Elikkä eikö laki sano näin, että työttömällä on 14 pv aikaa ilmoittaa työhönosoituksen tuloksesta te- toimistoon. Elikkä hakemuksen olen lähettänyt, mutta mitään ei ole kuulunut. Eikai mitään karensseja vielä tule jos soittaa viikon päästä sinnem, ja kertoo että ei ole tullut valituksi.
Työhönosoitus ja ilmoitus te-toimistoon
holadola
6848
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Näin on asia!Selvitys on tehtävä 14pv sisällä työvoimaviranomaiselle.Jos työnantaja ilmoittaa työvoimaviranomaisille,ettet ole ottanu työtä vastaan,niin siitä tulee automaattisesti 2kk karenssi.
työhönosoitus ei tarkoita sitä, että sen saanut henkilö on automaattisesti se, joka pääsee paikkaan. Työhönosoitus lähetetään usealle tyypille, ja lisäksi voi olla että paikkaa hakevat muutkin kuin työhönosotuksen saaneet. Juu ,
Olet toiminut oikein, olet hakenut, ja toivottavasti niin kuin siinä työhönosoituksessa on sanottu, lähettänyt/meilannut/ollut puhelinyhteydessä. Ei ole sinun vikasi, jos et pääse työhön. Pääasia että olet sen hakemuksen laittanut.
ja se riittää, että ilmoitat että olet hakemuksen laittanut, te-toimisto voi itse tarkastaa sitten asian työnantajalta, jos haluavat! Todennäköisesti näissä työhönosoituspaikoissa heillä on työnantajan kanssa sopimus, että saavat antaa tiedon ja pakottaa työnhakijan hakemaan työttömyysturvan menettämisen uhalla tuota paikkaa, ehkä ta sitten saa jonkun listan jossa on niiden nimet, joille työhönosoitus on lähetetty ja sitten ta kertoo vaan te-toimistolle että joo toi ja toi haki, toi ei. Näin. Pakkohan niillä on joku sopimus olla sen työnantajan kanssa, katsos työpaikkoihin yleensä menee satoja hakemuksia, niin vähän niitä avoimia nykyään on! Ja sellaiset tiskin alta te-toimistossa otetut paikat, niissä ainakin on helppo sitten tarkastaa onko haettu vai.
että työkkäri lähettää nimilistan osoituksen saaneista työttömistä työnantajalle. Tuohan käytännössä tarkoittaa sitä ettei noita listalla olevia henkilöitä ainakaan valita työhön.
että ne yleensä tarkistaa kuka on reagoinut siihen työhönosoitukseen ja kuka ei. Ja totta kai, työnvälityksen on tehtävä sopimus, että saavat lähettää niitä työhönosoituksia jostain työpaikasta, sopimus siis työnantajan kanssa, miten muuten se työkkäri vois tarkastaa.... TYönantaja saattais aika pahasit yllättyä jos työkkäristä joku vaan soittais että viitsitkö vilkasta onko tämä ja tämä hakenut sitä teidän paikkaanne jonka meille ilmoititte - työnantaja olis, että no en jumankauta viitti tarkastaa yhtään mitään, tässä kun on vino pino hakemuksia, viissataa ainaskii, luuleks että mä ne kahlaan läpi vaan jotta sun työhönosoitukses tulis tarkastettuu.
Vai onko kyseessä sittenkin suuri kusetus, ei ne mitään tarkasta, että ei ne koskaan saa tietää haitko vai etkö?
Kai se työkkäri sitten osoituksen saaneet noin tarkastaa, mutta ihan jees hakea duunia kun työkkäri ilmoittaa työnantajalle että "hei tiedoksi vaan että me muuten pakotettiin tää henkilö hakemaan teille töihin".