Minusta valiton liikelaitoksien jaohtajien palkat eivät ole oikeassa suhteessa johtajien koulutukseen, työpanostukseeen ja yrityksen tuntemukseen nähden. Esimerksi Jukka Alho Postista ansaitsee runsaat 400.000 euroa vuodesa. Valtion liikelaitoksen ovat enimmäkseen ns. lypsylehmiä, joista yritetään lypsää ulos tietyille rajoitetuille henkilöille se mikä mahdollista.
Onko valtion liikelaitoksien tarkoituksena kerryttä myös tuloja valtiolle tai yksittäisille johtohenkilöille?
Mielenkiintoista olisi tietää, minkä perusteella joku on päässyt nauttimaan toimitusjohtajan jättipalkoista. Lain mukaan toimitusjohtajan täytyisi palvella yritystä ja olla erittäin kyvykäs ja työliäs. Kuitenkin nykyään on toisenpäin: valtionyritykset kerryttävät jättituloja pienelle piirille johtajille.
Eipäs niiden toimitusjohtajien ja päällikköiden koulutuksetkaan ole mitään parempaa luokkaa. Ainakin kun on nähty sitä päällikkötasoa - he ovat ilman korkeakoulun tutkintoja, istuuvat enimmäkseen työnajat kotona nauttimassa hyvästä elämästä tai pyörittämässä lapsiperheiden arkea. Mutta tarvitaanko yrityksien johtohenkiöihin noita "vaipaanvaihtajia"?
Lattiatason, huonosti palkatut työntekijät sen työn tekee. Valtion liikeyrityksissä on helppoa, kyllä ihmiset kirjoittavat kirjeitä ja joku osaa niitä käsitellä ja jakaa. Enemmän asiantuntemusta ei tarvita. Minusta isommat palkat olisi maksettava heille jotka rehellisesti tekevät sen työn, eikä niille jotka nauttivat työpäivän aikana kotona vaimonsa kanssa yrityksen antamista eduista ja jättipalkoista. Kun on kyse ollut ruuhka-ajoista, eipäs silloinkaan työpaikka ole päällikköjä kiinnostanut, koska kotona on mielenkiintoisempi rakentaa legopalikkoista linnoja sekä sotahahmoja ja leikkiä niillä.
Miksi valtion liikelaitoksien päälliköiden ja jaohtajien paikat eivät voisi olla julkisessa haussa, jotta saadaisiin myös koulutukseltaan pätevimmät johtajat?
Onko valtion liikelaitoksien tarkoituksena kerryttä myös tuloja valtiolle tai yksittäisille johtohenkilöille?
Mielenkiintoista olisi tietää, minkä perusteella joku on päässyt nauttimaan toimitusjohtajan jättipalkoista. Lain mukaan toimitusjohtajan täytyisi palvella yritystä ja olla erittäin kyvykäs ja työliäs. Kuitenkin nykyään on toisenpäin: valtionyritykset kerryttävät jättituloja pienelle piirille johtajille.
Eipäs niiden toimitusjohtajien ja päällikköiden koulutuksetkaan ole mitään parempaa luokkaa. Ainakin kun on nähty sitä päällikkötasoa - he ovat ilman korkeakoulun tutkintoja, istuuvat enimmäkseen työnajat kotona nauttimassa hyvästä elämästä tai pyörittämässä lapsiperheiden arkea. Mutta tarvitaanko yrityksien johtohenkiöihin noita "vaipaanvaihtajia"?
Lattiatason, huonosti palkatut työntekijät sen työn tekee. Valtion liikeyrityksissä on helppoa, kyllä ihmiset kirjoittavat kirjeitä ja joku osaa niitä käsitellä ja jakaa. Enemmän asiantuntemusta ei tarvita. Minusta isommat palkat olisi maksettava heille jotka rehellisesti tekevät sen työn, eikä niille jotka nauttivat työpäivän aikana kotona vaimonsa kanssa yrityksen antamista eduista ja jättipalkoista. Kun on kyse ollut ruuhka-ajoista, eipäs silloinkaan työpaikka ole päällikköjä kiinnostanut, koska kotona on mielenkiintoisempi rakentaa legopalikkoista linnoja sekä sotahahmoja ja leikkiä niillä.
Miksi valtion liikelaitoksien päälliköiden ja jaohtajien paikat eivät voisi olla julkisessa haussa, jotta saadaisiin myös koulutukseltaan pätevimmät johtajat?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Osakeyhtiönlain mukaan toimitusjohtajan täytyisi olla yhtiön ns. renki, mutta kuitenkin nuo roolit ovat vaihtuneet. Toimitusjohtajista on nykyään tullut valtion yrityksien omistajia, jotka pistävät pienen piirinsä kanssa kaikki tulot ja voitot taskuunsa. Nykyään valtion liikelaitoksien organisaatiokin alkaa olla ihan kaaoksissa. Kuka ei pysty kontrolloimaan mitä alemman tason johtajat tekevät. Ovatko he töissä tai kotona makaamassa?
En käsitä aluepäällikkö, jolla pyörivät vaan naiset pillu silmissään, vaikkapa vaimollaan kotona jo 3 lasta. Kaikki pyörii valheen, pettämisen ja varastamisen ympärillä. Mitä törkeämpi, sitä uskottavampi ja sitä parempi johtaja. Minusta mies on täysin hullu kun joka toinen sana on valhetta ja pettämistä. Työpaikalla se menee hyvin perille ja mies nauttii hyvästä elämästä, mutta kannattaisi kyllä laittaa tuon aluepäällikön johonkin psykkiaatriseen tutkimukseen.