Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko mahdollista

    Olen firmassa töissä jossa tehdään huippu vehkeillä huippu laatuisiatuotteita. Toimenkuvaani kuuluu johtaa, valvoa ja kehittää
    sekä seurata laatua. Aijon ehdottaa myös työnantajalle että irtisanoutisin työstä " työn uudelleen järjestämisen takia " ja paikalleni otettaisiin virolainen tai bulkaarialainen kaikki koulut käynyt henkilÖ, joten onko mahdollista työntekijän irtisanoutua tuolla perusteella yksipuoleisesti jotta yrityksellä menisi paremmin ja säästöä syntyisi.
    083
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Yrde kirjoitti:

    Olen firmassa töissä jossa tehdään huippu vehkeillä huippu laatuisiatuotteita. Toimenkuvaani kuuluu johtaa, valvoa ja kehittää
    sekä seurata laatua. Aijon ehdottaa myös työnantajalle että irtisanoutisin työstä " työn uudelleen järjestämisen takia " ja paikalleni otettaisiin virolainen tai bulkaarialainen kaikki koulut käynyt henkilÖ, joten onko mahdollista työntekijän irtisanoutua tuolla perusteella yksipuoleisesti jotta yrityksellä menisi paremmin ja säästöä syntyisi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu