Tässä lista ammattiyhdistylikkeen saavutuksista

Arvatkaa olisiko työnantajilla ollut aikeitakaan näihin saavutuksiin. Ilman ammattiliittoja tehtäisiin edelleen 12 tuntia päivässä kuutena päivänä viikossa duunia ilman lomia. Ja palkkana olisi lautasellinen puuroa päivässä.

Bolse kirjoitti:

Arvatkaa olisiko työnantajilla ollut aikeitakaan näihin saavutuksiin. Ilman ammattiliittoja tehtäisiin edelleen 12 tuntia päivässä kuutena päivänä viikossa duunia ilman lomia. Ja palkkana olisi lautasellinen puuroa päivässä.

Lue lisää

pääluottamusmies on saanut viimeiksi aikaiseksi minun palkkani alentamisen poistattamalla yhdessä johtajan kanssa erään lisän. Palkka pienenee nyt 100 euroa kuussa. Siksi en enää monta päivää olekaan pamilainen.

PAMin... kirjoitti:

pääluottamusmies on saanut viimeiksi aikaiseksi minun palkkani alentamisen poistattamalla yhdessä johtajan kanssa erään lisän. Palkka pienenee nyt 100 euroa kuussa. Siksi en enää monta päivää olekaan pamilainen.

Lue lisää

Ei luottamusmies pelkästään pysty missään tapauksessa maksamaan mitään lisiä tai ottamaan pois.
Ainoastaan työnantaja maksaa lisiä tai ottaa sitten pois.
Jos nyt sinun tapauksessasi kyseessä on niinsanottu olosuhdelisä.Sen lisän työnantaja voi muuttaa ihan työtehtävän mukaan.
Muita työntekijöiden lisiä kutenesim. ikälisät ym.ym ei työnantajakaan voi ottaa pois.Työntekijä on ne kaikki ansainnut.

pääluottamusmies kirjoitti:

Ei luottamusmies pelkästään pysty missään tapauksessa maksamaan mitään lisiä tai ottamaan pois.
Ainoastaan työnantaja maksaa lisiä tai ottaa sitten pois.
Jos nyt sinun tapauksessasi kyseessä on niinsanottu olosuhdelisä.Sen lisän työnantaja voi muuttaa ihan työtehtävän mukaan.
Muita työntekijöiden lisiä kutenesim. ikälisät ym.ym ei työnantajakaan voi ottaa pois.Työntekijä on ne kaikki ansainnut.

Lue lisää

lisä, jota on maksettu talossa jo parinkymmenen vuoden ajan. Se otettiin pois muutamilta kymmeniltä muiltakin työntekijöiltä erilaista työtehtävistä. Sitä on maksettu samansuuruisena vuosien ajan silloin, kun työ on saavuttaneet annetut tavoitteet, ja näin on käynyt aina. Siis saavutettu etu, josta on nyt luovuttu. Aiemmin ay-liike tai ammattiosasto ei koskaan luopunut saavutetuista eduista. Se oli ehdottoman poissuljettu ajatus.

jotka eivät kuulu vasemmistoliittoon....

on... kirjoitti:

lisä, jota on maksettu talossa jo parinkymmenen vuoden ajan. Se otettiin pois muutamilta kymmeniltä muiltakin työntekijöiltä erilaista työtehtävistä. Sitä on maksettu samansuuruisena vuosien ajan silloin, kun työ on saavuttaneet annetut tavoitteet, ja näin on käynyt aina. Siis saavutettu etu, josta on nyt luovuttu. Aiemmin ay-liike tai ammattiosasto ei koskaan luopunut saavutetuista eduista. Se oli ehdottoman poissuljettu ajatus.

Lue lisää

Kyseessä on siis niinsanottu olosuhdelisä.
Työnantaja voi kyllä poistaa tai lisätä näitä olosuhdelisiä melkeimpä oman mielensä mukaan.

pääluottamusmies kirjoitti:

Kyseessä on siis niinsanottu olosuhdelisä.
Työnantaja voi kyllä poistaa tai lisätä näitä olosuhdelisiä melkeimpä oman mielensä mukaan.

ennen vanhaan lakkoiltiin saavutettujen etujen säilyttämisen puolesta, mutta nykyään ammattiyhdistys ja luottamusmies hyväksyvät poistot nöyrästi hattu kourassa?

ravenlored kirjoitti:

jotka eivät kuulu vasemmistoliittoon....

Ammatiyhdistystoiminta ja politiikka ovat kaksi ihan eri asiaa.
Niillä on sama ero kuin esim. yöllä ja päivällä.

miksi... kirjoitti:

ennen vanhaan lakkoiltiin saavutettujen etujen säilyttämisen puolesta, mutta nykyään ammattiyhdistys ja luottamusmies hyväksyvät poistot nöyrästi hattu kourassa?

Tottakai sitä vieläkin me järjestäytyneet duunarit taistellaan saavutettujen etujen puolesta.
Työnantaja ja nykyinen täysverinen porvarihallitushan haluaa jatkuvasti heikentää näitä järjestäytyneiden duunareiden aikoinaan saavuttamia etuja.
Hyvänä esimerkkinä voidaan kertoa vaikkapa tuo nykyhallituksen yksi puolinen eläkeiän nosto yritys tuossa taannoin.
Silloin SAK jyrähti ja hallitus sitten joutui kuin joutuikin nöyrtymään.
Kyllä meiltä järjestäytyneiltä duunareilta voimaa vielä löytyy aina tarvittaessa.

ay-aktiivit kirjoitti:

Ammatiyhdistystoiminta ja politiikka ovat kaksi ihan eri asiaa.
Niillä on sama ero kuin esim. yöllä ja päivällä.

yhtäkkiä luulisi. Kyllä ne liitot ovat aikalailla vasemmalle kallellaan.. Paljonkos muutens ammattiliitot dumppaavat rahaa demareiden ja vasemistoliiton vaalikassaan?

ravenlored kirjoitti:

yhtäkkiä luulisi. Kyllä ne liitot ovat aikalailla vasemmalle kallellaan.. Paljonkos muutens ammattiliitot dumppaavat rahaa demareiden ja vasemistoliiton vaalikassaan?

Ammattiliitot ja työnantajaliitot neuvottelevat työehtosopimukset. Työehtosopimusten on oltava lakiin perustuvia ja näinollen on erittän tärkeää, että työlainsäädäntö mahdollistaa hyvän työntekijöitten suojan. Työnantajat ( elinkeinoelämä ) työntää rahaa kymmeniä miljoonia euroja etuansa ajaville tahoille. Eivätkö ammattiliitot saisi tukea työntekijöitten oikeuksia puolustavia puolueita ?
Sukarit ja kumppanit ovat olleet ostamassa jopa ministereitä ! Poliittisin päätöksi on jaeltu kaavoituksessa liikekeskusten paikkoja ja Alkon myymälöitä " sopiville " paikoille. Poliittisen päätöksenteon ostaminen tietyn firman ja henkilön / sijoittajien eduksi on lahjontaa ja rikos. Yhteiskunnallisen näkökulman tukeminen on kansalaistoimintaa ja kunnioitettavaa yhteiskunnan kehittämistä. Siinä ero !

Suomessa maan hallitus,työnantajan edustajat ja ammattiyhdistysliike neuvottelevat aina keskenään nuo työntekoa koskevat asiat ja muutokset.
Jotka sitten esitetään eduskunnalle ja eduskunta sitten säätää noista kolmikannan neuvottelutuloksista lain.
Työnantajahan ei ole ollut valmis hyväksymään yhtään mitään noista ammattiyhdistysliikkeen saavuttamista eduista.
Kyllä ammattiyhdistysliike on saanut taistella niistä ihan kaikista saavuttamistaan eduista.

Älä saivartele !!
Ei kukaan aikuinen ihminen voi olla noin tietämätön...eihän?

Onneksi meillä Suomessa on vahva ammattiyhdistysliike.
Duunareilla on myös olemassa oikeuksia työelämässä.
Ei pelkästään velvolisuuksia.

http://fi.wikipedia.org/wiki/Ammattiyhdistysliike

Jäikö vielä sinulle jotain epäselvää?

tietämättömälle kirjoitti:

http://fi.wikipedia.org/wiki/Ammattiyhdistysliike

Jäikö vielä sinulle jotain epäselvää?

Lue lisää

http://www.tem.fi/index.phtml?s=2304

He tekevät työnsä vaikka liitot loppuisivat tänään. Liitot ovatkin turhia puuhastelukerhoja johtajien rahankeruuta varten.

Äläkä linkitä epäluotettaviin lähteisiin.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wikipedia_pähkinänkuoressa

>>>><<<<<< kirjoitti:

http://www.tem.fi/index.phtml?s=2304

He tekevät työnsä vaikka liitot loppuisivat tänään. Liitot ovatkin turhia puuhastelukerhoja johtajien rahankeruuta varten.

Äläkä linkitä epäluotettaviin lähteisiin.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wikipedia_pähkinänkuoressa

Lue lisää

Onneksi sinunlaillasi ajattelevia duunareita on todella vähän.
80-85% suomalaisesta työikäisestä väestöstä on järjestäytynyttä työvoimaa.Hyvä niin.

>>>><<<<<< kirjoitti:

http://www.tem.fi/index.phtml?s=2304

He tekevät työnsä vaikka liitot loppuisivat tänään. Liitot ovatkin turhia puuhastelukerhoja johtajien rahankeruuta varten.

Äläkä linkitä epäluotettaviin lähteisiin.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wikipedia_pähkinänkuoressa

Lue lisää

Työlainsäädäntöä valmistellaan kolmikantaisesti, yhteistyössä työnantajien ja työntekijöiden etujärjestöjen kanssa. Työntekijöiden työehtoja määrittelevät työlainsäädännön lisäksi mm. eri alojen työehtosopimukset. Työlainsäädännön valvonta kuuluu suurelta osin sosiaali- ja terveysministeriön alaisille työsuojeluviranomaisille.

tietämättömälle kirjoitti:

Työlainsäädäntöä valmistellaan kolmikantaisesti, yhteistyössä työnantajien ja työntekijöiden etujärjestöjen kanssa. Työntekijöiden työehtoja määrittelevät työlainsäädännön lisäksi mm. eri alojen työehtosopimukset. Työlainsäädännön valvonta kuuluu suurelta osin sosiaali- ja terveysministeriön alaisille työsuojeluviranomaisille.

Lue lisää

Työlainsäädännön valvonta kuuluu suurelta osin sosiaali- ja terveysministeriön alaisille työsuojeluviranomaisille.
EI LIITOILLE

Lisäksi kaltaisesi palikat ovat aina hyviä jäsenhankkijoita (orjatyövoimaa) jotta saadaan johdolle hyvä palkka. Sinunlaisia sokeita juntteja on mukava pallotella.

-a.s,dmfngbhj kirjoitti:

Työlainsäädännön valvonta kuuluu suurelta osin sosiaali- ja terveysministeriön alaisille työsuojeluviranomaisille.
EI LIITOILLE

Lisäksi kaltaisesi palikat ovat aina hyviä jäsenhankkijoita (orjatyövoimaa) jotta saadaan johdolle hyvä palkka. Sinunlaisia sokeita juntteja on mukava pallotella.

Lue lisää

Oletko sinäkin nyt niitä perässä vedettäviä loisia jotka tulevat aina valmiiseen pöytään?
Miten sinä oikein pärjäätkään elämässä kun et itse viitsi tehdä oman etusi eteen yhtään mitään?
Minä ainakin henkilökohtaisesti säälin kaltaisiasi yhteiskunnan elättejä.
Ja itse olen todella ylpeä siitä että olen niitä etuoikeutettuja jotka saavat olla jonkin ammattiliiton rekisteröity jäsen.

Ei ammattiyhdistysliike ole ikinä mitään työttömyyttä Suomessa aiheuttanut.
Vaan tuo Suomen valtiovalta tyhmine päätöksineen.
Valtiovalta on suurin syyllinen Suomen suurtyöttömyyteen.

työnantaja kirjoitti:

Ei ammattiyhdistysliike ole ikinä mitään työttömyyttä Suomessa aiheuttanut.
Vaan tuo Suomen valtiovalta tyhmine päätöksineen.
Valtiovalta on suurin syyllinen Suomen suurtyöttömyyteen.

Lue lisää

Ei yrityksien tehtävä ole antaa työtä. Yrityksien tehtävä on myydä tuotteita tai palveluja voitolla. Voitto kuuluu omistajille, jotka ovat sijoittaneet yritykseen rahaa ja ottaneet riskin.
Kaiken maailman osaamattomille pitäisi maksaa ylisuuria palkkoja ay-liikkeiden mukaan. Siksi kukaan järkevä työnantaja ei maksa. Ainoa mahdollisuus on ostaa maailmanmarkkinoilta palvelu tai tuote sellaiseen hintaan, että yrityksen asiakkaat haluavat sen ostaa.

Ei toimi kirjoitti:

Ei yrityksien tehtävä ole antaa työtä. Yrityksien tehtävä on myydä tuotteita tai palveluja voitolla. Voitto kuuluu omistajille, jotka ovat sijoittaneet yritykseen rahaa ja ottaneet riskin.
Kaiken maailman osaamattomille pitäisi maksaa ylisuuria palkkoja ay-liikkeiden mukaan. Siksi kukaan järkevä työnantaja ei maksa. Ainoa mahdollisuus on ostaa maailmanmarkkinoilta palvelu tai tuote sellaiseen hintaan, että yrityksen asiakkaat haluavat sen ostaa.

Lue lisää

Työntekijöiden järjestäytymisaste Suomesa on maailman korkeimpia.
Ja Suomessa onneksi on todella voimakas ammattiyhdistysliike olemassa.
Joten sinunkin kyllä kannattaisi järjestäytyä jos nyt yleensä olet työelämässä mitenkään mukana.
Ei mikään yritys ole silloin mikään elinkelpoinen yritys jos sen toiminta ei kestä järjestäytyneitä työntekijöitä.

Ei toimi kirjoitti:

Ei yrityksien tehtävä ole antaa työtä. Yrityksien tehtävä on myydä tuotteita tai palveluja voitolla. Voitto kuuluu omistajille, jotka ovat sijoittaneet yritykseen rahaa ja ottaneet riskin.
Kaiken maailman osaamattomille pitäisi maksaa ylisuuria palkkoja ay-liikkeiden mukaan. Siksi kukaan järkevä työnantaja ei maksa. Ainoa mahdollisuus on ostaa maailmanmarkkinoilta palvelu tai tuote sellaiseen hintaan, että yrityksen asiakkaat haluavat sen ostaa.

Lue lisää

On tietenkin luonnollista, että työnantaja pistää YTK:laisen pihalle, koska YTK:laisella työntekijällä ei ole mitään mahdollisuutta riitauttaa irtisanomisjärjestystään. YTK:laisen pihalle pistäminen on riskitöntä työnantajalle. Siksi työnantajat suosivat YTK- kassaa. Työntekijälle järjestäytymättömyys on taasen selkeä valinta ja kannanotto siitä, että hän ei vaadi itselleen mitään oikeuksia, vaan hän suostuu kaikkeen siihen, minkä työnantaja määrää.
Luottamusmies suojelee irtiosanomisneuvotteluissa järjestäytyneitten työntekijöitten työpaikkoja ja oikeuksia, se on hänen tehtävänsä.

haluaisit ilmeisesti tehdä puuropalkalla ympäripyöreitä päiviä. Siitä vaan ihan vapaasti.

Ei toimi kirjoitti:

Ei yrityksien tehtävä ole antaa työtä. Yrityksien tehtävä on myydä tuotteita tai palveluja voitolla. Voitto kuuluu omistajille, jotka ovat sijoittaneet yritykseen rahaa ja ottaneet riskin.
Kaiken maailman osaamattomille pitäisi maksaa ylisuuria palkkoja ay-liikkeiden mukaan. Siksi kukaan järkevä työnantaja ei maksa. Ainoa mahdollisuus on ostaa maailmanmarkkinoilta palvelu tai tuote sellaiseen hintaan, että yrityksen asiakkaat haluavat sen ostaa.

Lue lisää

"Ainoa mahdollisuus on ostaa maailmanmarkkinoilta palvelu tai tuot sellaiseen hintaan, että yrityksen asiakaat haluavat sen ostaa." Tämä on Eurooppalaista mallia yrittämisestä. " Ei yrityksen tehtävä ole antaa työtä. Yrityksen tehtävä on myydä tuotteita ja palveluja voitolla. Voitto kuuluu omistajille ovat sijoittaneet rahaa yritykseen ja ottaneet riskin." Tämä on Amerikkalinen yritys-filosofia. näillä kahdella ajattelutavalla on vissi ero.

Ainoa mahdollisuus Amerikkalaisessa " mallissa" on voittojen maksoimti, ei väliä miten yrityksen käy kunhan sijoittajat saavat omansa! Rahalla ei ole mitään omaa yritystä, kotimaata se on neutraali, arvon mitta ei muuta, mutta kun siihen lisätään osakkeenomistajien maksimi voiton tavoittelu ja pohjaton ahneus niin ollaankin helvetin portilla, ei töissä!

Sijoittajat, osakkeenomistajat eivät sijoita omaa pääomaa vaan pienipalkkaisten ihmisten säästöt, yrityksen työntekjöiden tuottaman liäarvon yrityksen osakkaille he kuppaavat kuin iilimadot! Kohtuullinen voitto sijoituksille pitää saada sen riskin otosta en ole niinkään varma, on valtava riski mennä osakkeenomistajia varten perustettuun yritykseen töihin, rakentaa yritykselle tuotantolaitokset, työntekijöille asunnot, kouluttaa henkilökunta jne.. ja SE ON SITÄ TODELLISTA RISKIÄ!

Jokainen järkevä ihminen ymmärtää, että kun työntekijöille maksetaan kunnon palkka se tietää koko yhteiskunnan hyvinvointia, ei vain yrityksen jolle kaikki on yhteiskunnan toimesta rakennettu ja luotu!

aina todellisuudessa kirjoitti:

On tietenkin luonnollista, että työnantaja pistää YTK:laisen pihalle, koska YTK:laisella työntekijällä ei ole mitään mahdollisuutta riitauttaa irtisanomisjärjestystään. YTK:laisen pihalle pistäminen on riskitöntä työnantajalle. Siksi työnantajat suosivat YTK- kassaa. Työntekijälle järjestäytymättömyys on taasen selkeä valinta ja kannanotto siitä, että hän ei vaadi itselleen mitään oikeuksia, vaan hän suostuu kaikkeen siihen, minkä työnantaja määrää.
Luottamusmies suojelee irtiosanomisneuvotteluissa järjestäytyneitten työntekijöitten työpaikkoja ja oikeuksia, se on hänen tehtävänsä.

Lue lisää

Meillä kävi toisinpäin. Ns. liiton miehiä joutui osa pihalle ja ytk miehet jäi. Perusteena oli liiton miesten joustamattomuus. En puolusta kumpaakaan, sillä en kuulu kumpaankaan.

Poikkeuksia on kirjoitti:

Meillä kävi toisinpäin. Ns. liiton miehiä joutui osa pihalle ja ytk miehet jäi. Perusteena oli liiton miesten joustamattomuus. En puolusta kumpaakaan, sillä en kuulu kumpaankaan.

Lue lisää

Kun/jos työnantaja on järjestäytynyt.Niin silloin myös järjestäytynyt ammattitaitoinen työntekijä on työnantajalle silloin kultaakin arvakkaampi.

kommunistit vielä jyllävät? Olen sitä mieltä, että ammattiyhdistysliikkeeseen kuuluva = kommunisti. Menkää Siperiaan härnäämään ihmisiä (=lakot). Näette kuinka käy ja opitte ihmisten tavoille!

raukat vain ... kirjoitti:

kommunistit vielä jyllävät? Olen sitä mieltä, että ammattiyhdistysliikkeeseen kuuluva = kommunisti. Menkää Siperiaan härnäämään ihmisiä (=lakot). Näette kuinka käy ja opitte ihmisten tavoille!

Lue lisää

Ammattiyhdistystoiminta ja politiikka ovat kaksi ihan eri asiaa.
Niillä on sama ero kuin esimerkiksi yöllä ja päivällä.

Vielä kun ay-liike ymmärtäisi sen että nämä edut maksavat työnantajalle selvää rahaa.
Työnantaja ottaa tämän menetetyn rahan asiakkaan taskusta. Eli loppukädessä laskun maksaa asiakas. Jossain vaiheessa asiakas toteaa että nyt tuote on jo liian kallis ja muista maista saa vastaavan ja laadukkaan tuotteen edullisemmin. Ja yritys elää asiakkaiden rahoilla ja kun asiakkaat lähtevät niin yritys kaatuu. Samalla loppuu palkanmaksu. Tätä ei ay-änkyrät usko, vaan he edelleen luulevat että yrityksillä on salainen pohjaton kassa.

Ja entäs sitten tuottamaton työ? Esim moni valtion tai kaupungin työ. Näillähän ei ole maksavia asiakkaita vaan heidän palvelunsa maksaa veronmaksajat. Ay-liikkeen kiristämät rahat nostavat kaikkia veroja.
Sitten sama ay-porukka parkuu ja haukkuu hallitusta joka joutuu nostamaan veroja.

Anti-ay kirjoitti:

Vielä kun ay-liike ymmärtäisi sen että nämä edut maksavat työnantajalle selvää rahaa.
Työnantaja ottaa tämän menetetyn rahan asiakkaan taskusta. Eli loppukädessä laskun maksaa asiakas. Jossain vaiheessa asiakas toteaa että nyt tuote on jo liian kallis ja muista maista saa vastaavan ja laadukkaan tuotteen edullisemmin. Ja yritys elää asiakkaiden rahoilla ja kun asiakkaat lähtevät niin yritys kaatuu. Samalla loppuu palkanmaksu. Tätä ei ay-änkyrät usko, vaan he edelleen luulevat että yrityksillä on salainen pohjaton kassa.

Ja entäs sitten tuottamaton työ? Esim moni valtion tai kaupungin työ. Näillähän ei ole maksavia asiakkaita vaan heidän palvelunsa maksaa veronmaksajat. Ay-liikkeen kiristämät rahat nostavat kaikkia veroja.
Sitten sama ay-porukka parkuu ja haukkuu hallitusta joka joutuu nostamaan veroja.

Lue lisää

Yksikään ay-änkyrä ei kuvittele yhtään mitään pohjatonta kassaa olevan missään, ei edes omassa pusissa! Moni valtion ja kunnan työ ei "tuota" niin kuin jokin tehdas, kännyköitä, paperia tai sahatavaraa, siellä tuotetaan koulutusta, terveyttä, hyvinvointia joka mahdollistaa TÄMÄN YHTEISKUNNAN turvallisen ja häiriöttömän toiminnan ja perkele on ihan selvää rahaa EUROJA!!! Veetu kunnan ja valtion töistä ja viroista maksetuista palkoista maksetaan VEROJA JA ARVONLISÄVEROA!!! Terveydenhuollon asiakkaat maksavat maksuja, kun kaikki maksut ja verot jotka julkinen sektori tuottaa muun hyvän lisäksi, kunta ja valtiosektori on helkatin kilpailukykyinen yksityisen sektorin kanssa!!!!!!!!

Yksityinen sektori EI AINA TUOTA NIIN PALJON KUIN KUVITELLAAN! Yksityinen sektori myös synnyttää näitä valtion ja kunnan TURHIA VERONMAKSAJIEN YLLÄPITÄMIÄ PALVELUITA! Kyllä ay-porukka on aina vähemmän pitänyt ääntä verojen ja maksujen noususta, kyllä tämä anti-ay-jengi mölisee asiasta enemmän!

Anti-ay kirjoitti:

Vielä kun ay-liike ymmärtäisi sen että nämä edut maksavat työnantajalle selvää rahaa.
Työnantaja ottaa tämän menetetyn rahan asiakkaan taskusta. Eli loppukädessä laskun maksaa asiakas. Jossain vaiheessa asiakas toteaa että nyt tuote on jo liian kallis ja muista maista saa vastaavan ja laadukkaan tuotteen edullisemmin. Ja yritys elää asiakkaiden rahoilla ja kun asiakkaat lähtevät niin yritys kaatuu. Samalla loppuu palkanmaksu. Tätä ei ay-änkyrät usko, vaan he edelleen luulevat että yrityksillä on salainen pohjaton kassa.

Ja entäs sitten tuottamaton työ? Esim moni valtion tai kaupungin työ. Näillähän ei ole maksavia asiakkaita vaan heidän palvelunsa maksaa veronmaksajat. Ay-liikkeen kiristämät rahat nostavat kaikkia veroja.
Sitten sama ay-porukka parkuu ja haukkuu hallitusta joka joutuu nostamaan veroja.

Lue lisää

Eihän se ikinä ole mikään ammattiyhdistyksen asia pitää mitään yritystä pystyssä tai voittoa omistajilleen tuottavana yrityksenä

Yrityksen johtohenkilöidenhän pitäisi hoitaa firmaansa aina parhaansa mukaan.

Tosi heikoissa kantimissa on jonkun yrityksen asiat jos sen toiminta ei kestä järjestäytyneitä työntekijöitä.Ei ole yritys tuolloin mitenkään elinkelpoinen.

Ja ainakin teknisella puolella nämä mainitsemasi tuottamattomat valtion-ja kunnantyöt ovat ihan täyttä puppua.

Kyllä ne valtion ja kunnan työt on täysin ulkoistettu nykypäivänä.

Hyvänä esimerkkinä tästä kyseisestä asiasta voidaan mainita esimerkiksi firma nimeltä Destia OY

taas kerran kirjoitti:

Eihän se ikinä ole mikään ammattiyhdistyksen asia pitää mitään yritystä pystyssä tai voittoa omistajilleen tuottavana yrityksenä

Yrityksen johtohenkilöidenhän pitäisi hoitaa firmaansa aina parhaansa mukaan.

Tosi heikoissa kantimissa on jonkun yrityksen asiat jos sen toiminta ei kestä järjestäytyneitä työntekijöitä.Ei ole yritys tuolloin mitenkään elinkelpoinen.

Ja ainakin teknisella puolella nämä mainitsemasi tuottamattomat valtion-ja kunnantyöt ovat ihan täyttä puppua.

Kyllä ne valtion ja kunnan työt on täysin ulkoistettu nykypäivänä.

Hyvänä esimerkkinä tästä kyseisestä asiasta voidaan mainita esimerkiksi firma nimeltä Destia OY

Lue lisää

liike vaatii lisää etuja, työnantaja suostuu (pakko) ja nostaa hintoja tai kiristää työtahtia, vähentää
porukkaa ja samat työt tehdään pienemmällä porukalla. Työntekijät itkee kunnei enää jaksa,
palkka nousee edut nousee hinnat nousee! Hieno oravanpyörä?
No isot vientiyritykset onkin jo lähteneet maasta kokonaan tai osittain.

uunotustako? kirjoitti:

liike vaatii lisää etuja, työnantaja suostuu (pakko) ja nostaa hintoja tai kiristää työtahtia, vähentää
porukkaa ja samat työt tehdään pienemmällä porukalla. Työntekijät itkee kunnei enää jaksa,
palkka nousee edut nousee hinnat nousee! Hieno oravanpyörä?
No isot vientiyritykset onkin jo lähteneet maasta kokonaan tai osittain.

Lue lisää

Työnantajien, osakkeenomistajien uunotusta on vuokratyövoima, kutsuttaessa töihin duunarit, ilmaiset harjoittelijat ja mikään ei riitä, ei mikään!!! Kiinaan tai hevonkuuseen mennään, vaikka ilmaiseksi töitä tehdään, tehtaat rakennetaan niin sekään ei riitä!!!

Uunotusta parhaimmillaan ja siitä Kiinassa duunarit maksaa hengellään!!! Kun ei voi sanoa vastaan, ei voi järjestäytyä kun yhteiskunta ei ole jäsentensä puolella! Siellä et voi ajatella päättäjiä vastaan edes hiljaisesti saati tehdä asioille jotain! Ainoa ulospääsy siitä on kuolema jos et halua alistua!

Työntekijöiden vika on se, että suostutaan kiristykseen, tekemään enemmän, koska palkkkojen korotukset neuvotellaan AINA toteutuneen tuloksen mukaan, ei mihinkään kristallipalloon tuijottamalla tai arpomalla!

Kuinka.koska ja missä tämä mainostamasi loimaan kassa on nyt ollut neuvottelemassa noista linkittämistäsi duunarin eduista?

Minä en ainakaan ole kuullut ikinä että loimaan kassa olisi neuvotellut duunareille ikinä yhtään mitään minkäänlaisia etuja.

Vai oletko sinäkin nyt kumminkin pelkästään vain niitä onnettomia loimaan loisia joita järjestäytyneet duunarit joutuvat vetämään perässään.Kun te ette itse pysty itsellenne yhtään mitään ikinä edes neuvottelemaan.

Tulette vain aina loisina valmiiseen pöytään.

Minä ainakin halveksin todella paljon kaltaisiasi loisia.Enkä varmasti ole mielipiteineni yksin.

Kyllä esimerkikisi ammattiosaston palveluista ja eduista(luottamusmiehen palvelut ym.ym.) olet pihalla kuin lintulauta kun et ole ammattiliiton rekisteröity jäsen.
Ei ole luottamusmies tukemassa sinua esimerkiksi riitatilanteissa työnantajan kanssa.
Rekisteröity ammatiliiton jäsen saa heti automaattisesti ammattiliiton ja luottamusmiehen tuen taakseen riitatilanteessa työnantajan kanssa.
Joten kyllä nyt täytyy rehellisesti todeta että kyllä vaion vieläkin se järjestäytynyt ammattitaitoinen työntekijä on kultaakin arvokkaampaa myös työnantajalle.

Vaikutat katkeralta ammattiliittoa kohtaan.Miksi ihmeessä olet katkera ammattiliitolle.
Nuohan ovat kaikki hyviä asioita mitä ammattiliitto on aikoinaan neuvotellut työntekijöille.

nyt sitten että kirjoitti:

Kuinka.koska ja missä tämä mainostamasi loimaan kassa on nyt ollut neuvottelemassa noista linkittämistäsi duunarin eduista?

Minä en ainakaan ole kuullut ikinä että loimaan kassa olisi neuvotellut duunareille ikinä yhtään mitään minkäänlaisia etuja.

Vai oletko sinäkin nyt kumminkin pelkästään vain niitä onnettomia loimaan loisia joita järjestäytyneet duunarit joutuvat vetämään perässään.Kun te ette itse pysty itsellenne yhtään mitään ikinä edes neuvottelemaan.

Tulette vain aina loisina valmiiseen pöytään.

Minä ainakin halveksin todella paljon kaltaisiasi loisia.Enkä varmasti ole mielipiteineni yksin.

Lue lisää

mutta ei kaikki ole kyllä samaakaan mieltä. Kyllä se työpaikan henki on kaikkein tärkein ja toimivin asia, ihan sama mihin kassaan tai liittoon kuuluu. Meillä ainakin toimii ihan hyvin, kiitos siitä loistavien työkavereiden. Kenelläkään ei ole mitään riitaa tai kateutta toisiaan kohtaan, kuuluu sitten liittoon tai kassaan. Tosin työpaikkamme on aika pieni, 16 ihmisen voimin töitä paiskitaan.

liitossa olen kirjoitti:

mutta ei kaikki ole kyllä samaakaan mieltä. Kyllä se työpaikan henki on kaikkein tärkein ja toimivin asia, ihan sama mihin kassaan tai liittoon kuuluu. Meillä ainakin toimii ihan hyvin, kiitos siitä loistavien työkavereiden. Kenelläkään ei ole mitään riitaa tai kateutta toisiaan kohtaan, kuuluu sitten liittoon tai kassaan. Tosin työpaikkamme on aika pieni, 16 ihmisen voimin töitä paiskitaan.

Lue lisää

Itse olen työssä monikansallisessa yhtiössä jossa on tuhansia työntekijöitä.
Ja työntekijöiden järjestäytymisaste yhtiössämme on noin 99.9%
Joten minulla ei nyt kyllä ole lainkaan kokemusta siitä että minkälaista olisi olla työssä sellaisessa työpaikassa missä työntekijät eivät olisi lainkaan järjestäytyneet.
Mutta täällä nykyisellä työpaikallani on kanssa aivan loistava porukkahenki työkavereiden kesken.
Ja kaikki puhaltavat aina yhteen hiileen.
Sitten vielä on ammattiliitto ja luottari turvana jos tulevaisuudessa tulee jonkinlaisia kriisejä työnantajan kanssa.

kovin katkera kirjoitti:

Vaikutat katkeralta ammattiliittoa kohtaan.Miksi ihmeessä olet katkera ammattiliitolle.
Nuohan ovat kaikki hyviä asioita mitä ammattiliitto on aikoinaan neuvotellut työntekijöille.

Lue lisää

Kaikki lait ovat ay-tollojen säätämiä, ei siinä eduskuntaa tai hallitusta tarvita. Koskee varmaan myös rikoslakeja, lastensuojelulakeja, luonnonsuojelua, verolakeja ym. Ja laithan koskevat vain ay-tolloja, vaikka kansan valitsema eduskunta ne kuitenkin säätää. Kertoisiko vaikka tunari ensin mikä on YTK( yksityinen voittoa tavoitteleva yhdistys hänen nielestään), sitten tunari voisi opastaa teitä ay-tolloja lakien säätämisestä ja siitä keitä lait koskevat. Yrittäkää ay-tollot säätää lopultakin sellaisia lakeja, jotka eivät koske muita kuin ay-tolloja, sama koskee yleissitovaa tes-järjestelmää. Jos ette siihen pysty, peskää toisianne niillä kusiruutilla, siihen teillä on ihan laillinen lupa. Vai onko teidän jäsenmaksunne liian korkeat??? YTK on 99€/ vuosi ja sillä on samat työmarkkinaedut kuin ay-tollojen satojen eurojen vuosimaksulla. Ai niin se lakiapu, entä jos sittenkin joskus MINULLEKKIN jotain JNE!!!! Eläkäähän pelkojenne kanssa rauhassa ja rahoittakaa vasemmiston holtitonta rahankäyttöä.

nuo ay-tollot... kirjoitti:

Kaikki lait ovat ay-tollojen säätämiä, ei siinä eduskuntaa tai hallitusta tarvita. Koskee varmaan myös rikoslakeja, lastensuojelulakeja, luonnonsuojelua, verolakeja ym. Ja laithan koskevat vain ay-tolloja, vaikka kansan valitsema eduskunta ne kuitenkin säätää. Kertoisiko vaikka tunari ensin mikä on YTK( yksityinen voittoa tavoitteleva yhdistys hänen nielestään), sitten tunari voisi opastaa teitä ay-tolloja lakien säätämisestä ja siitä keitä lait koskevat. Yrittäkää ay-tollot säätää lopultakin sellaisia lakeja, jotka eivät koske muita kuin ay-tolloja, sama koskee yleissitovaa tes-järjestelmää. Jos ette siihen pysty, peskää toisianne niillä kusiruutilla, siihen teillä on ihan laillinen lupa. Vai onko teidän jäsenmaksunne liian korkeat??? YTK on 99€/ vuosi ja sillä on samat työmarkkinaedut kuin ay-tollojen satojen eurojen vuosimaksulla. Ai niin se lakiapu, entä jos sittenkin joskus MINULLEKKIN jotain JNE!!!! Eläkäähän pelkojenne kanssa rauhassa ja rahoittakaa vasemmiston holtitonta rahankäyttöä.

Lue lisää

Mikä sinua nyt noin kovasti taas harmittaa?
Älä välitä.Kyllä me järjestäytyneet duunarit neuvottelemme sinullekin aina jotain.DDDDDDDDDDDDDDD

Mukavaa luettavaa kirjoitti:

Mikä sinua nyt noin kovasti taas harmittaa?
Älä välitä.Kyllä me järjestäytyneet duunarit neuvottelemme sinullekin aina jotain.DDDDDDDDDDDDDDD

Neuvotelkaa, lakkoilkaa, siitähän te aivan turhaan maksatte. Minä en maksa ay-tolloille senttiäkään liittojen jäsenmaksuja. Veroillani joudun rahoittamaan kuitenkin teidän työttömyysrahojanne, koulutusrahojanne, virkistysrahojanne ym. Onneksi ette liiton jäseninä saa mitään työmarkkinaetuja enempää kuin minäkään YTK:n jäsenenä.

http://www.helsinki.fi/jarj/hyhy/ayliike.html
Kaikki tässä linkissä luetellut asiat sisältyvät YTK:n 99€ vuosimaksuun. Myös ay-tollojen neuvotteleman Tessin edut sisältyvät YTK:n 99€ vuosimaksuun, ja siitä lankeaa kiitos ay-tollojen neuvottelemalle yleissitovuudelle. YTK:laiset kiittävät ay-tolloja, vaikka joutuvatkin pakosta noudattamaan näitä ay-tollojen "säätämiä" lakeja. Eihän kukaan voi lakeja rikkoa, eihän????

neuvotelkaa.. kirjoitti:

Neuvotelkaa, lakkoilkaa, siitähän te aivan turhaan maksatte. Minä en maksa ay-tolloille senttiäkään liittojen jäsenmaksuja. Veroillani joudun rahoittamaan kuitenkin teidän työttömyysrahojanne, koulutusrahojanne, virkistysrahojanne ym. Onneksi ette liiton jäseninä saa mitään työmarkkinaetuja enempää kuin minäkään YTK:n jäsenenä.

http://www.helsinki.fi/jarj/hyhy/ayliike.html
Kaikki tässä linkissä luetellut asiat sisältyvät YTK:n 99€ vuosimaksuun. Myös ay-tollojen neuvotteleman Tessin edut sisältyvät YTK:n 99€ vuosimaksuun, ja siitä lankeaa kiitos ay-tollojen neuvottelemalle yleissitovuudelle. YTK:laiset kiittävät ay-tolloja, vaikka joutuvatkin pakosta noudattamaan näitä ay-tollojen "säätämiä" lakeja. Eihän kukaan voi lakeja rikkoa, eihän????

Lue lisää

Mistäs sinä tollo tiedät TES:in soveltamisohjeet, kun et ole liiton jäsen. Et vopi saada luottamusmiehen apua edes omien HEKO- perusteittesi selvittämiseen, saatikka muihin työelämän ongelmien ratkaisuun. Todellisuus on, että järjestäytymättömiä työntekijöitä potkivat päähän kaikki työnantajat, vaikka muuta omaksi edukseen puhuvat. Järjestäytymättömyyteen sortuvat työntekijöistä tyhmimmät ja porukan heikoin aines. Ihminen, joka ei ymmärrä turvata omia oikeuksiaan, ei ansaitse kenenkään kunnioitusta.
Meidän työpaikalla tuli viime syksynä irtisanomisia. Irtisanottavien määrä sattui olemaan juuri sama, kuin järjestäytymättömienkin määrä työpaikalla oli. Luottamusmies ja työnantaja sopivat yhdessä irtisanomisjärjestyksen ja kaikki järjestäytymättömät lähtivät nauttimaan YTK:n "eduista". Kaupungilla yksi irtisanottu ammattiliittoon kuulumaton oli itkenyt kohtaloaan ja kironnut, ettei YTK:ssa eväänsä olleet hänen eteensä väräyttäneet. No turhaan marisi, sillä olihan hänellä säästössä ne suuret ja mahtavat rahat, jotka olivat säästyneet, kun hän ei ollut maksanut liiton jäsenmaksuja. Elelköön leveästi niillä !

Työelämää paljon näh kirjoitti:

Mistäs sinä tollo tiedät TES:in soveltamisohjeet, kun et ole liiton jäsen. Et vopi saada luottamusmiehen apua edes omien HEKO- perusteittesi selvittämiseen, saatikka muihin työelämän ongelmien ratkaisuun. Todellisuus on, että järjestäytymättömiä työntekijöitä potkivat päähän kaikki työnantajat, vaikka muuta omaksi edukseen puhuvat. Järjestäytymättömyyteen sortuvat työntekijöistä tyhmimmät ja porukan heikoin aines. Ihminen, joka ei ymmärrä turvata omia oikeuksiaan, ei ansaitse kenenkään kunnioitusta.
Meidän työpaikalla tuli viime syksynä irtisanomisia. Irtisanottavien määrä sattui olemaan juuri sama, kuin järjestäytymättömienkin määrä työpaikalla oli. Luottamusmies ja työnantaja sopivat yhdessä irtisanomisjärjestyksen ja kaikki järjestäytymättömät lähtivät nauttimaan YTK:n "eduista". Kaupungilla yksi irtisanottu ammattiliittoon kuulumaton oli itkenyt kohtaloaan ja kironnut, ettei YTK:ssa eväänsä olleet hänen eteensä väräyttäneet. No turhaan marisi, sillä olihan hänellä säästössä ne suuret ja mahtavat rahat, jotka olivat säästyneet, kun hän ei ollut maksanut liiton jäsenmaksuja. Elelköön leveästi niillä !

Lue lisää

Eräs viisas sanoi joskus että hän näkee kuka on liitossa, kuka kasassa ja kuka ei edes ytk:ssa. Näin reilusti kärjistäen:
-Liiton jäsen luottaa liikaa liiton voimaan, joten hän kuvittelee että voi tehdä mitä vain tai olla tekemättä. Jos potkut tulee niin liitto hommaa hänelle isot korvaukset. Eli ei mitään huolta mistään asiasta.
-Kassan jäsen tietää että saa ainakin ansiosidonnaisen joten maailma ei lopu vaikka potkut tulisivat.
-Jos ei kuulu mihinkään niin on todella tunnollinen työntekijä, koska haluaa/joutuu tosissaan pitämään työpaikkansa.

Toki silti kannattaa kassaan kuulua, voihan yritys lopettaa toimintansa kokonaan koska tahansa.

Aykka kirjoitti:

Eräs viisas sanoi joskus että hän näkee kuka on liitossa, kuka kasassa ja kuka ei edes ytk:ssa. Näin reilusti kärjistäen:
-Liiton jäsen luottaa liikaa liiton voimaan, joten hän kuvittelee että voi tehdä mitä vain tai olla tekemättä. Jos potkut tulee niin liitto hommaa hänelle isot korvaukset. Eli ei mitään huolta mistään asiasta.
-Kassan jäsen tietää että saa ainakin ansiosidonnaisen joten maailma ei lopu vaikka potkut tulisivat.
-Jos ei kuulu mihinkään niin on todella tunnollinen työntekijä, koska haluaa/joutuu tosissaan pitämään työpaikkansa.

Toki silti kannattaa kassaan kuulua, voihan yritys lopettaa toimintansa kokonaan koska tahansa.

Lue lisää

Ammattiliiton jäsen kuulu aina automaattisesti myös työttömyyskassaan.
Kyllä hyvin huomaa että olet pihalla kuin lintulauta näistä duunareiden edunvalvonnasta työelämässä.
Kyllä sinunkin kannattaisi liittyä ammattiliittoon niin silloin ainakin työpaikan luottamusmies neuvoo ja opastaa sinua työelämässä.