Työskentelen määräaikaisena lastentarhanopettajana ja alkuun työsuhde kestää vuoden, mutta luultavasti sitä jatketaan. Kyseessä on yksityinen ala, enkä työehtosopimuksesta ainakaan löytänyt, että saako määräaikainen työntekijä samat korvaukset äitiyslomalle jäädessään kuin vakituinen henkilö? Vai saako mitään kenties? En tiedä, milloin mahdollisesti vakinaistaminen on tiedossa.
Äitiyslomalle määräaikaisesta työstä?
Vauvakuume
2
946
Vastaukset
- murmare
En viitsinyt kirjoittaa uutta viestiä, kun asiani/murheeni koskee tätä samaa asiaa. Vaihdoin juuri vakituisen työsuhteen vuoden määräaikaiseen. Miksi, no siihen on omat syynsä. Tukiasiat olisivat varmaan olleet helpommat vakituisessa työsuhteessa olevalle, mutta eihän näitä voi aina ennakoida ja laskelmoida. Määräaikainen (1v) alkaa kohta, ja paikan vakituistamisesta/jatkamisesta ei ole ollut vielä puhetta. Oletettavaa on, että jatkuu, mutta mahdollisesti pyöristyvällä vatsalla pahaa pelkään.
Eli asiaan. Oletetaan niin, että tulen jäämään äitiyslomalle ennen 1v määräaikaisen suhteen loppumista. Oletetaan myös, että työnantaja ei jatka työsuhdetta. Miten tuet menee? Työnantaja maksaa (kelan tukemana) minulle työsuhteen määräajan tuen, mutta entä työsuhteen päättymisen jälkeen? Jatkaako Kela tästä eteenpäin ja pysyykö tuki samana? Olen myös työttömyyskassan jäsen, joten puuttuuko se peliin tässä kohtaa kun työsuhde päättyy ja olen ns "raskaana oleva työtön" :D . Toisinsanoen saanko työttömänä vähemmän tukea, kuin palkkatyöstä aitiyslomalla olevana?
Saattaa kuulostaa uusavuttomalta ja ehkä sitä myös on, mutta ensikertalaisena nämä aina mietityttää. Josko täällä olisi kokemuksia/tietoa asiasta.- voi voi!
Jos se työ on olemassa vielä äitiyslomasi alkamisen jälkeenkin, niin työnantajajsi syyllistyy syrjintään, jos lopettaa työsuhteesi perhevapaan takia. Riippumatta siitä kumman yksityisissä päiväkodeissa sovellettavan työehtosopimuksen piirissä olet, saat noin kolmen kuukauden ajan palkkaa äitiysloman alusta lukien. Koska olet ehtinyt olla niin kauan samalla työnantajalla. Sinä aikana työnantajasi saa päivärahasi ja sen jälkeen Kela maksaa päivärahat sinulle. Jos olet OAJ:n jäsen, kysy luottamusmieheltä, jos et niin kysele palkanlaskijalta työehtosopimusasioista ja lue Kelan nettisivut tai soita lapsiperheiden neuvontanumeroon. Sinun tulee myös ilmoittaa työnantajallesi, että haet jatkoa määräajallesi, siis jos tehtävä jakuu vielä määräaikasi päättymisen jälkeen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka1383169EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!
Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje402992- 1081408
Empaattisuus ja suoruus.
Tässä tullut noita pehmeitä asioita pohdittua, mutta toisaalta olen myös yksinkertainen mies. Pidän suoruudestakin. Mi1411155Kristillinen kaste annetaa upotuskasteena
Kristillinen upotuskaste perustuu juutalaiseen mikve-kasteeseen, jossa upottaudutaan veden alle kokonaan. Paavali vertas1621077Koko kansan kaste Punaisen meren ylityksen aikana
Koko Israelin 2,5 milj.kansa sai kasteen ja Pyhän Hengen lahjan ylittäessän Punaisen meren. 1.Kor.10 1 Sillä minä en ta3661057- 601007
Sijaiskasteet kuolleitten puolesta
Paavali teki Korintossa sijaiskasteita kuolletten puolesta eli ns. Mormoninkasteita. 1. Kor. 15:29 Mitä muutoin ne, j373979- 41807
Sä saat mut tuntemaan
Jotain sellaista mitä ei saisi tuntea mutta må en mahda tälle mitään. Mulla on ikävä niitä meidän katseita ja sitä tunne22783