Tietäiskö kukaan miten nää asiat menee..eli olen joutunut raskauden aikana olemaan kivuliaiden supistusten takia sairaslomalla työstäni. Sairasloma päällä parhaillaankin. Työnantaja maksaa 4 viikkoa sairaslomaa, joka mulle tulee täyteen juuri kun nykyinen sairasloma loppuu. Eli jos ja kun joudun vielä jäämään töistä pois, niin sairaspäivärahaa haen sitten jo Kelalta. Mutta sitten se mulle elintärkeä tieto: jos joudun taas sairaslomalle samasta syystä, meneekö sairasloman alusta se 9 päivän karenssi??? Olisin tiedosta erittäin kiitollinen!
Sairauspäiväraha
Rv 30
153589
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
tietysti jos sairausloma ei ole yhtenäinen.
Voi ei.. eli kun lääkäri tarjosi sairaslomaa äitiysloman alkuun asti, niin olisi kannattanut ottaa sitten se.
Ei olisi millään varaa olla lähes kaksi viikkoa palkatta kotona, mutta töissäkin olo jo erittäin tuskallista, enkä usko että se yhtään tästä helpottaa.
tosiaankin ottaa se.
Miten niin palkatta kaksi viikkoa?
ainakin niin että kun työnantaja maksaa sen sairasloman palkan tietyn ajan enne kun siirtyy kelan rahoille. jos sairasloman loputtua menee vaikka vaan yhdeksi päiväksi töihin niin työantaja maksaa taas sen koko sairaslomapalkan miten monta viikkoa se sitten kelläkin on. Kuulun itse pamiin ja mulla työnantaja maksaa 3kk palkkaa sairaslomalla.
No siis jos tulee karenssia 1 9 päivää, niin onhan se palkatta/rahatta melkein 2 viikkoa.
sairaslomien välillä töissä, maksaa työnantaja sen 4 viikkoa palkkaa taas seuraavan sairasloman ajalta..
öh..epäilempä tätä kovasti. tämän mukaanhan voin olla miltei koko vuoden palkallisella saikulla kun käyn aina neljän viikon välein yhden päivän töissä. meillä työnantaja maksaa vuodessa 60 sairaslomapäivältä palkan, jonka jälkeen homma siirtyy kelalle.
kenelläkään ole sellaista sairautta joka tuon mahdollistaisi, eikä lääkäri sellaisia sairaslomia kirjoittaisi.. vai minkä perusteella saisi kuukauden välein haettua kuukauden sairaslomaa?
ite oon ollu sairauslomalla rv 22 saakka verenpaineiden vuoksi ja olen äitiysloman alkuun. minulla ainakin sillain että työnantaja maksaa täyttä palkkaa sen 60 päivää jonka jälkeen kela maksaa työnantajalle sairauslomarahan ja edelleen minulle tulee hieman palkkaa pienempi osuun työnantajalta.
silloin kun jäin saikulle niin kelalta tuli päätös sairauspäivärahasta jota oli jo maksettu jonkin verran työnantajalle suoraan. tätä on niin vaikee selittää mutta kannattaa soittaa suoraan kelaan niin ne osaa kertoo sen sitten suomeksi :)
on hakenut heti sitä korvausta itselleen. Eli jo siltä 60 vrk:n ajalta(tai itse asiassa hieman lyhyemmältä). Totta kai KELA on jo maksanut työnantajallesi...ei vasta sen 60 vrk:n täyttymisen jälkeen.
mikä on liittosi? Palkan maksu kun riippuu ihan työsoppareista.
Tes on kaupan alan. Ja työsuhde on kestänyt vasta vajaan vuoden joten palkallisen jakson pituus on se 30 pv. Ja meidän tessissä on, että jos joutuu jäämään uudelleen pois 30 päivän sisällä edellisestä sairaslomasta saman sairauden/syyn takia, niin kaikki sellaiset sairaslomat lasketaan yhteen ja jos niistä 30 pv ylittyy, työnantaja ei enää maksa mitään. Ja mulla käy nyt niin, että työnantajan maksuvelvollisuus loppuu tähän sairaslomaan. Eli se askarruttaa, että kun varmasti taas joudun jäämään sairaslomalle, joudunko kärsimään kelan 1 9 päivän karenssin, vai alkaako kela maksamaan sairaslomaa heti ekasta sairaslomapäivästä lähtien?
Täytynee soitella kelaan ja kysellä asiaa sieltä..
mikä sopimus sinulla on?
siis putoot sitten kelan saikkurahalle ilman omavastuita, mutta välissä ei sais olla noita työpäiviä, eli saikun pitäis olla yhtenäinen. Olennaista on että lääkärin sairauslomatodistuksissa työkyvyttömyys todetaan yhtenäiseksi, jolloin kelan saikkuraha myönnetään saman päätöksen perusteella ilman omavastuita. Ja toi kelan saikkuraha on n. sama kuin äippäraha. Mutta jos oot edelleen alkuperäisellä saikulla, ei pitäis olla hätää. Eli normaalistihan tolta palkalliselta saikulta kelan raha menee työnantajalle joka maksaa palkan sulle. ja sit kun palkallinen saikkuaika on mennyt loppuun, kela maksaa ne rahat sulle. jo maksetuista näät päätökset mm. kelan sivuilla kun kirjaudut pankkitunnuksilla sinne.
Mutta huolehdi nyt että saat uuden saikkulapun yhtenäisenä ilman välipäiviä. Eli saikku jatkuu eikä ala uusi.
nimim. 7kk saikulla viimevuonna kaupalliselta alalta.
mulla on vuoden sopimus ja liitto on tehy. meillä ainakin palkanlaskijan mukaan toimitaan näin. onko tuo sitten niin liitto kohtainen vai kunta.. en oikeen tiiä. mutta palkanlaskijalta sillon tarkistin että miten menee palkanmaksu sitten ku on se 60 arkipäivää täyttyny ja sano että sen jälkeen palkkaa maksetaan se 70% siitä täydestä.