituihin toimistoihin. Vittu, kun tuntuu hyvälle.

        jumankaut, aina valitetaan, miettikää miks töis käytte! Jollei työt ja palkka kiinnosta lähtekää menee. Mä ottaisin mielelläni sen palkan, jollei jollekki kelpaa ja tekisin työtkin. Jotku vaan pitää palkkaa itsestään selvyytenä ja sit vie sekotetaan liitto mukaan, kyl nykyään on pehmeetä touhuu! Lähtekää vetään töistä te aplodin antajat tai olis oikeestaan oikein, jos saisitte .....(tiette kyllä)


      • maksaa kirjoitti:

        jumankaut, aina valitetaan, miettikää miks töis käytte! Jollei työt ja palkka kiinnosta lähtekää menee. Mä ottaisin mielelläni sen palkan, jollei jollekki kelpaa ja tekisin työtkin. Jotku vaan pitää palkkaa itsestään selvyytenä ja sit vie sekotetaan liitto mukaan, kyl nykyään on pehmeetä touhuu! Lähtekää vetään töistä te aplodin antajat tai olis oikeestaan oikein, jos saisitte .....(tiette kyllä)

        Siitä vaan kyselemään liikelaitokselle töihin, ei muutakun kännykkä käteen ja soittoa.
        Jos vaikka pääsisit jakamaan tämän ihanan työelämän meidän muiden kanssa ja saisit tätä suuren suurta korvausta työstäsi, niin elämän laatusi varmasti kohoisikin kattoon :D


      • just just kirjoitti:

        Ei liikelaitoksella niin kauhean huonosti mene, että jatkuvasti pitää kaikesta kiristää.
        Porin Palveluliikelaitoksella vuosi 2010 oli toiminnallisesti ja taloudellisesti hyvä.
        Liikelaitoksen liikevaihto oli 33,67M€ ja tulos oli 354 553 euroa.
        Sitten rahaa riittää vielä vuokrata puuvillasta toimistotilaa, jonka vuokra on noin 20 000€ kuukaudessa. On se vaan kiva painaa täysillä, että liikelaitoksen johto ja suunnittelijat, noin 35 henkiä pääsee tilaviin ja ilmastoituihin toimistoihin. Vittu, kun tuntuu hyvälle.

        Taitaa harrastaa jollakin tasolla ns. kaksoislaskutusta. Eli vakituinen (tietyn kohteen) siivooja on sairaslomalla ja tulee tuuraaja niin siivouksen kohde maksaa sairasajan palkan ja tuuraajan palkan, ei muuten mene noin.
        Jos kerran siivous on tilattu ja tarvitaan tuuraajaa niin kyllä siivouspalvelun tuottajan kuuluu "kärsiä" kyseinen tappio....


    • Nostetaan vähän nyt tätäkin. Onko liikelaitoksessa kaikki hyvin, nyt kun odotellaan vaaleja?
      Pomot ei sitten päässeetkään puuvillaan ja rahaa on ylijäämänä viimevuodesta.
      Henkilöstö voi hyvin ja pikkujouluissa on taas ilmaista troppia loppuvuodesta.
      Taitaa henkilöstö pikkuhiljaa tottua uuteen työtahtiin, kun on niin hiljaista.

      • Porin Sanomissa oli juttua siivoojien huonosta kohtelusta. Keittiöiden väki on ajettu jo loppuun palamisen partaalle ja johtaja vaan puhuu hyvinvointiohjelmasta, ristiriitaista melkolailla.

        Toimintaa pitää vaan koko ajan tehostaa, vaikka suuret keittiöt tekevät selvää voitollista tulosta. Työntekijät eivät tee mitään auttaakseen JHL:ää, ottakaa nyt hyvät ihmiset yhteyttä Porin kaupungin poliitikkoihin ja tuokaa julki pahaolonne, kohta on myöhäistä itkeä.


    • Olen laitoshuoltaja, liikelaitoksessa töissä ja tykkään työstäni jota on ihan sopivasti, työkaverit on mukavia ja huumori kukkii. Tämä on minun kutsumukseni, siksi se onkin niin kivaa, saan palvella lähimmäisiäni ja tuntea itseni tarpeelliseksi.

    • Palveluliikelaitoksessa kuohuu koko ajan, tahtia kiristetään ja ihmiset on sairaslomalla kun eivät enään jaksa. Kukaan ei uskalla laittaa hanttiin ja ne jotka uskaltavat huomaavat sen myös työssään, joko paikka vaihtuu tai muuta mukavaa..... Kun työntekijöistä suurin osa on naisia niin uskallusta puuttuu ilmoittaa liittoon yms. oman työpaikan menetystä pelätään. Mikään ei muutu jos kukaan ei uskalla laittaa vastaan.

    • Eikö siellä enää ole oikeita luottamushenkilöitä? Tarkoitan nyt työntekijöiden luottamushenkilöit, en siis pomojen ja päälliköiden perännuolijoita joita kunnalla yleensä on.

      • Löytyy kyllä luottamushenkilöitä ja liittoon on oltu yhteyksissä, kaikki vaan eivät ilmoita edes luottamushenkilöille ja silloin on aika hankala asioita hoitaa vaikka olisi halua niin tehdä. Jostain syystä pelätään ilmoittaa asioiden oikeasta tilasta.....


    • Huh huh... minnekköhän olen nokkani laittanut uutena työntekijänä... HIRRRRVITTÄÄ...

    • Tämänkaltaiset valitukset näistä työkuvioista menevät siinä mielessä liki aina samalla sapluunalla. Ei mitään - konkreettista - asiaa mikä on huonosti.

    • 3 pomoa viittä töitätekevää kohden, näillä eväillä. Tutut ja sukulaiset haluavat mieluimmin jonkin pikkupomon viran kuin kauhanheiluttajan.

    • Eikös palveluliikelaitoksen väkeä olla passittamassa pois?

      Näin linnut ja tupakanimijöitä kyttäävä kaveri kertoi. Hällä kun ei ole omaa elämää. Kaupunki maksaa hälle kyllä palkkaa työajalla suomi24 palstalle kirjoittelusta;)

      • Tiedän myös yhden työntekijän liikelaitoksessa, joka saa palkkansa pasianssin peluusta!!!


    • Jos valitat tai muuten on joku huonosti, katsotaan enemmän töitä ja paikka vaihdetaan jonnekkin syrjempään.

      • Vaihdan puljua ainakin ihan kohta. Oon niin täynnä tätä paskaa jota sataa niskaan joka paikasta.


      • Talonmies122 kirjoitti:

        Vaihdan puljua ainakin ihan kohta. Oon niin täynnä tätä paskaa jota sataa niskaan joka paikasta.

        Onko talonmies joutunut töihin...?


      • Hmmmmm kirjoitti:

        Onko talonmies joutunut töihin...?

        Palveluliikelaitoksen johto on täysin ammattitaidotonta ainakin juuri kiinteistö hoitopuolella.Suurella johtajalla ei asiasta mitään käsitystä ja kiinteistöhoito päällikkö on ammattitaidoltaan täysi nolla, jokainen hänen alaisenaan oleva hoitaisi em.työn paremmin kuinem.päällikkö.


      • Hmmmmm kirjoitti:

        Onko talonmies joutunut töihin...?

        En nyt sentään mutta lähellä on jo ollut!


    • Niin ja Isomäen katsomo on täynnä Ässien pelaajia ja valmentajia parempia henkilöitä, kapakat/ravintolat ovat täynnä parempia muusikoita kuin kyseisissä paikoissa esintyvät soittajat ovat jne...

      :-) Näinhän se aina menee ja näitä kyllä riittää, mutta kun osa tässä maailmassa vaan on johdossa ja työnjohdossa ja osa siellä alempana hanttihommissa, vaikka omasta mielestä sitä ammattitaitoa olisi vaikka mihin.

      En tunne asiaa, mutta aivan varmaan tuossa liikelaitoksessakin joku itseään ahkerasti ja aktiivisesti tykö tekevä ja samalla kolleegoiden saamattomuutta ja osaamattomuutta tarpeeksi mainostava onnistuu pääsemään loppujenlopuksi työasemassaan eteenpäin.

    • vähä-älyiset kaupungintyöntekijät ymmärrä ettei työaikana saa polttaa muita kuin työtovereita.

      • Ja tämänkin kirjoittaja taitaa itse olla työtön sossupummi?


      • voivoi123 kirjoitti:

        Ja tämänkin kirjoittaja taitaa itse olla työtön sossupummi?

        Viettäkää oikein hauska kesä, syksyllä kiristetään jälleen vyötä ja vannetta pään ympärillä!


    • "työtön sossupummi? "

      Aloittajasta en tiedä, mutta ihan vaan yleisesti että molempien palkan, siis sossupummin ja kunnan suojatyötekijän palkka maksetaan veroista, ja molempien tuottavuus kaikilla mittareilla on suunnilleen sama.

    • Ihmisiä jää tämän tästä eläkkeelle ja ketään ei palkata tilalle. Nyt mennään jo ihan minimillä ja kun joku on lomalla tai sairaslomalla, on heti ongelmia. Palkassa se ei kyllä näy vaikka tekisi kolmen ihmisen työt.

    • Palkassa se ei kyllä näy vaikka tekisi kolmen ihmisen työt . . . ? . . .

      Miten yksi ihminen pystyy tekemään kolmen ihmisen työt? Tuntematta asiaa - tulee kuitenkin väistämättä mieleen, että onko tällaisellä henkilöllä tarpeeksi omassa työnkuvassaan sitä työtä/tekemistä, kun ehtii tekemään oman duuniin ja vielä päälle kahden muunkin työt.

      Vai meneekö tähän kolmen henkilön duuniin paljonkin yli työpäivän mitta yhdessä päivässä?

    • Ei se yksi pystykään, mitä nyt yrittää kovassa paineessa rääppiä kaiken minkä suinkin ehtii omien duunien lisäksi. Kylän hommissa ei suorittavalla puolella ehkä teepeekota lukuunottamatta ole aikoihin ollut liikaa väkeä, mutta pikkupomoja ja tyhjästävastaavia sen sijaan riittää, ja tosin isompiakin pamppuja 1/3 tai puolet liikaa.

    • Kyllä se on vaan niin, että väki vähenee ja pidot paranee!

    • On vissiin asiat kunnalla hyvin kun kukaan ei valita?

      • Asiat voisi olla huonommin!


      • Popeda kirjoitti:

        Asiat voisi olla huonommin!

        Hyvää Joulua kaikille teille!


    • Hyvä PoPa!

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Onnea Sofia! Stefan jätti Eiran asunnon vuokrat maksamatta!

      Stefanilta karhuttiin yli 33 000 e vuokrasaatavia Helsingin käräjäoikeudessa, kertovat mediat. Tämä on julkista tietoa.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      390
      11338
    2. MARTINA,anna jo Sofian olla rauhassa!

      Martina jätä jo Sofia rauhaan.Stefan ja Sofia ovat yhdessä ja koita jo hyväksyä se!On lapsellista olla mustasukkainen Sofialle.Stefan ei tule jättämä
      Kotimaiset julkkisjuorut
      264
      5103
    3. Pääministeri Sanna Marinin menehtyneen Lauri-isän

      rankka elämä - avautui ongelmistaan viimeiseksi jääneessä haastattelussaan: "Olin minä ihan hyväkin isä, kun Sanna oli pikkuinen" https://www.seiska.f
      Maailman menoa
      116
      4643
    4. Arvokas pylly-haaste??!!

      Sano ei slutshamingille! Somessa kampanjoidaan pyllykuvilla kehorauhan puolesta Jokaisen tulisi voida nauttia kesästä juuri sellaisissa uima-asuissa
      Maailman menoa
      152
      3383